Без оглед на времето, апликантите кои аплицираат порано, а не подоцна, имаат подобар шут за добивање на интервју од оние кои аплицираат по процесот на интервју веќе започнат.
Кој е најдобриот начин да пронајдете компании кои имаат отворени позиции? Тоа зависи од тоа каква работа барате, но има начини да ги добиете најновите отворени работни места на интернет и преку е-пошта, како и опции за наоѓање на локални компании кои сега вработуваат.
Подгответе се да аплицирате за работни места
Пред да започнете да барате работа, подгответе се за барање работа. Креирајте или ажурирајте ја вашата биографија , имате основно писмо што може да го прилагодите за работните места за кои што аплицирате за подготвени и ги имате сите информации што ви се потребни за да ја завршите апликацијата за работа при рака.
Вие не сакате да пропуштите добра можност бидејќи не сте подготвени да поднесете апликација. Исто така, не чекајте да аплицирате. Знам премногу луѓе кои поминале толку многу време да одлучуваат дали треба да аплицираат и да пишуваат и повторно да пишуваат материјали за апликација за работа, што до времето кога тие ја примиле апликацијата во него било предоцна и работата била пополнета.
Користете ги моторите за барање работа
- Пребарувачите за работа не само што ви дозволуваат да најдете брзо објавување на работни места, бидејќи истовремено пребаруваат многу извори на огласи за работа, тие исто така се добар начин да најдат работа која е достапна веднаш.
- LinkUp.com, на пример, бара работа непосредно на веб-страниците на компанијата. Откако задачата повеќе не е наведена, таа е отстранета од страницата и нема да се појави во резултатите од пребарувањето.
- US.jobs, исто така, објавува работни места од работните одбори на компании, како и од државните банки за работа за сите педесет држави.
- Jobsminer.com е веб-страница за барање работа на веб-страница за социјални мрежи, која обезбедува начин да се најдат оние работни места кои се наведени на LinkedIn, Фејсбук, Твитер, блогови и форуми. Многу компании ги промовираат тековните отварања за работа на сајтовите за социјално вмрежување, понекогаш и пред да бидат наведени на работни одбори или веб-страници на компаниите, па ќе можете да најдете огласи пред другите кандидати.
Поставете сигнали за барање работа
Повеќето работни одбори и многу веб-страници на компаниите и пребарувачите за работа имаат опции каде што можете да добивате нови објави за работа што одговараат на вашите интереси, кои ви се испраќаат веднаш штом ќе бидат наведени.
На пример, Indeed.com нуди предупредувања за е-пошта и RSS канали што ги испорачуваат и работните места за читателите на вести. Корисниците на CareerBuilder.com можат да поставуваат известувања за работа за да добиваат известувања за нови огласи за работа кои ги содржат клучните зборови (име на компанија или назив на работа) што го набројувате.
Примени директно на веб-страниците на компанијата
Ако знаете кои компании се заинтересирани за работа, можете да одите директно на изворот и да пребарувате и да аплицирате за работни места онлајн директно на многу веб-страници на компанијата. На повеќето веб-страници на компанијата, можете да аплицирате за сите позиции на ниво на интернет и вашата апликација ќе оди директно во системот за следење на апликацијата на компанијата за разгледување. Ќе најдете објави за работа во делот "Кариери" на страницата, која често се наоѓа на списокот под "За нас" или "За компанијата" на насловната страница на веб-страницата на компанијата.
Покрај тоа, многу големи компании се секогаш вработување. Водечките работодавци постојано ги прифаќаат апликациите и ги пополнуваат отворените работни места, бидејќи имаат толку многу вработени, секогаш има промет и нови работни места.
Многу од овие компании се дел од Здружението на DirectEmployers, непрофитен хуманитарен конзорциум на водечки глобални работодавачи, во кој се наведени работни места и информации наведени од компанијата на Us.jobs. Еве повеќе за наоѓање компании за кои би сакале да работите и да најдат работа на веб-страници на компанијата .
Прашајте дали компанијата вработува
Ако вашиот тајминг е во право и ако го фатите работодавецот во вистинскиот момент за вработување, можете да се сметате себеси за работа или стажирање. Работодавците често го ценат кога заинтересираните кандидати за вработување допрат да прашаат за вработување.
Не само што покажува дека имате специфичен интерес во компанијата, туку исто така го спасува работодавачот времето и трошокот за рекламирање и регрутирање. Контактирањето со работодавачот пред тој или таа да започне рекламирање на позиција исто така ќе ви помогне да ја надминете конкуренцијата.
Подолу се дадени неколку предлози за начините да се допрат до работодавачите.
- Испратете е-пошта или писмо. Размислете за испраќање на барање писмо, исто така познат како писмо со писмо за ладно контакт , писмо за пребарување или предлог писмо за вредност . Ова писмо (испратено преку пошта или електронска пошта) треба да содржи информации за тоа зошто компанијата ве интересира и зошто вашите вештини и искуство би биле предност за организацијата. Не заборавајте да ги вклучите вашите информации за контакт. Еве примери на писмо за проверка за преглед.
- Користете социјално и професионално поврзување. Е-пошта не е единствениот начин да се праша дали некој вработува. На пример, размислете да допрете до работодавачот преку порака на LinkedIn . Оваа порака треба да содржи многу исти информации како и барање, иако може да биде малку пократко.
- Јавете се или посетете ја канцеларијата. Ако живеете во близина на канцеларијата, размислете за брза посета во лице. Во најмала рака, можете да оставите копија од вашата биографија и информации за контакт, и ако имате среќа, менаџер за вработување може да има една минута за да разговарате со вас. Ако не можете да ја посетите канцеларијата, можете исто така да се јавите. Можеби нема да можете да дојдете до донесувачот на одлуката, но тоа не може да му наштети на обидот. Исто така, можете да размислите дека повикувате пред да застанете, за да видите кога некој менаџер за вработување или други извршни директори може да бидат достапни за краток разговор.
- Мрежа. Бидете во можност да се сретнете со некој вработен во компанијата за која сте заинтересирани. Можете да се поврзете со вработените и со работодавците преку социјални или професионални мрежи или на локални саеми за вработување или настани поврзани со индустријата. Изработка на лична конекција, ако е можно, само може да помогне во вашето барање за работа.
Мислам локално
Кога знаете дека сакате да работите во вашиот роден град или на друга специфична локација, искористете ги локалните ресурси за барање работа. Многу помали компании листаат позиции на Craigslist или веб-страницата на Стопанската комора на веб-страниците ако има одбор за работа. Проверете ја онлајн-помошта за саканите реклами во вашиот локален весник. Ако сте заинтересирани за малопродажба, одете низ градот или во трговскиот центар. Ќе ги видите знаците "Сега вработување" или "Помош за пребарување" во прозорците на продавниците, заедно со инструкциите за тоа како да аплицирате.
Прашајте ја вашата мрежа
Вмрежувањето, како лично, така и онлајн, сè уште е начинот на кој се пополнуваат најголемиот дел од работните места. Нека вашите пријатели и семејството знаат дека барате вработување.
Исто така (внимателно затоа што не сакате вашиот тековен работодавач да дознае дали сте во потрага по работа) прашајте ги врските на LinkedIn и другите контакти за кои знаете дека можете безбедно да ви кажете дека барате работа ако тие можат да ви кажат за било кој огласи за работа кои би можеле добро да се вклопат.
Може да бидете во можност да аплицирате пред да биде објавена работата. Еве повеќе за пребарување на работа кога имате работа за лицата што бараат работа, кои се занимаваат со лов на работа додека се вработени. Ако не сте на работа, секако, кажете им на сите што знаете дека барате вработување. Вие не знаете кој може да помогне ако не прашате.