Плаќаат за финансиски работи

Споредби за репрезентативни работни места и индустрии

Плаќаат за финансиски работи: Еве средна годишна плата од мај 2009 година на сите работодавачи за избрани финансиски работни места. Податоците се од федералното биро за статистика на трудот, и се категоризирани според кодексот за стандардна класификација на занимања (SOC). Работните места прикажани со закосени букви понатаму се анализираат од страна на индустријата во следниот дел подолу:

Плаќаат за финансиско работење од страна на индустријата: Од иста база на BLS, тука се и некои споредливи плати од страна на индустријата (вклучувајќи ја и владата) за репрезентативни работни категории во финансиското поле (оние кои се истакнати во претходната листа).

Главната намера е да се даде идеја за тоа како платата за репрезентативни финансиски работни места може да варира во зависност од работодавачот.

Финансиски менаџери
Стандардна класификација на професионална класификација (СПЦ) 11-3031
Средни годишни плати од мај 2009 година:

Финансиски аналитичари
Стандардна класификација на професионална класификација (СПЦ) 13-2051
Средни годишни плати од мај 2009 година:

Сите занимања со бизнис и финансиски операции
Стандардна класификација на професионална класификација (СПЦ) 13-0000
Средни годишни плати од мај 2009 година:

Забелешки: NAICS (Северна Америка индустриска класификација систем) кодови дефинирање на индустријата групи погоре:

Придобивки од вработените: Овој подмножество на вработените придобивки се во прилог на просечните примања на плати сумирани погоре.

(Забележете исто така дека владините агенции имаат тенденција да имаат повеќе дарежливи политики за одмори и други слободно време отколку да ги провоцираат работодавците.) Стапките на придонесите на работодавачите за пензиите на вработените и осигурувањето за компензација за целата 2008 година беа:

Извор за горенаведените анализи: американското Министерство за трговија, Бирото за економски анализи, сметките за националниот доход и производ. Поделете ги бројките од Табела 6.11D (придонеси на работодавачите за фондови за пензиско и осигурително осигурување на вработените) во соодветните броеви од Табела 6.2D (Компензација на вработените по индустрија).

Дополнително, студијата на Като Институтот базирана на податоци на BLS (види "Владата Pay Boom", во редакцијата во Wall Street Journal од 3/26/2010) покажува дека просечниот државен и вработен во локалната власт ужива пакет за целосен пакет на услуги (платено отсуство, здравствено осигурување, пензии итн.) што вреди, по час работел, 70% повеќе од оној за просечниот вработен во приватниот сектор.

Истата студија открива дека платите и платите за просечната државна или вработена во локалната власт се повисоки за 34%, за еден работен час, отколку за просечниот вработен во приватниот сектор. Просечните плати, плати и надоместоци се уште се повисоки во сојузната влада.

Набљудувања за исплата за финансиски работи: Избраните бројки погоре ги илустрираат овие главни точки:

За луѓето кои очекуваат да се занимаваат со кариера во ниските до средни опсези на компензација, федералното вработување е мошне атрактивно врз основа на платите, дури и пред да се факторизира во повеќе дарежливи бенефиции и сигурност на работното место, што е во контраст со високо цикличниот, склони кон отпуштање индустрија за финансиски услуги.