Продолжи ги советите за постарите работници
Фокусирајте го вашето продолжение. "Фокусирајте го вашето пребарување на еден или два вида позиции.
Како искусен барател на работа кој има натрупано големо искуство, тенденцијата е да ги победи резимето, да ангажира менаџери и регрутери со премногу вештини и искуство во обид да се натпреварува. Вклучете ги само оние предмети кои се директно поврзани со еден или два типа позиции што ги извршуваат. Тоа ви прави поконкурентни кога ќе се фокусирате. "- Дороти Таннахил-Моран, тренер за кариера на nextchapternewlife.com и mbahighway.com
Вклучете индустрија Buzzwords. "Погледни преодни зборови, ако барате улога во друга индустрија. Тие нудат подобри резултати од пребарувањето кога бараат работодавци". - Марк Фрич, автор, говорник и експерт за социјални медиуми
Оставете дипломирање датираат од вашиот резиме. "Работодавците може да претпостават дека го знаат вашиот приближен датум на раѓање од вашиот датум на дипломирање. Доколку тие веруваат дека сте над 40 години, многумина дури и нема да ве сметаат за интервју.Исто така, треба да вклучите само 15 години вработување. " - Ентони Квинонес, Експерт за повторното упатување, тренерот за транзиција во средината на животот
Означете ги клучните вештини во одделен дел. "Со оглед на нивниот мандат на работното место, барателите на работа над 40 години имаат поголеми шанси да понудат многу конкретни достигнувања. Наместо да користат термини како" зачинети "или" ветеран "и слично, овие кандидати треба да ја покажат својата ширина на искуство со ставање клучните достигнувања во делот за нагласување на првата страница од нивната биографија и користејќи ги како фокусни точки во интервјуата за телефон и во лице. " - Лори ДеСалво, претседател на ЛД
Пишување и резимеа и сертифициран професионален резиме писател
Вклучете ги QR-кодовите . "Лицата на возраст над 40 години треба да постават QR код во нивните резимеа, особено ако позицијата за која аплицираат нема никаква врска со ИТ. Ќе ја испрати пораката до работодавецот дека се тековни и удобни со технологијата". - Брус А. Hurwitz, извршен агентот, кариера советник, советник на мултимедијалниот биографија портал Purzue.com
Нагласете ги вашите прилози. "На нивната биографија, 40+ работници мора да покажат како можат да го зголемат производството / приходите и / или да ги намалат трошоците". - Кертис Кесингер, основач на тренинг за успех и автор на The Ultimate You - постигнување на величината
Целни работодавци пријатни за зрели работници. "Секогаш им кажувам на лица постари од 40 години да бараат компании кои имаат репутација дека се посебно пријателски настроени за возрасните работници. Многу компании сметаат дека позрел работната сила е конкурентна предност." Вработените на возраст над 40 години имаат повеќе искуство, повеќе професионализам и поголема зрелост на било која позиција од нивните помлади колеги.Еден начин за 40 + лица кои бараат работа да станат нозе на нивната помлада конкуренција е да побараат работодавач кој смета дека повеќе животно искуство е предност отколку штета. - Реми Килин-Вебер, раководител на проект за управување со алпски пристап
Бидете искрени и фактички. "На денешниот пазар на труд, многу е поголема веројатноста да бидете фатени во лага, што најверојатно ќе значи ваша елиминација како кандидат. Нагласете каде сте извршители наспроти само водач. често се смета дека не може да се направи ". - Дејвид Луис е извршен директор на Операции АД, аутсорсинг и консултантска фирма за човечки ресурси во Стемфорд, Ct.
Квантифицирајте ги вашите постигнувања. "Од суштинско значење е да бидете во состојба да се поставите како решение за проблемите на организацијата, како ресурс кој ќе им помогне да ги постигнат своите цели. Запишете ги сите клучни вештини и карактеристики што ги имате, кои се квалификувани за работата што ја сакате, а потоа напишете конкретни инциденти и примери кои докажуваат дека ги имате овие вештини и особини. Користете проценти, износи во доларот и количини секогаш кога е можно, бидејќи тие се опипливи и убедливи.
Исто така, практикувајте гласно раскажувајќи ги вашите приказни, за да можете ефективно да ги комуницирате. Мозокот мисли во смисла на слики, па затоа наслика позитивни слики кои создаваат позитивни слики во умот на интервјуерот. "- Роналд Кауфман е лидер на семинар, извршен тренер и автор на Анатомијата на успехот
Нагласи што сте постигнале. "Престанете да се фокусирате на задачите кои сте ги извршиле во вашата работа и да го нагласите она што сте го постигнале. Работодавците вработуваат и плаќаат за резултати". - Рик Дакри, претседател на хуманитарната консултантска фирма Dacri & Associates, LLC и автор на незаситен менаџмент
Остани струја. "На вашата биографија, потенцирајте го вашето искуство со тековните трендови во вашата индустрија за да покажете дека вашето знаење и вештини се ажурирани". - Кели Донован, CPRW, стратегија за кариера комуникации и сертифициран професионален резиме писател