Работа со воздухопловни сили
Секоја пролет, (околу март или април), Воздухопловните сили ги испитуваат сите нивни мотивирани службеници и назначуваат "Стрес рејтинг".
Стресот, како што е дефиниран овде, во голема мера е воден од три главни фактори: работна сила, екипаж и распоредувања. Возачот (ите) на стресот е различен за секое поле за кариера, но, накратко, кога полето за кариера е "нагласено", тоа значи дека нема доволно луѓе во полето на кариера за соодветно да ја извршуваат зададената мисија.
"Нивоата на стрес" обезбедуваат водство на воздухопловните сили со објективна, единствена мерка за одредување на релативната "болка" (т.е. стрес) помеѓу AFSCs (работни места). Резултатите служат како индикатор на проблеми, а не апсолутна изјава за проблеми. Формулата дава појдовна точка за да ги одреди абнормалностите. Исто така, им овозможува на раководството на воздухопловните сили да го мери напредокот
- - Нивото на стрес од 1,0 значи дека нема (дефицит или домашна станица) недостаток
- - Нивото на стрес поголемо од 1,0 значи дека постои недостаток. Недостатокот е изразен како процент од доделениот персонал (на пример, рејтинг на ниво на стрес од 1,2 значи дека секое лице на домашна станица ја врши работата на 1.2 лица)
- - Нивото на стрес помало од 1,0 значи дека има вишок. Вишокот се изразува како процент од доделениот персонал (на пример, рејтинг од стрес на ниво од 0,8 значи дека секое лице на домашна станица, во просек, го врши делото од 8 лица)
Воздухопловните сили имаат за цел да се обидат да постигнат "ниво на стрес" од 1,2 или помалку за секој AFSC (работа).
Треба да се забележи дека само поради тоа што работата се смета за "истакната", не мора да значи дека работата има отвори за нови регрути. AFSC може да бидат соодветно екипирани во првите терминални редови, но се сметаат за "нагласени" поради недостиг во редовите на Неполитички офицер (подофицер).
Во тој случај, Воздухопловните сили ќе се обидат да го исправи недостатокот преку Програмата за повторно обучување на NCO .
Дури и ако "стресот" е предизвикан (или делумно предизвикан) од недостиг на персонал во редовите на првите термери (нови регрути), достапни се места за обука. Техничките училишта на воздухопловните сили можат да обучуваат толку многу студенти во било кое дадено време, а сите проектирани "слотови за обука" веќе може да бидат пополнети од лица кои веќе се во Програмата за задоцнето вклучување (DEP) , или веќе во воздухопловните сили, но чекаат обука процеп.
Зголемувањето на бројот на расположиви обуки за обука генерално не е одржлива опција. Додавањето повеќе слотови значи додавање на повеќе ресурси. Треба да се додадат уште инструктори (со тоа да се отстранат искусни подофицери од "полето"), треба да се додаде спален, повеќе персонал за поддршка (финансии, администрација, персонал итн.), Треба да се зголеми, Овој процес не е ни евтин, ниту е брз.
Вклучени AFSC (видете ги страниците за опис на работното место ) | ||
| AFSC | Кариерско поле | Стрес |
1а8 | Воздушен криптолошки лингвист | 2.15 |
1t2 | Pararescue | 1.58 |
2t1 | Операции со возила | 1.46 |
7s0 | Специјални истраги | 1.37 |
3p0 | Сили за безбедност | 1.36 |
1n1 | Анализа на слики | 1.34 |
1t0 | Операции со СЕРИЈА | 1.26 |
3м0 | Услуги | 1.26 |
1c2 | Борба против контрола | 1.25 |
1n0 | Апликации за разузнавање | 1.24 |
3s2 | Образование и обука | 1.24 |
2g0 | Планови за логистика | 1.23 |
1s0 | Безбедност | 1.23 |
2e2 | Com, Network, Switching & Crypto Systems | 1.21 |
1c1 | Контрола на воздушниот сообраќај | 1.20 |
5j0 | Paralegal | 1.20 |
6c0 | Договарање | 1.20 |
1w0 | Времето | 1.19 |
1n5 | Електронска сигнална разузнавачка експлоатација | 1.19 |
3u0 | Работна сила | 1.18 |
1n4 | Мрежна разузнавачка анализа | 1.18 |
3v0 | Визуелни информации | 1.17 |
3e8 | Отстранување на експлозивни направи | 1.17 |
3n0 | Јавни работи | 1.15 |
3e5 | Инженеринг | 1.14 |
3e9 | Готовност | 1.12 |
2а7 | Технологија на авионски метали | 1.12 |
2w0 | Машински системи | 1.12 |
2t0 | Управување со сообраќајот | 1.11 |
3c3 | Comm-Comp Sys планирање и имплементација | 1.11 |
3s0 | Персонал | 1.11 |
3s1 | Воедна еднакви можности | 1.11 |
2e6 | Комуникациски кабел и Антенски системи | 1.10 |
1а5 | Системи за воздушни мисии | 1.10 |
2f0 | Горива | 1.10 |
1а2 | Loadmaster | 1.08 |
5r0 | Помошник на капеланот | 1.08 |
1а3 | Воздушни комуникации и електронски системи | 1.07 |
1c4 | Тактичка воздушна команда и контрола | 1.07 |
2t2 | Воздушен транспорт | 1.07 |
1a1 | Инженер за лет | 1.07 |
3e7 | Заштита од оган | 1.06 |
1а6 | Летен придружник | 1.06 |
3а0 | Управување со информации | 1.06 |
1c0 | Управување со аеродроми | 1.06 |
1а7 | Воздушен ловец | 1.06 |
3n2 | Премиер бенд | 1.02 |
2e1 | Сателитски, широкопојасни и телеметриски системи | 1.02 |
2s0 | Менаџмент на снабдување / системски аналитичар | 1.02 |
3n1 | Регионален бенд | 1.01 |
2а3 | Системи на авиони (Misc MWS) и Tact a / c mx | 1.01 |
2а6 | Воздухопловна погон | 1.00 |
3e1 | Греење, Вентилација, AC, и ладење | 0.99 |
1а4 | Воздушно управување со битката | 0.98 |
1t1 | Воздушна поддршка за живот | 0.98 |
1n2 | Com сигнални разузнавачки продукти | 0.97 |
2t3 | Одржување на возила | 0.97 |
2r0 | Анализатор на менаџмент за одржување | 0.96 |
2а5 | Воздухопловна & Хеликоптер Mx & Интегрирани авионика Sys | 0.96 |
3e4 | Utilities Systems, et al | 0.95 |
3e0 | Електрични | 0.95 |
3e2 | Тротоарот и градежната опрема | 0.94 |
2w1 | Системи за вооружување на воздухоплови | 0.94 |
3c0 | Комуникациски-компјутерски системи | 0.94 |
2r1 | Одржување производство | 0.93 |
3c1 | Радио комуникации Сис и електромагнетски спектар Mgt | 0.92 |
2w2 | Нуклеарно оружје | 0.91 |
1а0 | Полнење гориво во лет | 0.91 |
1c3 | Command Post | 0.91 |
3e3 | Структурни | 0.91 |
1c6 | Операции со вселенски системи | 0.90 |
2м0 | Ракетни и вселенски системи / објекти | 0.90 |
1н3 | Криптолошки лингвист | 0.87 |
6f0 | Финансиски менаџмент и контролор | 0.86 |
2p0 | Лабораторија за прецизно мерење на опремата | 0.86 |
1c5 | Воздухопловна контрола и системи за предупредување | 0.85 |
3х0 | Историчар | 0.84 |
2а0 | Авионика Тест станица и компоненти | 0.82 |
2а1 | Авионика | 0.81 |
2e0 | Земјите радарски системи | 0.77 |
3c2 | Контрола на комуникација-компјутерски системи | 0.77 |
1n6 | Електронски систем за оценка на безбедноста | 0.74 |
3e6 | Менаџмент на операции | 0.65 |