Има смисла: ако си бил менаџер за вработување, дали попрво би интервјуиравте некој кандидат без врска со компанијата, или оној што го препорачува тековниот вработен во добра состојба? Последното лице е поверојатно да знае што е тоа како да работи за компанијата - плус, вработениот кој ги упатил најверојатно разбира дека нивниот углед е во прашање. Најверојатно, тие би избегнувале упатување на некој кој бил помалку од квалификуван.
Моќта на користење на упатствата на вработените во вашето писмо
Наведените кандидати се ангажираат околу две третини од времето, според истражувањето на iCIMS, давател на решенија за таленти. Не е важно кој тип на позиција го држи вашиот контакт, тоа е едноставно врската и упатувањето што го прави за вас.
Компаниите, исто така, веруваат дека апликантот наведен од внатрешен извор ќе има подобра шанса да се вклопи во компанијата и својата култура и на тој начин да ужива во својата работа повеќе.
Повеќе од половина од вработените прават референции. Истата анкета покажа дека 60 отсто од вработените упатиле најмалку едно лице на отворена работа, а 38 отсто од нив упатиле повеќе кандидати.
Препораките од повисоко-прозорци го потпишуваат договорот. Контактирајте ги врвните директори како референции за најдобар резултат. Според податоците од истражувањето, беа ангажирани 91 процент од реферали од некој на директорско ниво, наспроти 53 проценти од ангажираните реферали од вработен на влез во ниво.
Како да напишете насловно писмо споменувајќи упатување на вработените
- Побарајте упат. Ова може да изгледа очигледно - се разбира, ќе побарате упатство пред да го именувате - да го испуштите тековниот вработен во вашето писмо! - но важно е вашата врска да биде наведена пред да го испратите вашето писмо. Во крајна линија, сакате тие да бидат подготвени да ги пеат вашите пофалби кога менаџерот за вработување бара нивно мислење. (Исто така: секогаш има шанса тие да решат не ... или дека ќе ве советуваат да не аплицирате, поради причини кои би знаел само инсајдер.)
- Дајте им на вашите реферер детали. И кога зборувате за пеење на вашите пофалби, вашиот контакт може да го стори тоа само ако им дозволите да знаат за која работа аплицирате. Немојте да претпоставувате дека само затоа што работат во организацијата, тие ќе знаат што подразбира работата. Споделете го опис на работата и одговарајте на барањата на вашите квалификации . Ова ќе им даде некои појдовни точки за да се задржи во џебот од задниот дел, во случај да се прашаат за вас.
- Обезбедете копија од писмото. Препрати ја вашата е-пошта или да му дадете на вашиот контакт физичка копија од вашето пропратно писмо, за нивната референца.
- Кажи му благодарам. Без разлика дали вработениот пишува упатско писмо или само се согласува да биде вклучен во вашето пропратно писмо, важно е да се каже благодарам. Испратете белешка за благодарност или е-пошта за да ги известите дека ја ценат нивната помош. Тие ќе го ценат гестот и ќе ја зајакнат вашата врска.
Примерок писмо за упатување на вработените
Почитувана г-ѓа Грин,
Пишувам во врска со позицијата на советник за млади во Sunnyside Group Home. Имам задоволство да бидам запознаен со еден од советниците на вашиот персонал, Елеонора Севиља. Елеанор и јас ја завршивме додипломската работа заедно на Универзитетот Саннивил и оттогаш сме биле во контакт професионално и лично.
Таа ми дозволи да знам за отворената позиција и препорачав да ве контактирам.
Јас работам со млади луѓе под ризик веќе 15 години и го најдов искуството исклучително благодарно. Ги советував младите луѓе со различни предизвици, вклучувајќи ги семејните ситуации, употребата на дрога, нарушувањата во исхраната и проблемите во однесувањето. Моето искуство ме прави многу погодно за да им помогне на жителите на Sunnyside да научат и растат во заштитена средина.
Додека имам искуство во работа со сите возрасти, верувам дека популацијата на адолесценти во вашиот објект ќе има корист од знаењето што го стекнав во текот на изминатите пет години додека работел во студентски услуги во средното училиште Саннивил. Јас бев признаен од страна на Окружниот како "Најдобро лидер на тинејџерски години 2009" за Програмата за пост-школо менторство што ја развив и ја спроведов во соработка со неколку локални бизниси.
Во голема мера би ја ценат можноста да се сретнам со вас за да разговарам за тоа што треба да го донесам на позицијата во Саннисајд. Ви благодарам што ја прегледавте мојата приложена биографија.
Со почит,
Стефани Смит
Примероци од дополнително писмо
Прегледајте примероци со писмени букви за различни сценарија, вклучувајќи писмо за следење, писмо за проверка, индустриски специфични примероци, примероци со ладен контакт и упатство.
Повеќе за референции: Како функционираат програмите за упатување на вработените