Што е советник за кариера?
Советник за кариера е професионалец кој им помага на клиентите да ја планираат својата кариера и да ги постигнат целите за вработување.
Кариерата советници и тренери работат со клиентите да ги учат стратегии за тоа како успешно да најдат нови или различни вработувања.
Кариери советници се вработени од страна на државните служби за труд, агенции за заедницата, училишта системи, две и четири години канцеларија кариера канцеларии, како и приватни советување фирми.
Услуги обезбедени од советници за кариера
- Помогни им на клиентите да ги проценат вредностите во кариерата , интересите и вештините; истражуваат опции за кариера, и предвидуваат пат на кариера ; да ги идентификува работните места; аплицирајте за работни места; мрежа; интервју; развиваат резимеа и покриваат писма, и воспоставуваат баланс помеѓу работата и личниот живот.
- Користете разни алатки, вклучувајќи вежби за проценка, инвентари на камати, тестови за личноста и интервјуа на клиентите за да помогнете да се идентификуваат соодветни опции за разгледување.
- Помогнете им на клиентите да ги идентификуваат пречките што го попречуваат напредокот кон кристализација на плановите за кариера и да ги обучуваат за начините за надминување на овие предизвици.
- Направете упатувања до психолози или терапевти доколку клиентите не се во можност да се вклучат во процесот на планирање на кариерата или да ги финализираат одлуките поради анксиозност, депресија или ниска самодоверба.
Образование, обука и сертификација
Кариери советници обично се здобијат со магистрирал во советување или развој на кариерата. Кариерата советници можат да бидат сертифицирани од страна на организации како Националниот одбор на овластени советници.
Кариера советник вештини
- Кариери советници мора да имаат способност да се стави клиент во леснотија и да се создаде доверба за да се олесни споделувањето на лични информации.
- Потребни се силни интервјуирање и активни вештини за слушање за да се извлечат информации од клиентите. Аналитички ум е потребен за поврзување помеѓу типот на личност на поединецот, способностите, интересите, вредностите и соодветните можности за кариера.
- Кариерата советници треба силни вештини за истражување за да најдете информации за кариера и едукативни подготовки поврзани со потребите на клиентите.
- Тие мора да бидат способни јасно да ги пренесуваат информациите на поединци и групи за стратегии за барање работа, пристапи кон интервјуирање и продолжување и развој на писмото.
Како советник за кариера може да помогне во потрагата по работа
Кариерните советници и тренери обезбедуваат помош во идентификувањето и истражувањето на можностите за кариера, изборот од изборот на кариера, менувањето на кариерата, продолжувањето и писменото писмо, фокусирање и насочување на барање на работа, како и помагање на лицата кои бараат работа преку процесот на барање работа.
Работа со кариера тренер е процес кој може да ви помогне да се разбере себе си и каде што се вклопуваат најдобро во вашата кариера, образование и живот.
Кариерните советници се фокусираат на постигнување на рамнотежа помеѓу работата и животот со разбирање за тоа како личноста делува во нивната улога и како разменуваат различни улоги. Тие дури можат да ви помогнат да ги истражите новите опции за кариера и да ги решите проблемите на работа или дури и проблемите во вашиот личен живот кои можат да влијаат на вашата изведба.
Како да изберете советник за кариера или тренер
Еве неколку предлози за наоѓање на вистинска личност која ќе ви помогне да ја обезбедите вашата следна работа:
Прашајте ги пријателите и семејството ако можат да ви препорачаат советник или тренер.
Контактирајте ја канцеларијата за кариера во колеџот , ако сте колеџ, и прашајте дали обезбедуваат советување за кариера или советување за алумни. Ако не, прашајте дали можат да ви дадат упат.
Дојдете до локалната канцеларија за кариера и побарајте упатување до приватен советник.
Користете ја функцијата советник Најди ги понудени преку Националниот одбор на овластени советници. Активирајте го филтерот за развој на кариера за да ги идентификувате некои изгледи.
Побарајте три референци од кој било советник пред финализирањето на договорот за услуги. Прашајте ги референтните прашања како што се "Кои се нејзините предности и слабости како советник?", "Каква напредок сте постигнале по средбата со неа?", "Дали повторно ќе ги користите нејзините услуги?", "Дали имате било какви резервации за препорачување на неа ? "
Дајте предност на советниците кои наплаќаат по посета , наспроти оние кои нудат скап пакет на сесии и проценки (трошоците може да достигнат неколку илјади долари). Надоместоците ќе се движат од 75 до 500 долари на час. Сепак, не треба да плаќате повеќе од 150 долари на час, освен ако не сте високи извршни директори.
Проверете ги ингеренциите. Раководното тело на кариерните советници е Националната асоцијација за развој на кариера. Тоа создаде одредени очекувања, насоки и барања за професионалци да се здобијат пред да влезат во полето за кариерно советување.
На NCDA очекува одредени компетенции за професионалци на или над дипломиран степен како што се Теорија за развој на кариера, индивидуални и групни советодавни вештини, индивидуална и групна проценка, обезбедување ресурси, управување со програми, консултации, имплементација, различни популации, супервизија, етички и правни прашања, истражување , и технологија.
Што советници за кариера не го прават
Додека кариерните советници и тренери можат да ви помогнат подобро да разберете кој сте и факторите кои најмногу влијаат на вашиот животен стил, тие нема да ви кажат што да правите, каква работа треба да ја преземете, или кариерата да ја извршите. Тренингот за кариера може да им користи на луѓето во сите точки во нивните кариери, од средношколци кои се приближуваат кон следната фаза во нивното образование за возрасните кои се враќаат во работната сила по нивното отсуство или бараат да ги променат кариерите во средината на животот.
Конечно, ако имате било какви сомневања во врска со компетентноста на вашиот советник по вашата прва посета, не се чувствувате обврзани да продолжите.