Работодавачите вообичаено претпочитаат хронолошки резимеа
Хронолошкото продолжение започнува со наведување на вашата работна историја, со најновите позиции наведени во прв план. Се смета за една од најчестите структури за продолжување. Работодавците обично преферираат овој вид продолжи, затоа што е лесно да се види кои работни задачи сте ги одржале и кога сте работеле во нив.
Во овој тип на продолжи вашите работни места се наведени во обратен хронолошки редослед со вашата актуелна или најнова работа, прво. Честопати вклучува резиме цел или резиме на кариера пред листа на претходно работно искуство. Образование, сертификати и посебни вештини исто така се вклучени во овој тип на биографија. Тие се наведени по вашето работно искуство.
Придобивките од хронолошкиот напредок
Хронолошката биографија е една од најчестите типови на биографии. Затоа, една корист од користењето на овој тип е дека повеќето работодавачи ќе бидат запознаени со тоа, и ќе го претпочитаат.
Хронолошката биографија исто така ја нагласува вашата историја на работа, така што ви овозможува да го покажете своето работно искуство. Тоа е полесно да се состави хронолошки резиме од некои други продолжи форматите, бидејќи сте на листата на вашиот вработување и стажирање искуство во ред, со вашето сегашно искуство прво.
Кога треба да користите хронолошки резиме
Хронолошкото продолжение најдобро функционира кога имате обемна работна историја која е во иста линија на работа како работата за која аплицирате.
Со прикажување на вашата работна историја пред и центар, веднаш ќе му покажете на работодавачот дека имате поврзано искуство.
Кога треба да избегнувате да користите хронолошки резиме
Хронолошкиот формат за продолжување не функционира добро кога ја менувате кариерата. Иако можеби имате многу работно искуство, веројатно е во различна индустрија.
Многу работодавци ќе ја стават вашата биографија во "не" куп ако брзо видат дека немаат соодветно работно искуство.
Конечно, не користете хронолошка биографија ако имате празнини во вашата историја на работа или често ги менувате работните места . Хронолошката биографија само ќе ги нагласи овие прашања.
Други видови резимеа
Во зависност од вашата историја на работа, можеби ќе сакате да одберете друг тип на биографија. Функционална биографија , на пример, се фокусира на вашите вештини и искуство, а не на вашата хронолошка историја на работа. Комбинацијата продолжи со список на вашите вештини и вашата хронолошка историја на работа. За повеќе креативни позиции, можеби ќе сакате да користите нетрадиционална биографија која вклучува графика и други визуелни елементи.
Како треба да започнете
Дизајн на продолжување од нула може да биде одземаат многу време и тешко. Размислете за користење на дефиниција или пример за да ви помогнеме. Шаблони ви помагаат да креирате изглед за вашиот документ и да ви покажете кои елементи треба да ги вклучите.
Примените примери можат да ви помогнат да видите каков вид на содржина треба да го вклучите во вашиот документ. Тие исто така можат да ви дадат идеи за видот на јазикот што сакате да го користите. На пример, резиме за примерок може да ви покаже каков вид акциски зборови треба да ги вклучите во вашата биографија.
Сепак, не заборавајте да никогаш не едноставно да копирате пример за продолжување. Вашата биографија треба да одговара на вашата индивидуална работна историја и барањата на работното место за кое аплицирате.
Пример за хронолошки резиме
Еми Л. Шарнел
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comИскуство
Декември 20XX - Тековен
Административен координатор
Mannix Services, Naperville, IL
- Одговорен за анализа на месечни, неделни и дневни извештаи за продажба. Постигна 100% точност во извештаите за продажба во последните две години.
- Одговорен за распоред на часови за обука, семинари и конференции.
20 јуни - 20 декември
Административен секретар
Минесота осигурување на живот, Barrington, ИЛ
- Истражување и дизајн на презентации за продажба и обука, кои бараат флуентност во PowerPoint, SlideShark и Prezi.
- Одговорен за закажување на три лица за продажба и обука на персоналот.
Март 20XX - Јуни 20XX
Асистент за објекти
SBC Warburg Dillon Reed, Чикаго, ИЛ
- Одговорен за балансирање на буџет од 7 милиони долари.
- Одговорен за закажување на повици за одржување, состаноци на вработените, преместување на канцеларии и градежни проекти.
Мај 20XX - мај 20XX
Главен менаџер
KSMR Радио 92.5 / 94.3FM, Винона, Минхен
- Одговорен за 36-члениот персонал, како и 7-члениот менаџерски тим, со задачи кои вклучуваат дисциплински дејства, буџетирање, посебни барања, планирање на програми и вработување.
- Избалансиран буџет од 15.000 долари, како и претседавач со комитет за добивање на грант за зголемување на капацитетите на станицата, како што се моќноста, опремата, просторот и музичката библиотека.
Мај 20XX - мај 20XX
Спортски директор
KSMR Радио 92.5 / 94.3FM, Винона, Минхен
- Одговорен за 30-члено емитување на персоналот, со стандардни задачи кои вклучуваат закажување на дневни извештаи за воздухопловни спортови, закажување на сите емитувања на играта, одржување на целата емитувачка опрема, обука на емитувачки тим и организирање на патувања за тимот за емитување.
- Одговорен за неделен спортски ток-шоу, со задачи кои вклучуваат распоред на гости, вршење на задничко истражување и водење на производниот одбор.
Образование
Универзитетот Св. Марија во Минесота, Винона, Минхен
- БА, односи со јавноста