Како да помогнете и каде да се држите назад
На пример, мајката на еден неодамнешен дипломиран присуствуваше на настанот за мрежно поврзување на колеџот со колеџот со нејзината ќерка. Дојде да "помогне" на нејзината ќерка - која изгледаше соодветно измачена - најде работа.
Во друг пример, еден млад човек кој неодамна заработил д-р.
ја прифати постдокторската позиција во град далеку од неговиот роден град. Пристигнал во туристички кампус и бара сместување со двајцата родители во забавува за да ја одобри понудата за работа и заедницата.
Можеби некоја родителска иницијатива е резултат на бројот на неодамнешните колеџ-студенти кои се уште се врзани за жиците на нивните родители. Во написот во Њујорк Пост од 2015 година, околу една половина од учениците очекуваат да бидат финансиски поддржани од нивните родители до две години по завршувањето на студиите, според истражувањето спроведено од Уромизе, одделот за штедење на студентскиот заемопримач Сали Мае. Сепак, приказни како оние погоре, сеуште изненадувачки, бидејќи едно од првите правила за барање работа е да го направите сами. Дури и интервјуираните тинејџери за нивните први работни места ќе бидат импресивни на анкетари кога ќе можат да прикажат независност.
Како да му помогнете на вашето дете на која било возраст да најде работа
- Предложете вашето дете да ја посетува својата канцеларија за советување во канцеларија или канцеларија за кариера рано за да ги испита можностите за кариера, да ги извршуваат можностите за работа и стажирање и да добиете помош во планирањето на кариерата.
- Мрежа . Разговарајте со вашите пријатели, колеги и роднини за пребарување на вашето дете. Функционира. Сопствениците на локални бизниси можеби се поспособни да го најдат детето на пријател, редовен клиент или клиент од оној што никогаш не го запознале.
- Споделете ресурси . Разговарајте со својот син или со ќерка за тоа што да носите на интервју , како да разговарате, и љубезни гестови (како испраќање благодарни белешки) кои ќе поминат долг пат кон добивање работа.
- Добијте документи подготвени однапред . Помогнете на вашето дете да ги собере потребните информации за да напише биографија или да ја заврши апликацијата за работа . Лекторирајте ја завршената верзија и помогнете со процесот да добиете работни документи (може да бидат незгодни) ако е потребно. Сепак, не пишувајте ја нивната биографија за нив, предупреди Стилер Риклин, извршен директор во Центарот за работа и семејство на Бостонскиот колеџ, во статијата од 2013 година на TheFiscalTimes.com. Работодавачот ќе забележи дека една милја далеку. Наместо тоа, да биде советник на вашето дете; нека отскокнуваат идеи од тебе, но не ја вршите работата за нив.
- Помош при транспорт . Ако вашето дете е премногу млад за возење, помогне во координирањето на транспортот до интервјуа и до и од работа.
Фостер Независност
- Нека го прават тоа сами . Тешко е да се пропушти, но тинејџерите што прават свои први впечатоци имаат поголемо влијание со анкетари. Во TheFiscalTimes.com, Патрик О'Конор, поранешен претседател на Националната асоцијација за советување за прием во колеџот, советува против родителска помош за преговарање со плата . Секако, секој родител мисли дека нивното дете заслужува кнежевска плата; плус сакате вашето дете да добие скок старт на враќање на студентски кредити. Сепак, имајте на ум дека често се поставуваат платите на ниво на влез, оставајќи малку простор за преговори.
- Нека ги најдат своите сопствени патеки . Не го притискајте вашето дете да продолжи кариера што тој или таа не сака. Луѓето работат најтешко кога откриваат нешто што навистина сакаат да го направат.
- Притиснете ако е потребно . Поттикнете го вашето дете да започне со работа и да ја истакне важноста на тоа, но не претерај ја финансиската поддршка. Тие можат да бидат повеќе мотивирани ако мора да платат сопствени сметки.