Совети и совети за справување со отфрлање Кога си лов на работа
Справувањето со неприфаќање понуда за работа може да се расчлене на три дела: да се надмине отфрлањето, да се анализира вашата кандидатура и да се оди напред со вашето барање за работа.
Справување со отфрлање
Првиот чекор во добивањето на отфрлање од страна на потенцијалниот работодавец подразбира споделување на фрустрацијата, разочарувањето и лутината што ја придружува секоја загуба. Разговарај со некој пријател или член на семејството и сподели ги своите чувства во доверлив амбиент. Денес ние го нарекуваме "вентилација", а вентилацијата може да биде многу корисна алатка.
И покрај какви било нагони што можеби ги имате, не кажувајте ништо негативно на работодавецот, бидејќи можеби ќе сакате повторно да аплицирате во организацијата во иднина. Понекогаш е тешко да се знае точно зошто некој кандидат е одбиен и може да бидеш премногу квалификуван. Ако е така, работодавецот може да се врати подоцна со подобра понуда за работа.
Признаваат дека повеќето пребарувања се доста конкурентни и многу талентирани кандидати често се отфрлаат поради тесниот пазар на труд. Многу е веројатно дека работодавачот, всушност, не ве отфрла, туку повеќе го видел уште еден кандидат како (можеби дури и малку) подобро да се вклопи.
Бидејќи одлуките за вработување обично се субјективни, сосема е можно дека друг агенти може да ве избрале.
Исто така, имајте на ум дека можеби менаџерот за вработување е во право, и оваа работа не беше најдобро одговара за вас и вие не би работела. Во тој случај, компанијата ви направи услуга со тоа што не ве ангажирала.
Што може да се направи поинаку?
Одвојте време да размислувате за вашиот пристап кон процесот на вработување за да видите дали има нешто што може да го подобрите во иднина. Направете чекор назад и ја разгледате вашата биографија, пропратно писмо, што се случило за време на интервјуто и вашата следна активност. Со оглед на она што го научивте за барањата за работа и за луѓето што се вклучени, запрашајте се дали можевте да направите нешто поинаку, за да се претставите во подобра светлина и оној што ве натера да изгледате подобро за таа работа.
Иако не е типично, понекогаш работодавачот ќе ги сподели повратните информации за вашата кандидатура. Ако тоа не е случај, и сте развиле rapport со некој во организацијата, обидете се да им се приближите со барање за конструктивна критика.
Одржувајте го вашето барање за работа да се движи напред
Кандидатите често губат динамика со нивното барање, додека чекаат да слушнат дали пристигнале на работа, особено ако мислат дека го прибираат интервјуто за работа. Не падне во таа стапица. Никогаш не е добра идеја да престанете да гледате додека не ви биде понудена, и прифатете понуда за работа. Додека имате нешто во писмена форма, продолжете со вашето пребарување. Наоѓање на други опции, и добивање позитивни одговори од анкетари, ќе го ублажи ударот ако сте одбиени.
Останувајќи на пазарот на труд, вклучувајќи ги и состаноците за вмрежување, исто така, ќе ја зголеми вашата доверба додека барате работа.