Ова е широко и отворено прашање , кое може да го отежне знам како да одговорам. Впрочем, повеќето луѓе се мотивирани од многу фактори, вклучувајќи ги и платите, престиж, правење разлика, гледање резултати и интеракција со интересни луѓе.
Зошто интервјуерите сакаат да знаат што те мотивира?
Во поставувањето на ова прашање, анкетарите се надеваат дека ќе дознаат што ве тера да функционирам. Менаџерот за вработување сака да знае што ве тера да успеете. Тој или таа, исто така, сака да утврди дали вашите мотиватори ќе бидат погодни за работните обврски и за корпоративната култура .
Искрените одговори можат да помогнат да се открие кои околности ви помагаат да се чувствувате возбудени и возбудени (друга заедничка варијанта на ова прашање за интервју е: " Што сте страстни? ", Кој исто така се обидува да утврди што го возбудува и исполнува интервјуираното лице). сили кои ве мотивираат на работа може да биде прозорец во вашата личност и стил, помагајќи им на вашите интервјуа да добијат чувство за вас како за личност, така и како ќе бидете како свој вработен.
На крајот на краиштата, постои голема разлика помеѓу кандидатот кој е мотивиран од градење тимови и воспоставување цврсти односи со колегите и кандидатот чиј најдобар ден работи на извештај кој ја подобрува долната линија на компанијата.
Двајцата кандидати донесуваат со себе силни предности, и ова прашање може да им помогне на интервјуерите да го ограничат својот басен до оној кој најдобро одговара на позицијата и на компанијата.
Кој е најдобриот начин да одговорите на ова прашање за интервју?
Кога ќе одговорите на ова прашање, биди искрен - но и да ја задржите вашата публика на ум.
Додека можеби сте најмногу мотивирани со добивање на редовна плата, тој одговор не е многу инспиративен од гледна точка на интервјуерот. Можеби е тешко да се мисли на добар одговор за ова прашање на самото место, бидејќи бара малку саморефлексија.
За да го подготвите вашиот одговор, размислете за работата што сте ја имале во минатото:
- Што се случило во твоите најдобри денови?
- Кога најмногу се надевавте на еден ден во канцеларијата?
- Кога се вративте дома од работа која раскажуваше со приказни, и се чувствуваше ентузијастично и возбудено?
Без разлика дали тоа беше успешна средба со клиентот, комплексен проект се префрли во поднесување, учење на нова вештина, или било што друго, оставете го тоа во твојот ум кога го концептуализирате вашиот одговор. Исто така, размислете кои вештини и способности ќе бидат најкорисни во работата. Ако аплицирате за да бидете менаџер, поставувањето одговор околу градење на односи и помагање на другите да успеат и да ги исполнат целите може да биде посилен одговор од дискусијата за учење нови работи или работа со клиенти.
Пример одговори
- Сакам да бидам дел од тим со многу светли луѓе кои имаат интересни идеи.
- Тоа навистина ме возбудува да работам со клиенти на еден-на-еден основа и да видам позитивни резултати.
- Сакам да подготвувам и давам презентации. Да се биде пред публиката и да ги видам како да одговорат на моите идеи е вистинска возбуда, и таа врска е инспиративна и возбудлива.
- Јас сум навистина управувано од резултати - ми се допаѓа кога имам конкретна цел да се сретнам, и доволно време да дознаам силна стратегија за нејзино остварување. На мојата последна работа, нашите годишни цели беа многу агресивни, но работев со мојот менаџер и остатокот од мојот тим за да разберам стратегија од месец до месец за да ги исполнам бројките на крајот на годината. Тоа беше вистинска возбуда за да се постигне тоа.
- Јас сум мотивиран од копање во податоци. Дај ми табела и прашања, и јас сум желен да дознаам што ги води броевите. На мојата моментална позиција, подготвувам месечен извештај за анализата околу продажбата. Податоците од овие извештаи помагаат да се вози и да се утврди како компанијата ги прикажува следните чекори и ги прави продажните цели следните месеци. Да се биде во можност да ги обезбеди суштинските информации е навистина мотивирачки.
- Учењето нови работи секогаш беше голем мотиватор за мене. Во секоја работа што ја имав, верувам дека отсекогаш сум бил во можност да научам нешто ново, или да откријам нов начин да се погледне проблемот.
- Јас сум многу краен рок и уживам да имам можност да дознаам нов организациски систем кој ќе ми помогне да ме задржи на вистинскиот пат за да го исполнам крајниот рок.
- Навистина ми се допаѓа да обезбедам менторство и тренинг на моите колеги. Јас сум очајник на секого кога имаат прашање или ми требаат второ мислење и секогаш сум среќен што можам да помогнам.
- Бев одговорен за неколку проекти каде што ги насочував развојните тимови и имплементирав повторливи процеси. Тимовите постигнаа 100% навремена испорака на софтверски производи. Бев мотивиран и од предизвикот за завршување на проектите пред предвиденото и со раководење со тимовите кои ги постигнаа нашите цели.
- Отсекогаш сакав да се осигурам дека клиентите на мојата компанија ја добиваат најдобрата услуга за купувачи што можам да ја понудам. Чувствувам дека е важно, и за мене лично, за компанијата и за клиентите, да обезбедиме позитивно искуство со клиентите. Мојата желба постојано да ги развивам моите вештини за услуги на клиентите е причината што ја заработив највисоката продажба во мојата компанија два квартали по ред.
- Отсекогаш сум бил мотивиран од желбата да се исполнат роковите. Поставувањето и достигнувањето на роковите ми дава такво чувство на остварување. Сакам создавање на организиран распоред за завршување на задача и постигнување на моите рокови. На пример, кога тргнав настан за прибирање финансиски средства минатата година, поставував повеќе крајни рокови за различни задачи што доведоа до настанот. Постигнувањето на секоја пресвртница ме мотивираше да продолжиме да работиме, како и да се осигураме дека настанот ќе се одвива непречено.
Преземањето на време да размислите што ве мотивира пред да го внесете вашето интервју ќе ви даде самодоверба и ќе ви овозможи позитивно и ентузијастичко ангажирање со вашиот интервјуер.
Поврзани написи : Повеќе Прашања за интервју за вас | Прашања и одговори за интервју | Прашања за интервју за прашања