Како да Листа на хонорарни работни места за продолжување
Добрата вест е дека организирањето на слободните работни места е едноставно, кога ќе знаете како.
Во суштина пишувате функционална резиме , концентрирајќи се на вашите вештини и достигнувања, а не хронолошка биографија , која ја обезбедува вашата историја на работа по хронолошки редослед, почнувајќи од вашата најнова работа.
Поправете го вашето продолжение на потенцијалните клиенти или работа
Пишување на слободна биографија може да биде доста ослободувачки, бидејќи фокусот е на она што сте го направиле и што можете да направите, а не на местото каде што отидовте на училиште или дали вашата кариера продолжила правилно од точка А до точка Б. Вашите клиенти или работодавците ќе ве најми да направите нешто да се случи; Вашата цел е да им покажете дека можете да го направите тоа, по можност што е можно побрзо.
Според една студија за следење на окото од The Ladders, вработувањето на менаџерите трае околу шест секунди, гледајќи во продолжение пред да го преместите во "да" или "не" куп; сакате да ги направите тие шест секунди брои. Ова значи прилагодување на вашата биографија на клиентот или компанијата на која се надевате дека ќе импресионира, и ќе извади нешто што не е поврзано со работната рака.
Дали е болка да се направи повеќе резиме за повеќе работни места? Апсолутно. Но, тоа е достоен за тоа. Изработка на насочени резиме покажува вработување менаџер само она што сакате да ги видите. Ќе направите многу подобар впечаток ако одвоите време да креирате верзија што ќе зборува за нивните потреби.
Вклучете посебна секција за вештини
Бидејќи она што можете да го направите за клиентот или работодавачот е главното нешто што се обидувате да го изразат, има смисла да се вклучи посебен дел за вештини и сертификати .
Ако знаете софтверска програма или програмски јазик во прашање, имате ценета сертификација во полето или повеќегодишно искуство што прави нешто што е потребно за да научите како да направите, ова е делот за малку да се фалите.
Вообичаените предупредувања се применуваат: не барајте знаење што речиси секој има, како што е интернет-писменост или Microsoft Office, и не барајте познавање на стручно ниво со нешто што навистина не знаете како да направите.
Користете акција зборови, клучни зборови - и долар знаци
Вратете се во основно училиште и прифатете ги тие глаголи. Активни зборови , од апсорбирање и арбитража да ги искористат, приносите и победиле, покажуваат дека сте лице кое ги завршува работите. Продолжи клучни зборови исто така се важни, особено ако се пријавувате онлајн.
Многу компании се потпираат на системот за следење на аплицирање за да ги сортираат и прикажат екраните пред да стигнат до човекот; користејќи клучни зборови ќе ви помогнат да ги поминете роботите и вистинските лица. Анализата на листата на работни места ќе ви помогне да дознаете кои клучни зборови ќе бидат насочени .
Конечно, запомнете дека сето тоа се сведува на пари, дури и ако сте креативни, кои никогаш не зборуваат ниту за продавачите или сметководствениот оддел. Ако можете да покажете дека сте ги зголемиле заработките на клиентот или на работодавецот, дури и индиректно, најверојатно ќе го добиете првиот повик.
Организирајте го своето искуство со подредени
Не е невообичаено за хонорарците да имаат многу разновидни искуства. Додека отстранувањето на неповрзаните свирки е важно, дури и ако продолжите со продолжувањето, веројатно ќе покажете дека можете да носите многу различни шапки. Тоа е бонус ако го презентирате на вистински начин.
Работодавците сакаат да видат дека можете да мултитаскизирате и да ги гледате работите од различни перспективи, сè додека не изгледа како да сте лошо погодни за улогата или да скокнете брод за нешто друго во првата прилика.
Најдобар начин да се покаже разновидноста на вашите таленти додека сеуште одржувате уреден наратив е да го раскинете вашето искуство со подслободите. На пример, како слободен писател и уредник, моето резиме содржи наслови за пишување, копирање и редакциски менаџмент.
Примери за тоа како да се листа на хонорарни работни места за продолжување
Со сето ова на ум, ајде да погледнеме неколку примери за тоа како да ги презентирате своите работни места, така што клиентите и менаџерите за вработување ќе видат зошто сте најдобрата личност која треба да ја вработите, без разлика дали станува збор за договорна работа или постојана позиција.
Социјални медиуми:
- ABC маркетинг (2012 - сегашноста)
[URL тука]
Обезбеди сино верифицирано значка за извор на Твитер на агенцијата преку креирање на смешни, насочени и повторливи твитови за поддршка на популарната "Кој е Боб?" рекламна кампања. Клиентите вклучија крцкави компир чипови, Алфа канцелариски мебел, и ЕЗ хипотеки.Продажба:
- Џонс Недвижнини (2007-2013)
[URL тука]
Под водство на тим од пет агенти за рекордни продажби. Мозочни удари на нови кампањи за зголемување на клиентската база за 15 отсто во првата година. Агент на годината 2012 и 2013 година.Пишување:
- Списание Nerdlets (2010 - денес)
[URL тука]
Основан е овој наградуван технолошки блог. Управување со персонал до 20 учесници, уредување, буџетирање, бесплатен и усовршување на различни колони и функции, од високо технички до хумористично geeky.