На добрите и лошите страни на двете родители работат
Постојат два спротивставени одговори. Првиот одговор вели дека трошоците за подигање и поддршка на семејството се толку високи што, за да преживеат финансиски, и двајцата родители мора да работат.
Другите тврдат дека другите трошоци за работа на двајцата родители, емоционални и поврзани со стресот, се толку високи што е подобро за еден родител да остане дома.
Зошто и родителите не треба да работат
Ајде да испитаме што чини да се одгледуваат деца. Сојузната влада ги наметнува трошоците за прва година од 5,490 до 11,320 долари. Незаплатените медицински сметки за акушер и самата болница ќе бидат 1200 долари; облека за породилно, расадник, опрема за бебиња, облека, пелени, формула, храна, педијатар и други трошоци претставуваат остатокот.
Но, тоа ја исклучува дневната нега. Ако двајцата родители работат, додадете 7.000 американски долари на сметката. Така, гледате можеби 17.000 долари за првите години трошоци за бебиња. По таа цена, многу двојки се убедени дека и родителите мора да произведат приход, и ако еден родител не работел претходно, притисокот за почеток е многу висок.
Но, дали е ова вистински заклучок?
Да претпоставиме дека нашите нови родители секој заработуваат 30.000 долари годишно, за комбиниран приход од 60.000 долари.
За да ја задржат својата способност да го поддржат семејството, особено со оглед на новите трошоци што доаѓаат со нивното бебе, тие сметаат дека и двете мора да продолжат да работат. Но, дали овој втор приход е навистина неопходен за финансиско преживување?
Годишен приход од 30.000 долари е 2500 долари месечно. Од тоа, повеќето луѓе трошат околу 250 долари месечно во патни трошоци; ова ги опфаќа или трошоците за автомобил и паркинг такси или јавен превоз; твој избор.
Исто така, ќе потрошите просечно 125 долари месечно на работна облека. (Гардеробите на работното место се прошируваат и од оние што носат униформи, канцелариските работници купуваат костуми и врски или свилени блузи и хулахопки. Сето тоа придонесува за истиот трошок.) Ќе потрошите дополнителни 120 долари месечно за ручек, канцеларија подароци и задолжителни донации. И не заборавајте дневна грижа, со околу 600 долари месечно. Севкупно, ќе потрошите 1,100 долари месечно во трошоци поврзани со работата, околу половина од вкупниот приход на еден брачен другар. "Тоа не е проблем", велите вие. "Јас се уште нето 1.400 долари."
Ох навистина?
Не заборавајте даноци. Ако сте бруто $ 2500, ќе загубите околу 1.000 долари во даноци. Затоа, вашата нето-по-даночна, по-расходи плата за земање дома е околу 400 долари месечно. Тоа е помалку од 100 долари неделно. Ако работите 40 часа неделно и посветувате еден час дневно облекување за работа и патување, ќе поминувате низ сето ова за околу 1,75 долари на час. И тоа е за бруто приход од 30.000 долари!
И се влошува. Не само што сте неточни начини под минимална плата, размислете дека цело време не трошите со вашето дете и дополнителниот стрес додаден на семејството со фактот дека и мажот и жената работат. Кој останува дома кога бебето е болно? Кој го остава тој важен состанок да се натпреварува во дневниот центар пред да се затвори?
Дали ќе биде вие или вашиот брачен другар кој ќе земе одмор или боледување затоа што треба да застане водоводџија? Имајќи ги предвид сите неекономски прашања кои влијаат на семејството, дали навистина има смисла за двајцата родители да работат?
Пет причини зошто треба да работат и родителите
Од оваа анализа, можеби сум ве поттикна да заклучам "не". Но, тоа не е толку едноставно. Досега го презентирав само половина од прашањето, па дозволете да дојдам до одбрана на жените кои имаат мали деца и кои работат надвор од домот. Постојат пет причини зошто може да направи многу смисла и за мама и за тато да работат:
Причина 1: Заштитете ја вашата кариера
Ако жената се откаже од својата работа, може да направи непоправлива штета на нејзината кариера, бидејќи нејзините колеги (конкуренти?) Кои не земаат пет години продолжуваат да се искачуваат на корпоративната скала.
Причина 2: Сопругот со пониски примања може да има здравствени придобивки
Тоа е многу добра причина да продолжам да работам.
Причина 3: Не заборавајте за пензионирање
Жените во САД обично се пензионираат со пониски социјални бенефиции од мажите, бидејќи жените имаат тенденција да работат помалку години. Како за пензиски планови на компаниите; ако се откажете од работа за пет години, ќе ја платите цената подоцна во форма на нагло намален приход за пензионирање. Па заборавете на малата загуба денес; останувајќи дома со децата може да претставува огромна економска загуба подоцна. За повеќе информации за оваа тема, свртете се кон поглавјата 66 и 68.
Причина 4: Менталното здравје на родителите
Некои луѓе едноставно не се добро прилагодени за да останат дома со своите деца со полно работно време. Тие имаат потреба од интеракција со возрасни. Една од моите клиенти, работна мајка, имаше работа чиј приход беше толку ниско, таа всушност трошеше 35 недели повеќе, без трошоци за нега на дете, отколку што заработи. Кога го споменав ова со неа, таа одговори: "Па, тоа е поевтино од терапија!"
Причина 5: Да се подобри развојот на вашето дете
Еден пријател кој има мало момче еднаш ми рече: "Ако мојата сопруга требаше да се откаже од својата работа и да остане дома со Били, ќе има целосен општествен круг на една личност - неговата мајка. Но, во дневната нега, тој ги учи социјалните вештини од околу 20 други деца ". Точка добро земена: вредноста на интерперсоналните комуникациски вештини за дете не треба да се отфрли.
Избор за работа или останете дома
Значи, дали треба да работите или да останете дома? Јасно, тоа не е лесен избор. Сепак, се повеќе и повеќе работодавачи нудат флексибилност што може да помогне да се олесни отколку порано за двата родители да работат. Споделувањето на работата , флексибилните распореди за работа и работата од дома се некои од опциите кои се достапни на денешното работно место што треба да го истражите додека се обидувате да го решите ова прашање.
Моја поента е дека имаш избор . Премногу родители не сфаќаат дека постојат опции. Премногу често, родителите претпоставуваат дека мораат да работат без да ја разгледуваат алтернативата. За да бидете успешни со финансиското планирање, секогаш мора да ги испитате вашите опции. И правилното планирање можеби е никаде поважно од кога станува збор за подигање на вашите деца.
Од вистината за пари, извадена од RicEdelman.com. Авторско право 2002. Препечатено со дозвола.