Добив е-мејл назад во април од некој што сака да знае дали ветеранот го искористил својот синџир за да се пензионира со само 16 години активна служба. Како што се испоставува, немаше низа синџири.
Можно е да се пензионираш со помалку од 20 години стаж, а не да биде медицинско пензионирање.
Во 1993 година, програмата беше ставена во сила - Привремениот орган за рано пензионирање, познат едноставно како ТЕРА.
Според програмата, овластените членови со над 15 години, но помалку од 20 години од активната активна служба, можеа да аплицираат за предвремено пензионирање. Тоа му овозможи на војската да помогне во повлекувањето по крајот на Студената војна. Можноста да се пензионира во рамките на оваа програма ТЕРА заврши во септември 2002 година.
Во Законот за овластување за национална одбрана за фискалната 2012 година, ТЕРА повторно беше повторно воспоставена, и покрај тоа што им дозволи на овластените членови со над 15 години, но помалку од 20 години од вкупната активна должност да аплицираат за предвремено пензионирање. Можноста да се пензионира во рамките на оваа програма TERA сè уште е во тек и се очекува да заврши до 31 декември 2018 година. За крајбрежната стража, TERA е основана во Законот за крајбрежна стража и поморскиот транспорт од 2012 година .
ТЕРА е дискреционо овластување, а не право. ТЕРА, општо, се однесува и на службениците и на пријавените. Додека секоја гранка има свои упатства со кои се регулира кој може да ја користи програмата (и тие ја прегледуваат програмата годишно), општо земено, предвремено пензионирање под TERA е ограничено на Active Duty Personnel на кои им се забранува континуирана активна должност на службата до 20 години.
Членовите на "Традиционалните" резервни компоненти не се подобни за TERA, иако резервистите со доволно активна услуга може да бидат подобни.
Војната избира да ја користи ТЕРА како дел од сеопфатната стратегија за управување со сила за да ја обликува силата. На пример:
Во 2014 година, воздухопловните сили објавија дека не планираат да понудат ТЕРА во 2015 година, откако ќе ги достигнат целите потребни за големината и обликот на воздухопловните сили.
Крајбрежната стража се избра да не го спроведува ТЕРА за персонал кој се пријавил во 2013-2014 година, иако беше спроведен за офицери - иако само за офицери кои завршиле најмалку 17 години активна служба.
Членовите кои се пензионираат под TERA не презема обврска за резерви (забелешка: Персоналот на морнарицата и натаму ќе припаѓа на резервите на флота и на персоналот на поморските сили во резервниот состав на морнаричкиот флота, се додека не ги исполнуваат условите да ги пренесат на пензионираниот список на нивната закажана 30-годишна марка) .
Членовите кои се пензионирани во рамките на програмата ТЕРА, добиваат исти пензии како оние кои се пензионираат во рамките на 20-годишната програма - заедно со TRICARE и TRICARE за живот, почнувајќи веднаш по пензионирањето, со исти корекции, база на пристап, лична карта итн. само разликата е нивната пензија се намалува.
Платата на пензионираната ТЕРА првично се пресметува со користење на формула за пензионирање на работното време [проверете го објаснетиот напис Разбирање на воената пензија ]. Потоа се множи со фактор на намалување врз основа на бројот на месеци на пензионер е помал од 20 години (што значи дека поединецот ќе добие помалку од 50% од нивната основна плата).
Плаќање на активни давачки x Процент повеќе x Фактор на намалување = ТЕРА Пенсионерски исплати
Значи, ајде да го изнесеме сценариото дека еден член на услугата се пензионира на 15 години под TERA - еве што ќе го разгледаат:
15 (години на услугата) x 2,5 (традиционален фактор за пензионирање) x 0,95 (казна со TERA *) = 35,625 проценти за пензионирање.
- Забележете дека казната од 0,95 се однесува на оние кои ќе изберат да се пензионираат на 15 години - колку поблиску поединецот е на 20-годишната марка, толку е помала казната - во суштина, казната ја намалува пензионираната исплата за 1 процент за секоја година помалку од 20. Како и да е, член на услугата добива кредит за секој полн месец на услуга - денови на услуга помал од еден месец се скратени; o Денот на услугата е нула, а тоа е и 29 дена.
Значи, овој член на услугата кој ќе избере да се пензионира со 15 години стаж ќе добие малку повеќе од 35 проценти од неговата основна плата во текот на целиот живот од своето пензионирање.
Тоа е околу 14 проценти помалку од оние кои добиваат 50 проценти за да служат цели 20 години.
И исто како и со 20-годишно пензионирање, TERA бруто пензионираната плата исто така е заокружена до најблискиот долар.
Дополнителна пресметка / компликација што некоја може да ја има е ако се пензионира според бонус за статус на кариера / REDUX (CSB / REDUX) - нивната брутална пензија може дополнително да се намали од страна на мултипликаторот REDUX. За целосно објаснување на прашањата за плаќање, обратете се на DoD 7000.14-R - Одделот за финансиско управување со одбраната (DoD FMR)