Можете да закрепнете од отпуштање и да успеете на работа
Но, важно е да ги преземете следните чекори врз основа на рационална мисла, а не емоции. За да почнете на патот кон обновување на кариерата, избегнувајте да ги направите овие 5 грешки откако ќе бидете отпуштени.
Бадмутирајќи го работодавачот кој ве отпушти
Работевте напорно за вашата стара компанија, честопати жртвувајќи го семејното и личното време.
Отпуштен може да се чувствува како негирање или отфрлање на сето тоа искрен напор.
Не дозволувајте вашите повредени чувства да ве натера да зборувате лошо за вашиот работодавец. Запомнете дека секој со кого зборувате е потенцијален контакт за вмрежување. Вие не знаете кои можности вашиот сосед или колега на carpool може да ви се отвори - и нема да дознаете дали мислат дека сте лабаво топ или незадоволен вработен.
Обидете се да останете почитувани кога ќе бидете прашани за отпуштањето и за вашиот минато работодавец, или само молчете. Сетете се што кажа мама ако не можете да кажете нешто убаво воопшто не кажувајте ништо.
Криејќи го отпуштањето од семејството
Губењето на вашата работа може да биде трауматично. За многумина од нас, нашиот идентитет е поврзан со нашата работа. Можеби не чувствуваме дека знаеме кој сме без нашата позиција.
Како што може да биде тешко да се зборува за отпуштањето, тоа мора да го сторите со вашиот сопружник и блиско семејство. Не обидувај се да го скриеш. Ќе треба нивната љубов и поддршка за да ве врати на нозе.
Не се чувствувате побрзаа да ја објасните ситуацијата на вашите деца, иако. Во ред е да потрае некое време за чувствата да бидат помалку сурови. Можеби ќе сакате прво да го разберете вашиот следен потег, без разлика дали тоа е напуштање работа или барате нова позиција. Тоа е веројатно првото прашање што ќе го прашаат децата.
Скокање во потрага по работа
Верувале или не, некои луѓе одат директно од огласот за отпуштање на нивниот компјутер за да објават биографија или да го обноват својот профил на поврзаност.
Наместо да скокате право во потрага по работа, преиспитајте ја својата кариера. Користете некое тивко време за да ги наброите сите ваши достигнувања и да ги истакнете оние што најмногу ви значеа за вас. Кои задачи сте ги уживале? Кои проекти ги инспирираа и стимулираа?
Може да најдете дека ќе бидете посреќни со нешто поинаква улога или работа. Сигурно ќе излезете со конкретни достигнувања за да го поставите вашето резиме и да ги покриете буквите.
Откако ќе размислите низ следните чекори и цели, ќе бидете повеќе насочени и ефикасни - во вашата мрежа.
Живеам на негатив
Исто како што не би требало да го нарушите вашиот работодавец, не зборувајте негативно за себе! Без размислување многу работници ги минимизираат нивните придонеси за кариера или изгледите, особено во социјалните разговори.
На вашите познаници ќе биде непријатно слушање за отпуштања, бидејќи ги потсетува дека и тие се ранливи. Дајте им можност да ви помогнат со зборување за позитивните чекори во кариерата што сакате да ги преземете.
Кога си на фудбалски натпревар на едно дете и некој родител го прашува она што го правите, осигурајте се дека имате ажурирање на статусот во кариерата за вашиот отпуст и следните чекори што сакате да ги преземете. На пример
- Поради неодамнешното спојување, мојот работодавач ги елиминираше дупликатните позиции, вклучувајќи го и мојот. Ја користам можноста да се премести кариерата од маркетинг на стратешки комуникации. Јас сум маркетинг и комуникација менаџер со повеќе од 10 години работно искуство за приватни компании и непрофитни организации.
- Неодамнешната реорганизација на ABC компанијата доведе до 120 работни места, вклучувајќи го и рудникот. Јас сум извршен директор за човечки ресурси со 15 години искуство во тесна соработка со корпоративното раководство и имплементирање на нови системи. Мојата цел е да најдам позиција во која можам да продолжам да служам како катализатор за уредни и профитабилни промени во работната сила.
- Поради економската криза, компанијата XYZ пушти десетина вработени, вклучувајќи ме и мене. Во моментов ги истражувам можностите што ќе ги искористат предностите на мојата инженерска и производствена позадина, и мојот успешен рекорд за зголемување на продажбата.
Станете изолирани или веб-врзани
Ја откривте оваа страница. Знаете дека има многу големи информации на Интернет. Секако, можете да поминат 24 часа на ден поднесувајќи ја вашата биографија онлајн.
Но, останувајќи зад компјутерот и сурфањето ќе ве однесе само досега.
За да слетате нова работа, морате лично да се сретнете со луѓето и да излезете од вашиот дом. Најголемиот дел од отворените позиции никогаш не се објавуваат јавно.
Ако разговарате со 25 менаџери за ангажирање, најверојатно ќе добиете понуда за работа. Овие разговори не треба да бидат интервјуа за работа. Ако поставите информативни интервјуа со организации што му се восхитувате, следниот пат кога ќе станете достапна, менаџерот за вработување ќе размислува за вас.
Исто така, ви треба поддршка и позитивни повратни информации кои произлегуваат од кафе или ручек со поранешни колеги запознаени со вашата најдобра работа. Поставете цел, како што има два мрежни повици на ден и два или три во-лице состаноци неделно. Кога разговарате со луѓето со кои сте работеле во минатото, тие ќе научат што сте постигнале неодамна и каде што сакате да одите понатаму.
Сега оди! Подигнете го телефонот или испратете е-пошта. Дојдете до луѓето кои ќе ве доведат до вашата следна, подобра работа.
Уредено од Елизабет МекГрори