Зошто компаниите нудат стипендии
Стипендиите не се базираат на перформанси или часови. Наместо тоа, многу компании кои не можат да си дозволат да платат практиканти на час, нудат стипендии за да им помогнат на студентите да ги покријат трошоците што обично се случуваат за време на стажирањето .
Ова ги вклучува трошоците поврзани со патувањето, домувањето, храната и забавата.
Доколку работодавачите планираат да понудат практиканти наместо исплата на час, тие треба да ги вклучат тие информации во огласот за стажирање и да го повторат за време на интервјуто. Многу студенти не можат да си дозволат само да работат за стипендија и да бараат да платат практикантска работа за да ги исполнат крајните страни.
Ако можете да си дозволите да добивате стипендија наместо плата по час, прашајте го работодавецот ако можете да потпишете договор за работа со кој се потврдува стипендијата и кога ќе се плати. Поголемиот дел од работодавачите исплаќаат стипендии неделно, двонеделно или месечно. Некои работодавци чекаат до последниот ден од стажирањето да ги распределат стипендиите. Ќе треба да знаете како овој процес ќе работи, така што ќе може да планирате кога ќе ги плаќате трошоците. Ако постојат причини да не се плати стипендијата, треба да знаете што се пред да стартуваат со стажирањето.
Трошоци Студентите настануваат при пракса
Во 2000 година, студент најчесто добил стипендија од 100 долари за стажирање од 8 до 12 недели. Оттогаш стипендиите растеа. Тие ги покриваат трошоците за гас, автобуски билети, билети за воз, убијци или такси за да стигнат до и од стажирањето. Трошоците за патување може да се движат од нула долари дневно (ако студентот одел на работа) до 30 долари дневно или скоро 1800 долари во текот на стажирањето.
Трошоците за сместување за стажирање исто така варираат. Студентите може да плаќаат близу 400 долари неделно за да живеат во колеџ домови во поголемите градови. Но, ако практикантот живее во градот или со член на семејството во текот на летото, трошоците за живот може да бидат ништо. Студентите надвор од област може да имаат потреба од 5.000 долари за трошоците за живеење во текот на летото.
Трошоците за храна навистина зависат од околностите на учениците и каде живеат. Тие би можеле да платат повеќе за да бидат на оброци план за домување колеџ домови. Тие може да имаат пристап до кујна (ако престојуваат со роднина или пријател) и да можат да купат намирници, или можеби ќе треба да јадат речиси секој оброк.
Ако работодавачот е способен да ги покрие трошоците за исхрана (додека е на стажирањето), тоа е секако почитуван и чест гест. Ако практикантите будат мудро и трошат по 10 долари дневно на храна, тоа е речиси 1.000 долари во трошоците за храна во текот на период од 12 недели.
Врз основа на овие проценки, студентите ќе потрошат најмалку 1.000 долари за покривање на нивната храна во текот на стажирањето. Ако тие, исто така, имаат храна и патни трошоци за да се направат, тие би можеле да трошат нагоре од $ 7,000 за нивната стажирање. Имајте на ум дека овие бројки не се одговорни за неколку студенти кои плаќаат дополнително за да бидат запишани во училиште во текот на летото, за да можат да добијат кредит за нивните практиканти.
Овие трошоци се разликуваат од училиште до училиште.
Овие бројки, исто така, ги исклучуваат трошоците за забава, кои обично се разликуваат. Од работодавачите не се очекува да ги покријат надоместоците поврзани со социјалниот живот на практикантот.
Колку компании треба да платат
Стажирање стипендии обично се дава во чекори од $ 250. Неколку компании нудат 250 $, 500 $ или дури 1.000 $ месечно. Општо земено, најдоброто нешто што работодавецот може да го направи е да се обидат да ги разберат трошоците со кои се соочуваат учениците и да излезат со стипендија која многу ќе ги покрие.