Без разлика дали ви треба белешка од лекар зависи од вашата компанија и од вашата конкретна ситуација.
Прочитајте подолу за совети за тоа кога да добиете белешка од вашиот лекар и како да ги документирате болестите и повредите за вашиот работодавец.
Кога да добиете белешка од докторот
Секоја компанија има свои политики за тоа дали вработените треба да достават докторска белешка кога земаат болен ден. Компаниите исто така имаат свои политики за тоа дали треба да ја поднесете белешката на денот на, или откако ќе се вратите на работа.
Многу компании не бараат лекарска белешка за исчезнати еден ден или два работа, но може да побараат белешка ако сте отсутни подолг временски период.
Затоа, проверете со вашата канцеларија за човечки ресурси или со прирачникот за вработените за да видите што е политиката на вашата компанија во врска со лекарските белешки.
Ако имате било какви сомневања во врска со тоа дали вашата компанија ќе побара белешка, секогаш треба да ви напише лекар додека белекате во докторската канцеларија. Вашиот доктор не може да ја открие дијагнозата на вашата болест без ваша дозвола, но тој или таа може да обезбеди доказ за потребата од вашата посета, да препорача должина на отсуство и да споменете какви било посебни услови кои можеби ќе ви бидат потребни за да се вратите на работа.
Извод од лекар може да ви понуди и одредена заштита во случај компанијата да одлучи да го искористи твоето отсуство како причина за задржување на промоцијата или дури и отпуштање. Болни и повредени работници имаат одредени заштита според американскиот закон, а повреда или болест што е документирано од страна на здравствениот работник може да ви обезбеди документација неопходна за да ја задржите вашата работа.
Забелешки на лекарите и продолжен медицински отсуство
Ако имате болест која ќе бара од вас да ја пропуштите работата за одреден временски период, најверојатно ќе треба да добиете докторска белешка за да му дадете на вашиот работодавец. Белешката ќе помогне да се осигурате дека ги добивате сите бенефиции што се нудат според Законот за семејни и медицински отсуства (FMLA).
Во вашата забелешка, вашиот лекар не треба да ја открие специфичната природа на вашата болест, под заштита што ја нуди Законот за преносливост и одговорност за здравствено осигурување (HIPAA). Сепак, вашиот лекар можеби ќе треба да наведете датуми на кои ќе бидете лекувани, или инаку не ќе можете да одите на работа.
Бидете сигурни дека знаете политики на вашата компанија поврзани со продолжено отсуство, и да се запознаете со FMLA доколку е применливо.
Доктори за белешки и инвалидско сместување
Ако имате повреда која ќе бара посебно сместување во вашето работно место, најверојатно ќе треба и лекар да ги документира вашите потреби во писмо до вашиот работодавец или на образец што го дава вашиот работодавец.
Слично на болеста, не треба да ја откривате вашата специфична повреда, но вашиот лекар можеби ќе треба да ги набројува сместувањата што ќе ви требаат на работа.
Запознајте се со политиките и заштитата понудени од вашата компанија во нејзиниот прирачник, како и со Американците со посебни потреби (ADA).
Не лажете го
Бидете сигурни дека кога ќе му дадете изговор на лекар за отсуство, тоа всушност е легитимен. Постојат измами, меморандуми и белешки достапни онлајн; сепак, тие не работат на ризик. Забележувањето на фалсификувани лекар може да резултира со губење на вашата работа.
Напишете го своето писмо за отсуство
Некои канцеларии не бараат лекарска белешка за исчезнати еден ден или два работа, но тие бараат да испратите отсуство изговор писмо или е-пошта. Проверете со вашиот оддел за човечки ресурси за да видат дали треба да поднесете писмо за отсуство, каков формат да го испратите и кого да го испратите.
Ако вашиот работодавец бара отсуство изговор писмо, прочитајте тука за листа на изговори за исчезнати работа . Прочитајте ги овие примери за отсуство на писмо за отсуство , и користете ги за да напишете свое писмо за отсуство или е-пошта.
Поврзани написи: Примерок на писма за вработените | Одговори на вашите прашања во врска со Оправдани отсуства од работа