Кога размислувате за опис на работните места, најверојатно размислувате за огласи за работа објавени од страна на работодавците. Но, најважните описи на работното место може да бидат оние што ги создавате, кога ги опишувате минатите позиции на вашата биографија.
Описите за работа ги покажуваат потенцијалните работодавци она што сте го постигнале во позициите што сте ги одржале. Тие исто така обезбедуваат синопсис на вашето искуство и вештини.
Добро напишани описи за секоја работа што сте ја одржале ќе ви помогнат да ја забележите вашата биографија и да бидете избрани за интервјуа.
Кој е најдобриот начин да напишете описи на работни места што ги привлекуваат вниманието?
Како да напишете опис на работното место за вашето продолжување
Пред да започнете да додавате описи на работни места во вашата биографија, можеби ќе сакате да направите листа на достигнувања на секоја од вашите работни задачи. Ова ќе ве подготви за пишување на вашата биографија.
Се фокусира на вештини и достигнувања
Откако ќе напишете опис на работното место, побарајте начини да го објасните вашето објаснување поедноставно. Направете обид да креирате ефективни изјави за влијанието. Означете вештини и достигнувања , обезбедување на доволно детали за поддршка на вашите простории. Обидете се да ги уредувате заменките и статиите. Започни фрази или реченици со глаголи. Избери силни зборови - продолжи акција зборови како "инициран" и "надгледуван" се моќни и покажуваат дека сте направиле влијание врз вашиот тим.
Доколку ќе поднесете резимеа на организации што ги скенираат во пребарувачки компјутерски бази на податоци, вклучете што е можно повеќе индустриски и специфични за " клучни зборови " за работа.
Кога пребаруваат бази на податоци за потенцијални кандидати, работодавците бараат продолжување со најголем број "хитови" за клучни зборови.
Клучни зборови најчесто се именки, на пр. "Услуги на клиентите" или "компјутерски вештини". За да ги искористите најефективните зборови , да бидат конкретни, да ги употребувате колку што е можно повеќе и да ги попрскајте во текот на вашата биографија.
Бидете селективни за она што го вклучувате
Вашето резиме не е вашата цела историја на работа , и не треба да ги вклучувате сите задачи за секоја улога. Определете ги најрелевантните информации ставајќи се во позиција на потенцијален работодавец: Дали оваа информација ќе помогне да се убеди работодавачот дека сте вредно кандидат за интервју?
Вие не мора да ја вклучите секоја одговорност што некогаш сте ја имале. Групни заедно слични задачи. На пример, наместо да напишете "Одговорени телефони" и "Одговори на пораки од купувачи" во две точки на куршуми, можете да комбинирате и да кажете: "Решени проблеми со клиентите преку телефон, е-пошта и разговор за разговор."
Приоритети информации за описот на работното место
Следно, размислете за приоритизирање на информациите што ги давате во секој опис. Презентирајте детали кои се од најголем интерес за потенцијалните работодавачи прво. На пример, сметаат дека кандидатот бара работа во дизајнот на ентериер.
Резимето би можело да се одрази на мало искуство во кое 75% од времето на кандидатот било потрошено на продажен кат, а 25% биле потрошени за дизајнирање на прозорци и подни прикази. Приоритет, одреден од релевантност за работодавецот, диктира дека дизајнот на прозорски и подни прикази треба да биде наведен пред продажбата.
Пример:
Продажен соработник , малопродажба САД, Њујорк, Њујорк Октомври, 20XX - Тековен
- Дизајнирани се сите големи прозорци кои ја користат бојата како главен фокус.
- Создадени ангажирани прикази за купувачите за мали батерии што се движат; зголемена продажба на овие предмети за 30%.
- Организирани подни прикази за да го максимизираат просторот и да обрнат внимание на најновите производи.
- Користени силни интерперсонални и комуникациски вештини за да им служат на клиентите; двапати добиваше вработен во месецот.
Крајна линија: Нагласете ги најрелевантните квалификации за работното место, наведувајќи ги први во опис на работното место.
Квантифицирајте ги вашите постигнувања
Квантифицирајте колку што е можно повеќе информации (броеви, долар знаци, проценти може да ви помогнат да го направите вашиот случај). Точка на куршум во која се вели дека "сообраќајот е 35% над година" е поимпресивен - и информативен - од оној што едноставно се чита "Подобрен сообраќај".
Речиси секој опис, за секоја работа, може да се подобри преку употреба на броеви . Келнерката може да започне со описот "Земи купувачи нарачки и испорачана храна". Но, квантифициран опис кој вели: "Служеше клиенти во ресторанот со 100 седишта со високи перформанси", обезбедува многу повеќе увид.
Пример:
Келнерка
Ресторан Максил, Њујорк, Њујорк
Јануари 20XX - Тековен
- Обезбедено јадење услуга за патрони во зголемување на резолуцијата 100-седиште чисто јадење установа.
- Служел оброци, расчисти маси, следи пет маси, и обезбеди исклучителни услуги на клиентите до 30 клиенти.
- Обучени нови waitstaff на POS систем, гостин услуги, и ресторанот политики и процедури.
Крајна линија: Работодавците како броеви. Многу е полесно да се гледаат знаци и симболи отколку да се читаат зборовите.
Нагласете постигнувањата над одговорностите
Важно е за вработените да знаат дека го имате потребното искуство за да ја завршите работата што ја барате во таа позиција. Сепак, многу кандидати ќе го имаат ова релевантно искуство. Да се издвоите, нагласете како додадовте вредност. Фокусирајте се на постигнувањата , а не на одговорностите.
Како што видовме погоре, броевите можат да ти бидат пријатели кога станува збор за истакнување на вашите достигнувања во вашата биографија . Исто така, обезбеди контекст. На пример, може да речете: "зголемен приход за 5%, по неколку години намалување на продажбата". Или, наместо да кажувате "Одговори на телефонски повици и да се занимавате со загриженоста на клиентите", можете да кажете "Решени загрижености на купувачите, одговарање на околу 10 повици на час. Станал личност во тимот за справување со најтешките телефонски повици и најтежок жалби ".
Иако е важно да ги задржите описи кратки, додавајќи детали и контекст, може да им помогнете на работодавачите да покажат зошто би биле добар натпревар за позицијата.
Пример:
Служба за услуги на клиентите, ABD Company, март 20XX - август 20XX
- Решен клиент се однесува ефикасно и брзо, одговарајќи на околу 300 повици неделно.
- Постигнати 100% од целите за изведба на повик за точноста, брзината, обемот, решавањето на проблемите и задоволството на клиентите.
- Номиниран за вработен-на-на-месец четири пати за одличен став и примерен вештини за услуги на клиентите.
Крајна линија: Работодавците сакаат да знаат што постигнавте. Направете го тоа лесно за да видат што сте направиле со користење на броеви и проценти.
Направете ја вашата работа подобро
Постојат лесни начини да ги џезувате описите на работните задачи за да ги направите своите работни места звучни супер импресивни . Неколку едноставни измени тука и таму можат да ја направат вашата биографија многу подобра.