Поставувањето прашања може исто така да ви даде можност и понатаму да ги нагласите некои од вашите квалитети, вештини и искуство.
Поставувајќи многу специфични прашања кога ќе одговорите ќе ви овозможи да го импресионирате вашиот потенцијален работодавач со вашето знаење и интерес во индустријата, истовремено утврдувајќи дали тоа е вистинската работа за вас.
Направете листа на прашања што треба да ги поставите на интервјуто
Планирајте однапред и имате прашања за интервју подготвени да прашате. Вие не сте едноставно обидувајќи се да ја добиете оваа работа - исто така го интервјуирате работодавачот за да оцените дали оваа компанија и позицијата се добро погодни за вас.
Поставувањето прашања е одличен начин да се ископа културата на компанијата и конкретните секојдневни обврски на работата, така што, ако треба да се ангажирате, вашата прва недела или така во позиција нема да бидат придружени со големи изненадувања.
Најдобри прашања за прашањето на интервјуерот
Еве листа на предложени прашања за да го прашате интервјуерот за да можете да осигурате дека компанијата е добар натпревар за вашите квалификации и интереси.
- Како би ги опишале одговорностите на позицијата?
- Како би го опишале типичниот ден во оваа позиција?
- Дали е ова нова позиција? Ако не, што направил претходниот вработен?
- Кој е стилот на управување на компанијата?
- Кому го прави ова известување? Ако ми биде понудена оваа позиција, дали може да се сретнам со него пред да одлучам за конечна одлука?
- Колку луѓе работат во оваа канцеларија / оддел?
- Колку патување се очекува?
- Дали преместувањето е можност?
- Која е типична работна недела? Дали се очекува прекувремено?
- Кои се перспективите за раст и унапредување?
- Токму како некој напредува во компанијата?
- Дали има некои примери на кариера, почнувајќи од оваа позиција?
- Дали сакате листа на референци?
- Доколку ја продолжам понудата за работа, колку брзо би сакале да започнам?
- Што можам да ви појаснам за моите квалификации?
- Кога можам да очекувам да те слушнам?
- Дали има други прашања што можам да ви одговорам?
- Дали имате резервации за моите квалификации?
- Дали имате политика за помагање на нови членови на тимот да се качат?
- Кои се најголемите предизвици на оваа работа?
- Што е најважното нешто што треба да го направам во првите деведесет дена?
- Како би ги опишале вредностите на оваа компанија?
- Како се промени компанијата во последните неколку години?
- Кои се плановите на компанијата за раст и развој?
- Кои се најголемите награди за работа и работат за оваа компанија?
- Кој е најдобриот дел од работата за оваа компанија?
- Кој ти е најмал омилен дел од работата тука?
- Каква позадина мислиш дека би била најдобро прилагодена за успех во оваа позиција?
Општи упатства за поставување прашања во интервју
Избегнувајте "ме" прашања
Прашањата "јас" се оние кои се ставаат пред работодавецот.
Тие вклучуваат прашања за плата, здравствено осигурување, време за одмор, работно време неделно и други отстапки. За време на интервју, се обидувате да му покажете на работодавецот како може да ја искористите компанијата, а не обратно. Откако ќе ви биде понудена позиција, можете да почнете да прашувате што компанијата може да направи за вас.
Прашајте едно прашање повремено
Избегнувајте мулти-дел прашања; тие само ќе ги победат работодавците. Секое прашање треба да има една специфична точка.
Избегнувајте "Да" или "Не" Прашања
Повеќето прашања со "да", "не" или друг одговор од еден збор најверојатно би можеле да се одговорат со пребарување на веб-страницата на компанијата. Наместо тоа, се држи до прашања што ќе создадат дијалог меѓу себе и работодавецот.
Поставувајте прашања за повеќе теми
Избегнувајте да поставувате прашања за само еден предмет. На пример, ако поставувате прашања само за вашиот менаџер и неговиот менаџерски стил, интервјуерот може да претпостави дека имате проблем со податоци за авторитет.
Поставувајте прашања за различни теми за да ја покажете вашата љубопитност и интерес за сите аспекти на позицијата.
Ништо премногу лично
Иако е добра идеја да се обидете да воспоставите врска со вашиот интервјуер, не прашувајте лични прашања кои не се јавни информации. На пример, ако видите ѕид на колеџот на ѕидот на работодавачот, сигурно може да прашате дали тој отишол во тој колеџ. Сепак, избегнувајте премногу лични прашања во врска со семејството, расата, полот и другото на интервјуерот.
Прашања НЕ да ги прашувате на интервју за работа
Има неколку прашања кои треба да ги избегнувате да прашувате, бидејќи тие нема да ви презентираат позитивно светло.
- Што прави оваа компанија? (Дали вашето истражување пред време!)
- Ако ја добијам работата, кога можам да заминам за одмор? (Почекајте додека не добиете понуда да ги спомнете претходните обврски.)
- Може ли да го сменам мојот распоред ако ја добијам работата? (Ако треба да ја разберете логистиката за добивање на работа, не го споменувајте сега.)
- Дали ја добив работата? (Немојте да бидете нестрпливи, тие ќе ве известат.)
Еве неколку прашања што не треба да ги прашате работодавецот за време на едно интервју, плус совети за тоа како да избегнете поставување прашања што би можеле да ве чини работа.
Прашања што треба да ги побараат од интервјуто напишани според типот на работа
Во зависност од видот на работата за која сте интервјуирани, постојат конкретни прашања што можеби ќе сакате да го прашате вашиот интервјуерот.
- Административни / канцелариски прашања
- Прашања за интервју за телефон
- Второ интервју Прашања
- Прашања за интервју за работа со скратено работно време
- Прашања за интервју за вработување на мало
- Прашања за интервју за работа за продажба
- Прашања за интервју за наставници
- Прашања за интервју за работа со работа дома
Прашања за интервју ќе ви бидат поставени
Во прилог на подготовка на листа на прашања за да побарате од менаџерот за вработување , исто така е важно да ги разгледате најчестите прашања за интервју кои најверојатно ќе ви бидат поставени за да можете да размислите како ќе одговорите. Еве листа на типични прашања за интервју, заедно со примерочни одговори.
Прашања за интервју Работодавците не треба да прашуваат
Има некои прашања за интервју, обично познати како нелегални прашања за интервју , кои работодавачите не треба да ги постават за време на интервју за работа. Еве прашања кои не треба да се поставуваат за време на интервјуто за работа и како да одговорите ако сте прашани за овие несоодветни прашања.