Кога прегледувате реклами за работа, често ќе забележите референци за квалификациите за позицијата - или барањата за работа. Овие квалификации ги смета работодавецот како основни за задоволителни перформанси во таа работа. Тие се вештините, искуството и атрибутите кои работодавачот сака да ги најде во кандидатот кој е ангажиран за таа позиција.
Кои се барањата за работа?
Барањата за работа може да вклучуваат специфични вештини, типови и количини на работно искуство, лични квалитети, образовни ингеренции, професионални сертификати или области на знаење.
Објавувањата за работа, исто така, може да наведат дека некои други вештини, искуство или ингеренциите се најпосакувани, но не се потребни.
Работодавците се обидуваат да бидат што е можно поконкретни кога наведуваат барања за работа со цел да се намали базата на кандидати. Тие сакаат кандидати кои се што е можно поблиску да ги задоволат барањата за работа со цел да го насочат процесот на апликација.
Што значат овие барања? Може да биде тешко да се открие точно што компанијата бара во кандидатот. Ќе најдете многу блуз зборови во објавувањето на работни места, но што всушност тие значат и како тие преведат на она што работодавачот го бара? Еве како да декодира оглас за работа и листа на често користени зборови за пребарување и фрази со објаснување за тоа што тие значат.
Потребни вештини
Барањата за искуство може да вклучуваат видови на искуство каде што кандидатите применуваат специфични вештини, на пример, "долгогодишно програмирање со PHP."
Барањата за искуство може да вклучуваат работа со одредена популација или во одредена индустрија или сектор за вработување, на пример, советување со искусни или злоупотребени жени или советување за искуство во колеџ.
Барањата, исто така, може да споменат комбинација на вештини и база на знаења што работодавачот ги бара, на пример, примена на дизајни на машински инженери во електроенергетски системи.
Години на искуство
Барањата за искуство може да се однесуваат на повеќегодишно искуство на општ начин или во одредена улога, на пример, пет или повеќе години искуство во кариерно советување или три години сметководствено искуство кое работи за финансиска институција.
Образовни барања
Некои позиции ќе бараат апликантите да имаат одредено ниво на образование. На пример, работата може да бара диплома од средно образование, диплома или диплома.
Работодавецот ќе ги наброи образовните барања за работата во објавувањето на работното место. Во некои случаи, поврзаното работно искуство, познато како еквивалентно искуство , може да се замени за некои или сите образовни барања.
Но, што правиш, ако немаш сите образовни барања за работа? Ако вашата образовна позадина е тесно поврзана со работата и ако имате вработување, волонтер, стажирање или искуства за учење кои би ја поддржале вашата апликација, вреди да се зема време да се примени . Ако тоа е очигледно се водат - на работа бара д-р, на пример, и имаш додипломски студии - не губат време на работодавачот или свој со примена.
Усогласување на вашите квалификации со барањата за работа
Важно е да одвоите време да му покажете на менаџерот за вработување дека сте совпаѓа со барањата за работа.
Пред да поднесете барање за работа, треба внимателно да ги разгледате барањата за позицијата и да ги упатите како многу од вашите соодветни квалификации во вашата апликација за работа, со писмо и продолжување и за време на интервју за работа. Еве повеќе информации за тоа како да ги усогласите вашите квалификации со одреден опис на работното место.
Дали треба да се пријавите ако ги немате сите барања за работа?
Иако квалификацијата може да биде наведена како услов, сепак треба да се размислите за аплицирање за атрактивни позиции, ако ги поседувате повеќето, но не и сите барања. Често, огласите за работа вклучуваат долга листа на барања, од кои некои се многу поважни за работата од другите.
Работодавците можат да изберат кандидати кои се истакнуваат во одредени клучни области, но недостасуваат во други. Кога креирате листа на работни места, работодавците замислуваат идеален кандидат, но тие никогаш не можат да најдат некој што ги исполнува сите свои барања.
Затоа, за време на процесот на апликација, не заборавајте да ги нагласите квалификациите што ги имате.
Колку поблиску се совпаѓате со барањата на работодавачот, толку подобро вашите шанси да бидете избрани за интервју. Овие совети за тоа како да ја прилагодите вашата биографија за работа ќе ви помогнат да го направите тоа совршено, или што е можно поблизу до совршенство, да се совпадне.
Поврзани написи: Информации за огласување на услуги | Образовни барања за вработување | Еквивалентно искуство