Прегледајте ги овие совети за добредојде назад на вработениот од болни или породилно отсуство, со примери на букви за двете околности. Кога соработникот е надвор од болничкото отсуство , враќањето на работа може да потрае некое приспособување, не само за работникот, туку и за неговите колеги и шеф.
Еве неколку совети за начините да го вратите работникот по боледување.
Развивање на план
Немојте само да претпоставувате дека сè ќе падне на место откако вработениот ќе се врати. Направете план за решавање на следново:
- Распоред. Дали работникот ќе се врати на работа со полно работно време или на скратено работно време ? Ќе му требаат флексибилни часа ? Пократки работни денови? Далечински опции?
- Сместување . Дали вработениот бара сместување во канцеларија (на пример, повеќе ергономска работна станица, кабини поблиску до тоалетот, употреба на лифт, а не по скали, дополнителни работни паузи)?
- Обем на работа . Дали некоја работа треба повторно да се додели на други соработници?
Исто така се сретне со колегите на работникот за да се осигури дека секој ќе ја разбере ситуацијата по неговото враќање, одржувајќи ја дискусијата позитивна и оптимистка.
Обезбедете личен поздрав
Лично поздравете го работникот со неговиот прв ден назад. Донесете го за да ги забрзате сите значајни промени или надградби на компанијата за време на неговото отсуство и да му помогнете да се вратите во текот на секојдневната работа, електронските пораки, состаноците итн.
Бидете трпеливи во текот на овие рани денови.
Може да му треба време на вработениот за да се прилагоди и да се врати во жлебот.
Биди емпатичен
Болното отсуство може да се должи на физичка или ментална болест, и може да биде краткорочно или долгорочно. Без оглед на прашањето или колку знаете за тоа, дајте милост, сочувство и разбирање за вашиот соработник кој поминал низ тешки времиња и се уште не може целосно да се обнови.
Почитувајте ја нивната приватност
Дозволете му на вашиот соработник да зборува колку или колку што сака за неговата болест и отсуство. Не го прегаткувајте со прашања, легнете на сочувство, или алтернативно дејствувајте како ништо да не се случило; само понудете ја вашата поддршка, допуштајќи му да знаете дека сте благодарни и ослободени да го вратите и дека вашата врата е секогаш отворена.
Пример за поздравно писмо од болест
Еве примерок добредојде назад писмо да испрати на работникот кој се врати на работа од боледување.
Почитуван декан,
Добредојде назад! Ние сме многу среќни што те вративме во куќата на Сонце. Сите сме пропуштиле, а жителите се загрижени за вашето враќање. Ние бевме загрижени за вас за време на вашето отсуство, и јас зборувам за сите овде, кога велам дека сите сме благодарни за вашето брзо закрепнување.
Земете што и да е време за да се смирите и да се вратите назад до брзината. Ние сме благодарни што сте се вратиле толку брзо.
Со почит,
Елеонора
Поздравувајќи го колегата назад од породилното отсуство
Секоја жена се чувствува поинаку по враќањето на работа по породилното отсуство, а првите недели назад може да биде големо прилагодување придружено со мешавина на емоции. Колегите сакаат да бидат поддржувачки, но честопати не знаат што е вистинското нешто што може да се каже и може да завршат со ставање на стапалата во устата со коментар како "Дали сте го изневериле вашето мало девојче?" Еве неколку начини да им честитам на новата мајка, да ја поздравам назад на работа и да ја олеснам транзицијата.
Донеси цвеќиња: Кога една група колеги купи нова мајка цвеќе во канцеларијата, тоа е моментално поврзување. Тоа е прекрасен гест кој вели дека тие го делат и убавината на ново бебе.
Покажи емпатија: поставувајте прашања, погледнете слики, нудете прегратки и кажете на новата мајка дека ви е јасно дека можеби не е подготвена да се врати.
Додека можеби немате овластување да му дадете на вашиот соработник повеќе време или флексибилни часови, допуштајќи ја да знаете дека ќе ја имате назад ако таа има потреба тоа значи многу.
Организирајте група на колеги мајки: Дали во вашата канцеларија има други нови или мајки за нега? Добијте ги заедно со приватна група за е-пошта или за време на ручекот за да коментирате и да споделите како се справуваат со пречките. Дури и ако тие директно не работат заедно или не станат брзи пријатели, корисно е да има друга мајка која разбира колку е тешко да се вратат на работа по породилно отсуство.
Имајќи некој што разбира и чија врата е секогаш отворена оди долг пат кон поддршката.
Распоред на "донесе вашето бебе на работа" ден: Бебиња може да се пренесат наоколу и слики направени со многу oohing и aahing, овозможувајќи им на нови мајки време да ги покажат своите деца.
Земете ја новата мајка на ручек: Нека седи, да се релаксира и да се одмори од вознемирениот и предизвикувачки живот на работа, додека се справува со стресот дека е нова мајка.
Добредојдовте назад од примерот на писмото за напуштање на породилноста
Еве примерок добредојдена порака за испраќање на вработен кој се врати од породилно отсуство.
Драги Лејла,
Убаво е да ве вратам во канцеларијата по вашето породилно отсуство. Се надевам дека ќе откриете дека Сузан направи одлична работа за одржување на работите организирани во ваше отсуство. Вие сторите толку многу за сите дека е тешко да продолжите! Сите сме благодарни што си назад.
Честитки за вашето слатко, здраво мало момче! Тој е симпатичен, и мило ми е што бевме во можност да ви понудиме можност да ги поминете овие неколку месеци дома со него.
Со почит,
Џим
Повеќе примери на писмо
Овие примероци на писмо, вклучувајќи ги и писмото за писма, интервјуирајте ги благодарните писма, следните писма, писмата за отфрлање на работа и отфрлање, писмата за оставка, писмото за благодарност, деловните писма и примероците со писмо за вработување ќе ви помогнат да добиете интервју, следење , и да се справи со сите преписки поврзани со вработувањето што треба да ги напишете.