Најде вистинскиот кандидат? Користете го ова писмо за да им ја понудите работата
Писмото е најкорисно за почеток на позиции на средно ниво, кои генерално имаат прилично плата, бенефиции и други услови кои не се преговара.
Работодавците генерално нудат еден пакет на придобивки од праведност и конзистентност на сите свои вработени. Невообичаено е вработен на овие организациски нивоа да побара 5-10.000 долари повеќе од платата што им е понудена.
Предлози за работа за менаџери и виш персонал
Со високи позиции на персоналот и работни места за управување, на кандидатите им е многу поверојатно да имаат потреба од покомплицирано писмо за понуда за работа . Тие се повеќе склони да очекуваат дека работодавачот ќе преговара со нив и дека почетната понуда не е конечна понуда.
Овие високи кандидати ќе преговараат за многу повеќе фактори кои може да вклучуваат автомобили на компанијата, екстензивно осигурување на живот, дополнително годишно отсуство и одмор и сериозен пакет за отпремнини ако односот со новиот работодавач не се одвива. Понудата на високи кандидати исто така може да вклучува и договор што го надгледува адвокат .
Во случај на почеток на работа на средно ниво, генерално, вербално ќе му ја понудите работата на кандидатот кој посочил дека тој или таа ќе ја прифати позицијата, под наведените услови.
Ги одржувате овие разговори пред да го напишете писмото за понуда за вработување.
Ова заштедува време и потенцијални тешки чувства за сите кои се вклучени во понудата за вработување: работодавецот, потенцијалниот вработен и повремено работодавец од страна на адвокат за вработување.
Прифаќањето на позицијата на кандидатот е неопходно додека не го добиете потпишаното писмо за понуда и потпишаниот договор за доверливост , ако го користите.
Ставете временско ограничување за тоа колку долго кандидатот може да однесе за да одговорат на еден или друг начин на писмото за понуда. Ова ќе ве спаси од губење на време од пребарувањето на кандидатите доколку вашата перспектива го промени својот ум. Една недела ограничување или пет работни дена е дарежлив број.
Ако му дадете на кандидатот подолг временски период за официјално да ја прифатите вашата позиција, ризикувате неколку непријатни последици.
- Вашите други најдобри кандидати може да имаат прифатено позиции на друго место.
- Пребарувањето на кандидатите оди ладно, бидејќи вашите оригинални кандидати исчезнуваат и ќе треба повторно да започнете со вработувањето.
Примерок писмо за понуда за вработување
Датум
Име
Адреса
Град, држава, поштенски код
Драги Шуман,
Ова е понуда за вработување како специјалист за поддршка на клиенти (Име на компанијата). Оваа понуда зависи од приемот на вашите записници од колеџот за да го потврдиме степенот и (какви било други непредвидени случаи што можеби ќе сакате да ги нагласите потенцијалниот работодавач).
Вашиот наслов ќе биде специјалист за поддршка на корисниците ако ја прифатите оваа понуда за вработување. Ќе поднесете извештај до Стив Смит, менаџер на корисничка поддршка.
Во улога на специјалист за поддршка на корисниците, од вас ќе се очекува да ги извршуваат должностите и одговорностите опишани во приложениот опис на работното место што периодично се ажурира за да ги одрази потребите за услуги на клиентите.
Ние ви нудиме основна плата од 40.000,00 $, која ќе биде предмет на одбивања за даноци и други задржувања како што се бара со закон или политиките на компанијата.
За вработување со (Име на компанија), од вас се бара да го потпишете приложениот, стандарден договор за доверливост кој мора да биде потпишан пред датумот на почеток.
Сегашниот, стандарден сеопфатен пакет на услуги на компанијата, кој вклучува здравје, живот, инвалидитет, визија и застраховки, се нудат со овој договор по политиката на компанијата. Вашата способност за други бенефиции, вклучувајќи го 401 (к), школарината и бонусниот потенцијал ќе се одвиваат според политиката на компанијата. Придонесите за придонесите на компанијата и придонесот на вработените за исплата на плановите за надоместоци се утврдуваат на годишно ниво.
Како вработен на (Име на компанијата), ќе добиете девет платени одмори , кои секоја година ги определува компанијата.
Имате право да имате време за одмор во x.xx часа по период на плаќање. Ова е еквивалентно на две недели на годишна основа. Времето за одмор по одмор по политика на компанијата. Личните денови се натрупани во x.xx по период на исплата, по политиката на компанијата и вкупно седум дена годишно. Сите бенефиции на вработените се предмет на периодична ревизија на компанијата и може да се менуваат со или без известување.
Вие се согласивте да започнете со работа во вторник, 14 јуни. Ве молиме известете го службата за услуги на клиентите каде ќе го започнете процесот на вградување во 9:00 часот
Вашето вработување со (Име на компанијата) е во состојба и ниедна страна може да го прекине работниот однос во секое време со или без причина и со или без претходна најава.
Вие признавате дека ова писмо за понуда за вработување (заедно со конечната форма на сите приложени документи) го претставува целиот договор помеѓу вас и (Име на компанијата) и дека нема вербални или писмени договори, ветувања или застапувања кои не се конкретно наведени во ова вработување понуда писмо, се или ќе бидат обврзувачки за (Име на компанијата).
Ако се согласувате со наведените детали за понуда за вработување, ве молиме потпишете ја подолу и вратете ја оваа понуда за вработување на компанијата. Оваа понуда за вработување е во сила пет работни дена.
Потписи:
(За компанијата: Потпис)
(За компанијата: Печатено име)
Датум
(Потпис на кандидатот)
(Печатено име на кандидатот)
Датум
Одрекување: Ве молиме имајте предвид дека обезбедените информации, иако авторитативни, не се загарантирани за точноста и законитоста. Веб-страницата ја чита публика од целиот свет. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни за вашата локација. Оваа информација е само за упатства, идеи и помош.