Прашање за интервју: Која е вашата најголема слабост?

Најдобри начини да одговорите на интервјуто за вашите слабости

Кој е најдобриот начин да се зборува за слабостите на интервјуто за работа? Кога ќе бидете прашани за вашата слабост или аспекти за себе што сакате да одговорите, важно е да одговорите внимателно. Вие не сакате да фрлите сомнеж врз вашата способност да ја завршите работата. Сепак, исто така, не сакате да се соочите како арогантен или нечесен, тврдејќи дека немате никакви слабости.

Постојат неколку различни начини да одговорите кога ќе бидете прашани за време на интервју за работа што е вашата најголема слабост.

Можете да ги споменете вештините кои не се од клучно значење за работата, да разговарате за вештините на кои сте подобриле, или да направите негативни позитивни резултати.

Како да одговорите што е најголемата слабост

Иако прашањето е за слабостите, вашиот одговор секогаш треба да се обликува околу позитивните аспекти на вашите вештини и способности како вработен.

Разговарајте за несуштинските вештини

Еден пристап за одговарање на ова прашање е да се анализираат клучните вештини и предности потребни за позицијата за која сте интервјуирани, а потоа да излезе со чесен недостаток кој не е од суштинско значење за успехот на таа работа.

На пример, ако аплицирате за медицинска работа, може да споделите дека не сте особено вешти во спроведување на групни презентации. Во овој случај, ќе биде од клучно значење да ја нагласите силата во еден-на-еден комуникација со пациентите, истовремено обезбедувајќи пример за вашата тешкотија со презентации на големи групи.

Вештини на споменување имате подобрено

Друга опција е да разговарате за вештини што сте ги подобриле за време на претходната работа или дека активно работите на подобрување. Ова покажува на интервјуерот дека сте посветени на самоусовршување.

Во овој случај, можете да го започнете вашиот одговор со зборување за тоа каде започнавте, дискутирајќи за чекорите што ги презедовте за да се подобрите, а потоа да го споменете исходот.

На пример, би можеле да речете: "Едно вештина што го подобрив во минатото беше мојата вештина на продавање. Како производ менаџер кој работи со внатрешни тимови и не се поврзува со клиенти или изгледи за продажба, јас не го правам многу, ако има, "продажба" во мојата улога. Сепак, бидејќи јас многу често комуницирам со тимот за продажба, почувствував дека тоа би можело да ми биде од корист за подобро разбирање на нивните стратегии за продажба и тактики.

Зедов курсеви за продажни вештини на интернет и не само што го подобрив начинот на работа со продажни тимови. Сега, кога ќе се приклучам на продажните состаноци, имам многу подобра претстава за тоа што се случува и се чувствувам поефективно комуницирање со тимот за продажба. Овој курс, исто така, ми помогна да ги надградам вештините што ги користам за да ја продавам мојата визија за производот внатрешно. "

Ако ја користите оваа стратегија, не заборавајте да не споменете нешто што сте го подобриле по тоа што ќе биде од клучно значење за работата за која сте интервјуирани, бидејќи не сакате вашите квалификации за работата да бидат испрашани.

Сврти негативен во позитивен

Друга опција е да се претвори негативната во позитивна. На пример, чувството на итност да се завршат проектите може да се претвори во позитивно: на пример, вие сте кандидат кој ќе осигури дека проектот е направено на време. Или, можеби ќе се најдете со внимание на деталите што ќе ве наведат тројно да ја проверат секоја ставка во табеларна пресметка и да го лекторирате секој е-мејл што го испративте два пати.

Без оглед на она што го кажувате, од особена важност е да се покаже дека сте свесни и свесни за оваа особина и да бидете спречени да се мешате во вашата продуктивност. На пример, врз основа на горниот пример, може да речете: "Имам многу силно внимание на деталите. Понекогаш, ова внимание кон деталите може да се претвори во перфекционистички тенденции. Во минатото, го нашов ова што ме натера да тројно проверив секој елемент во табеларна пресметка, или тесно кореспондирајќи ги пораките за да осигурам дека сум комуницирал она што го користам на јасен, концизен начин, или да се преправам со изгледот на презентација за да се осигура дека таа е совршена. Оттогаш научив успешно да го резервирам времето и да ги оценам кои задачи бараат, а всушност и да имаат корист од тоа, прецизно внимание на деталите ".

Имајте на ум дека како одговарате на прашањата за интервју за работа во врска со слабостите исто толку колку што велите.

Примери на најдобри одговори

Важно е да се напомене дека терминот "слабост" не се користи во примерочните одговори - секогаш сакаш да се фокусираш на позитивните при интервју.

Бидете подготвени за варијации на прашањето

Овие примероци можете да ги користите како инспирација за вашиот одговор. Забележете дека е важно вашиот одговор да биде автентичен и прилагоден на вашите сопствени околности. Од сите прашања кои најверојатно ќе ви бидат поставени во едно интервју, ова не е оној каде што сакате да ризикувате да дојде како неискрен. Ако доаѓате празни, разгледувањето примери за слабости може да ви помогне да ги вртите тркалата.

Имајте на ум дека интервјуерот може да побара варијација на ова прашање, како што се: "Кој дел од работата ќе биде најтежок за вас?" Бидете сигурни да се запознаете со овие варијации . Покрај тоа, прашањето за вашата најголема слабост често се поврзува со подеднакво (ако не и повеќе) важно прашање за вашата најголема сила .