Не треба да ги меморирате сите ваши одговори, но размислете за тоа што ќе кажете за да не бидете ставени на самото место за време на интервјуто за работа.
Вашите одговори ќе бидат посилни ако однапред се подготвите , знаете што да очекувате за време на интервјуто и имате чувство за тоа на што сакате да се фокусирате за време на интервјуто. Дури и ако не можете да се потсетите на спецификите на одговорите што ги планиравте, едноставно знаејќи дека сте подготвени ќе ја зголемат вашата доверба за време на интервјуто и ќе ви помогнат да се чувствувате попријатно.
Топ 10 прашања за интервју и најдобри одговори
Прегледајте ги првите 10 прашања за интервју кои најверојатно ќе ви бидат побарани на интервју за работа, плус примери на најдобри одговори. Исто така, не заборавајте да ги разгледате бонусните прашања на крајот на статијата, така што ќе бидете подготвени за некои од најпредизвикувачките прашања што може да се појават за време на интервјуто.
1. Кажи ми за себе. - Најдобри одговори
Ова е едно од првите прашања за кои веројатно ќе бидете прашани. Бидете подготвени да разговарате за себе, и зошто сте одлично подготвени за работата. Обидете се да одговорите на прашања за себе без да давате премногу или премалку лични информации.
Можете да почнете со споделување на некои од вашите лични интереси и искуства кои не се однесуваат директно на работа, како што е омилено хоби или краток извештај за тоа каде сте пораснале, вашето образование и што ве мотивира.
Ако се чувствувате застрашувачки да ги генерирате овие информации од почеток, можете да се потпрете на едноставна формула за да го конструирате одговорот.
Формулата " сегашноста-минато-иднина " е начин да ги споделите главните точки за позадина додека завршувате со голема белешка. Започнете со краток преглед на местото каде што сте сега (што би можело да ја вклучите вашата актуелна работа, заедно со упатување на лично хоби или страст), упатете се на тоа како сте стигнале до местото каде што сте (овде можете да спомнете образование или важно искуство како што е минато работа, стажирање или волонтерско искуство), а потоа завршуваат со допирање на целта за иднината. Бонус поени ако сте во можност да се идентификуваат како позицијата што ја аплицирате за усогласува со тоа како ја замислувате вашата иднина.
Не заборавајте да бидете внимателни за она што го внесувате во вашиот одговор - да ги избегнувате потенцијално спорни предмети, како што се политички или религиозни наклонетости, освен ако не сте апсолутно позитивни дека вашето мислење би било добро прифатено од вашиот интервјуерот. Исто така треба да избегнувате да зборувате премногу за семејни одговорности или хобија што би можеле да го направат вашиот интервјуер да се прашува дали би можел да се посвети 100% на работното место.
Независно од тоа како ќе одберете да одговорите, напишете го вашиот одговор однапред и потоа прочитајте го гласно за да се осигурате дека звучи природно. Обидете се да го задржите кратко и слатко, како што не сакате да се сретнете како тип на човек кој бескрајно беспилотно лета за себе.
2. Која е вашата најголема сила? - Најдобри одговори
Ова е едно од прашањата што речиси секогаш прашуваат работодавците. Кога ќе бидете запрашани за вашите најголеми предности, важно е да разговарате за атрибутите што ќе ве квалификуваат за конкретната работа и да ве одделите од останатите кандидати. Одвојте време, пред интервјуто за работа, да направите натпревари помеѓу вашите квалификации и барањата како што е наведено во огласот за работа. На овој начин, ќе имате примери подготвени за рака, што ќе ја покажат вашата соодветност за работата.
Може да биде корисно да се сеќавате на врвот за да "покажете", а не да "кажете". На пример, наместо да кажете дека сте одличен решавач на проблемот, наместо да кажете приказна што го демонстрира ова, идеално цртање на анегдота од вашето професионално искуство.
3. Која е вашата најголема слабост? - Најдобри одговори
Друга типична прашање на интервјуерите ќе прашам е за твоите слабости .
Дајте се од себе да ги поставите вашите одговори околу позитивните аспекти на вашите вештини и способности како вработен, претворајќи навидум "слабости" во силни страни. На пример, може да речете нешто како, "Јас отсекогаш сум се бореше со перфекционизам - навистина сакам да ја завршам работата правилно за прв пат, но тоа понекогаш значи дека посветувам повеќе време на проект отколку што е потребно. Научив да го балансирам овој потег со подеднакво важна одговорност за исполнување на роковите. "
Вие исто така може да споделите примери за вештини кои сте ги подобриле, со конкретни примери за тоа како сте ја препознале слабоста и презеле чекори за подобрување на себе.
4. Зошто треба да ве вработиме? - Најдобри одговори
Дали сте најдобар кандидат за оваа работа? Бидете подготвени да кажете зошто сте апликант кој треба да го ангажирате. Ова не е време да се биде скромно (иако ниту треба да бидете замислен). Направете го вашиот одговор уверен, концизен, насочен за продажба, кој објаснува што имате да го понудите на работодавецот, и зошто треба да ја добиете работата. Ова е уште едно добро време за да ги разгледате квалификациите и барањата во листата на работни места, за да можете да направите одговор кој се совпаѓа со она што го бара интервјуерот.
5. Кои се вашите очекувања за плата? - Најдобри одговори
Што барате во однос на платата? Се чини дека е едноставно прашање, но вашиот одговор може да ве извлече од натпреварот за работа ако се надминеш. Доколку се придржувате себеси, може да добиете кратка промена и пониска понуда. Прегледајте го најдобриот начин да одговорите на прашањата за плата за да добиете фер плати што ги заслужувате.
6. Зошто ја напуштате или ја напуштивте работата? - Најдобри одговори
Кога ќе го прашате зошто се движите од вашата сегашна позиција, држете се со фактите, бидете директни и фокусирајте го вашиот одговор на интервјуто за иднината, особено ако вашето заминување не беше под најдобри околности.
Секогаш обидувајте се да поставите позитивен аранжман на вашиот одговор; подобро е да се даде впечаток дека сте повеќе мотивирани од можноста за нови можности отколку со обид да избегате од лоша ситуација. Покрај тоа, важно е да се избегне удирање на вашата актуелна организација, колеги или надзорник. Работодавачот најверојатно нема да сака да донесе некој кој зборува негативно за некоја компанија.
7. Зошто сакаш оваа работа? - Најдобри одговори
Ова прашање ви дава можност да му покажете на интервјуерот она што го знаете за работата и компанијата, па одвојте време пред интервјуто за темелно истражување на компанијата , нејзините производи или услуги, нејзината клима и нејзината мисија. Бидете конкретни за тоа што ве прави добро погодни за оваа улога, и да ги споменете аспектите на компанијата и позицијата што ви се допаѓа.
8. Како се справувате со стресот и притисокот? - Најдобри одговори
Што правите кога работите не одат без работа на работа? Како се занимавате со тешки ситуации? Што правите кога нешто ќе тргне наопаку? Најдобар начин да одговорите на ова прашање е да дадете пример за тоа како успешно сте го решиле стресот во претходната работа.
Избегнувајте да тврдите дека никогаш, или ретко, не чувствувате стрес. Не само што е тешко да се поверува, туку исто така може да го наведе интервјуерот да заклучи дека сте работеле само во средини со низок притисок и затоа не се подготвени да се справат со тешка ситуација. Наместо тоа, формулирајте го вашиот одговор на начин кој го потврдува стресот на работното место и објаснува како сте го надминале, или дури и го користеле за да ги искористите.
9. Опишете тешка работна ситуација / проект и како сте ја надминале. - Најдобри одговори
Интервјуерот сака да знае што правиш кога ќе се соочиш со тешка одлука. Како и со прашањето за стресот, бидете подготвени да споделите пример за тоа што го правите во тешка ситуација.
Важно е да ги споделите деталите околу овој пример со цел да се направи приказна веројатна и ангажирање. Тоа се рече, избегнувајте да зборувате негативно, или опширно, за другите луѓе. Ова може да го одвлече вниманието од она што го интересира интервјуерот, а тоа е начинот на кој извршувате во една предизвикувачка ситуација.
10. Кои се вашите цели за иднината? - Најдобри одговори
Ова прашање е дизајнирано за да дознаете дали ќе се држите или ќе продолжите веднаш штом ќе најдете подобра можност. Чувајте го вашиот одговор фокусиран на работата и на компанијата со која разговарате, и повторете на интервјуерот дека позициите се совпаѓаат со вашите долгорочни цели.
Дали имате било какви прашања?
На крајот од интервјуто, повеќето испитаници прашуваат дали имате било какви прашања во врска со работата или компанијата. Ако немате никакви прашања, ова може да ви изгледа како да сте апатични за можноста. Значи, секогаш е добра идеја да имате листа подготвена и да бидете подготвени да одговорите .
Бонусни прашања
Еве некои прашања поврзани со кои може да ве прашаат за време на интервју за работа што ќе бара некои мисла да одговори. Размислете како би реагирале, па затоа сте подготвени колку што е можно да одговорите на прашањата на менаџерот за вработување.
Што друго ќе праша менаџерот за вработување? Прегледајте почесто прашања за интервју за работа , плус да ги видите примерочните одговори што можете да ги користите за да вежбате за интервју за работа. Можете исто така да очекувате да бидете прашани за тоа како би реагирале на одредена ситуација поврзана со работата. Еве листа на примери на овие прашањата за интервјуто за однесување што може да ви бидат поставени.
Што не треба да го праша интервјуерот? Има некои прашања за интервју кои менаџерите за вработување не треба да ги постават за време на интервју за работа од правни причини. Еве прашања кои не треба да се поставуваат , со совети за тоа како дипломатски да одговорат.
Повеќе за интервју: Водич по чекор по чекор за успех во интервјуто за работа | 10 Совети за интервју кои ќе ви помогнат да добиете најмен