Автоматизирани системи кои екранот продолжува
За да се прикаже овој голем обем на резимеа, многу работодавци користат софтвер за да им помогнат да спроведат првичен скрининг на резимеата. Речиси сите големи компании користат автоматизирани системи за прикажување на кандидати, а значителен број организации од средна големина го прават истото. Компании со помалку од 50 работници се со помала веројатност да користат таков систем.
Овие системи за следење на аплицирање (ATS) прикажуваат или отфрлаат околу 70 проценти или повеќе од објавените резимеа, или затоа што документите не ги одразуваат посакуваните квалификации или се форматирани на начин што системот не може да ги сфати информациите.
Обрнувајќи внимателно внимание на тоа како го форматирате и компонирате вашето резиме, можете да ги зголемите вашите шанси да поминете низ почетниот екран. Еве како да ги победиме апликантите за следење на системи и да бидете избрани за интервју за работа.
10 совети за добивање на продолжување на системот за следење на аплицирање (ATS)
- Осигурајте се дека вашата апликација содржи клучни зборови релевантни за работата на која аплицирате. Прегледајте ги квалификациите наведени и имплицирани во огласот за работа. Бидете сигурни да ја посетите веб-страницата на компанијата за да одредите дали е достапен детален опис на работното место.
Ако нема многу информации достапни, можете да ги разгледате сличните работни места на главните места за работа како Indeed.com за да добиете понатамошен увид. Или, разговор професионалци во вашето целно поле и да се распрашува за клучни зборови и жаргон тие ќе препорача користење со оглед на знаење и вештини кои се најмногу високо ценет во оваа област. Направете листа на зборови и фрази кои се користат за да го опишете идеалниот кандидат и да ги инкорпорирате во вашите материјали за апликација за работа.
- Ако е можно, можете да ги користите најкритичните клучни зборови повеќе од еднаш , но немојте да одите преку чамец. Нема да има казна за повторување, а системите често покажуваат поени за секое споменување на клучните средства, до реална точка.
- Вклучете дел од вештините или резиме на квалификации за да наведете клучни зборови за средства што можеби ќе имате тешкотии во потполна поддршка преку описи на позициите што сте ги одржале.
- Генеричките продолжувања се непријател на системите за следење на аплицирање и ќе бидат првите документи документирани. Бидете сигурни дека ќе ја прилагодите вашата биографија за секоја работа што ја целите . Вклучете како многу од клучните зборови и фрази кои сте ги идентификувале во описот на работата што е можно, иако бидете сигурни дека вашето пишување сè уште звучи природно и добро чита.
- Не оставајте ги датумите на вашето вработување. Системите може да бидат скрининг врз основа на износот на искуство потребен за одредена работа.
- Чувајте го формат едноставно и избегнувајте фенси графика. Обичен текст Word документите најчесто се најлесно проголтани од Автоматизираните системи за следење. PDF-документите може да бидат проблематични за автоматизирани системи за следење. Користете ја големината на фонтот од најмалку 11 точки и маргините од најмалку еден инч на сите страни.
- Обично може да се користи нешто подолг документ од традиционалната репродукција од 1 - 2 страници, бидејќи должината обично не е важна за ATS. Повеќето системи ќе генерираат резиме на вашите податоци за биографијата за донесувачите на одлуки и нема да дадат ваша биографија. Сепак, некои работодавци ќе го повратат вашиот вистински документ и ќе го гледаат на интернет. За да одговорите за секој случај, користете едноставен, но атрактивен формат и избегнувајте непотребен и цветен јазик што ќе го одвлече вниманието на читателот од вашите најсуштински квалификации.
- Некои работодавци, исто така, ќе користат софтвер за пребарување на интернет и ќе го проценат присуството на социјалните медиуми. Се посветам на вашиот бренд онлајн. Бидете сигурни дека фактите претставени преку вашите профили за социјални медиуми се во согласност со вашата биографија и апликации.
- Развијте и зачувајте верзија на "човечки очи" верзија на вашата биографија или мали работодавци, кога ќе ги отфрлате резимеата или вмрежувањето. Вие сепак ќе сакате да внесете неколку дополнителни примероци од вашата традиционална биографија на интервјуата.
- Не ги ставајте сите јајца во автоматската кошничка за апликација. Без оглед на тоа колку добро вашата биографија е наменета за пробивање на системи за следење на аплицирање, сепак треба да ставите висок приоритет во мрежните стратегии. Со оглед на поплавите на онлајн резимеа доставени до работодавците, тоа им помага да имаат адвокати во внатрешните организации укажувајќи на нивниот став дека сте одржлив кандидат.
Повеќето работодавци имаат програма за упатување на вработените , а одобрување од член на нивниот персонал може да ви овозможи да го заобиколат екранот на ATS.
Што друго што треба да знаете:
Вештини за вклучување во резимеа
Преглед Продолжи ги примерите
15 Нештата не треба да се вклучат во вашата резиме