Зошто не треба да бидете премногу лични на работа
Вие не може да им верувате на сите
Можеби ќе сакате да им се доверите на луѓето со кои поминуваат најмалку осум часа дневно, пет дена во неделата.
Тоа е разбирливо, но бидете внимателни со кого ги споделувате вашите тајни. Не секој е сигурен. Ако разговараш со погрешно лице, може да ризикуваш да станеш предмет на озборување на работното место . Некои луѓе имаат лабави усни и не можат да помогнат, но да откријат што другите им кажуваат. Други се повеќе злонамерни. За нив, споделување озборувања за другите е спорт.
Не изложувајте ја стомакот
Кучето кое сака да покаже доминантно куче дека е потчинето ќе се преврти за да го изложи својот стомак. Тоа може да биде она што вие ненамерно го правите кога ќе споделите нешто што ги открива вашите слабости. Вашите потчинети можат да го искористат ова знаење. Исто така, може да влијае на вашиот работодавец ако се разгледувате за промоција на раководна позиција. Наместо тоа, треба да ја покажете својата сила.
Shhh ... Не зборуваме во училиште
Што правите на работа? Се надевам на вашата работа. Додека никој не очекува да бидете сите бизниси секоја секунда од денот, премногу време поминато во склопување значи премалку време за работа.
Според Сузан Хитфилд, кој пишува за човечки ресурси за рамнотежата, "Кога недостатокот на приватност на работа станува проблематичен, во мојот ум, е кога станува претерано. "Како беше вашиот викенд? Баш убаво. Отидовме на прекрасно пешачење. Како беше твое? ' е вообичаена учтивост. Да поминат половина час давајќи му соработник на удар со опис на вашиот викенд, не е. "
Одлучувајќи колку да ги споделите со вашите соработници
Дознајте колку да споделувате - и колку да се задржите за себе - може да биде збунувачки. Вие не сакате да откриете работи за кои злонамерни луѓе можат да оговараат. Сакате да избегнете да дадете впечаток дека сте слаби, особено ако вашата посакувана траекторија на кариера бара да покажете сила. Но, ако не споделите нешто за себе со своите соработници, тоа ќе предизвика да бидете изолирани на работа. Никој никогаш нема да знае многу за тебе. Тоа може да направи многу осамено искуство и тоа може да доведе до стрес на работното место и незадоволство. Можете дури и да заработите репутација дека сте сноб ако вашите колеги мислат дека не сакате да имате никаква врска со нив. Тоа може да биде не помалку штетно отколку другите етикети кои може да ги заработите преку споделување на премногу информации.
Кои видови информации можете да ги споделите со вашите соработници? Очигледно, можете да разговарате со нив за нешто површно, како на пример каде што вечерта вечера или кој филм го видовте преку викендот. Но, ќе биде невозможно да ги ограничите разговорите со нив на тие теми и да не морате. Тие можат да знаат некои работи за вашиот живот надвор од работа. Ако сакате, кажете им на соработниците за вашиот значаен друг, ако го имате, и вашето семејство.
Тие можат да знаат каде живеете. Можете дури и да разговарате за вашите планови за да го обновите вашиот дом. Има некои теми што треба да ги избегнувате . Не давајте детали за борбата што сте ја имале со вашиот партнер, дете или родител. Не треба да им кажете колку сте платиле за вашата куќа или за одмор. Не зборувајте за наследство што го очекувате. Како правило, се држат настрана од се што има врска со вашите финансии. Никогаш не зборувај за твојот сексуален живот. Бидете внимателни да одите во детали за вашите здравствени проблеми, без разлика дали се физички или ментални.
На крајот, тоа е сосема ваш избор за тоа колку и што, вие им ги откривате на вашите соработници сè додека ги разбирате последиците што доаѓаат од споделување на премногу информации. Откако ќе го отворите прозорецот кој им овозможува на вашите колеги да го разгледаат вашиот личен живот, ќе биде тешко да го затворите.