Дали некогаш сте имале тешкотии со работа со менаџер?
Гледајте што велите и бидете внимателни кога одговарате на прашања за претходните менаџери.
Вие не сакате да се сретнете како тежок вработен со кој ќе работите. Така, ќе сакате да ги дадете претходните искуства во најпозитивно светло.
Дури и ако вашиот менаџер е ужасен, не треба да се каже така. Не знаете дали можеби вашиот интервјуер го познава вашиот поранешен шеф лично, а вие исто така не знаете кога вашите патеки би можеле повторно да дојдат. Секогаш е паметно да бидете внимателни кога опишувате ја вашата врска со тежок менаџер. Вие не стекнувате ништо со тоа што ќе бидете горчливи.
Изберете наместо да биде оптимист: ако е можно, обидете се да дискутирате за силните страни што ги имале вашите претходни супервизори и како тие помогнале да успеете во своите позиции. Пред вашето интервју е добра идеја да размислите за конкретен пример или два од каде што претходните менаџери се извонредни, така што ќе може да се фокусирате на позитивни, а не на негативни интеракции.
Примери на најдобри одговори
Еве ги примерочните одговори на прашањето за интервјуто: "Дали некогаш сте имале проблеми со работата со менаџер?" Во вистинско интервју, не заборавајте да го прилагодите вашиот одговор за да ги задоволат вашите лични околности.
- Јас бев многу среќен што имав одлични менаџери за време на мојата кариера досега. Јас го почитував секој од нив и добро се заедно со сите.
- Не, јас сум тешко работник, и моите менаџери секогаш ја ценат работата што ја работам. Имам добро заедно со секој менаџер што го имам.
- Имав карпести почетоци со менаџер порано во мојата кариера, бидејќи имавме различни очекувања за протокот на работниот ден. Откако разговаравме за тоа, сфативме дека нашите цели беа многу компатибилни и успеавме заедно успешно да работиме заедно неколку години.
- Некогаш имав менаџер кој секојдневно ги донел своите проблеми во работата со неа. Таа минува низ тежок период во нејзиниот личен живот, и тоа има тенденција да влијае на атмосферата во канцеларијата. Тоа не влијаеше на мојата работа, бидејќи бев во можност да сочувствувам со нејзините околности, но ситуацијата беше предизвик.
- Открив дека ако на почетокот на проектот земам време за разговор со мојот менаџер, сите можеме да започнеме со одличен почеток на истата страница.
- Имав искуство во кое мислев дека мојот нов супервизор не е задоволен со мене. Значи, јас дадов поента да пристигнам рано еден ден за да можев да разговарам со неа приватно. Се испостави дека таа воопшто не беше задоволна со мене и се извини дали наиде на тој пат.
Повеќе интервју прашања за босови
Може да биде незгодно да се преговара за разговорите за вашите минати односи со шефови или супервизори, особено ако сте биле несреќни за да морате да работите со некој тежок или прекумерно тежок поединец.
Додека сакате да бидете искрени во дискусијата за вашите минати работни односи, треба да ги задржите негативните мислења за себе - анкетираните не се толку заинтересирани за информациите што ги давате за поранешниот шеф како што се во вашиот тон, став и позитивност во кадрирање одговор.
Предупредувано е предвесник: ако земете време пред вашето интервју за да разгледате повеќе прашања за разговорите за шефовите , вклучувајќи ги и вообичаените прашања за работа со вашиот претпоставен, вашите најдобри и најлоши босови, и што очекувате од менаџер, ќе бидете подготвени да одговорите на вашиот интервјуер со доверба и пофалба.
Прочитајте повеќе: Топ 10 совети за интервју за работа | Однесување интервјуа | Што да се носи со интервју за работа | Интервју за работа Ви благодарам писма