Наградите за договори со федерално овластени договори за WOBs не се среќаваат еднаш во 20 години
Која е Програмата за договарање на бизнис со жени?
Во 1994 година Конгресот го усвои законодавството кое бара од сојузната влада да додели минимум 5% од сите владини договори за сертифицирани женски бизниси .
Колку добро работи програмата? Дали е тоа помагање на жените?
Да. Но, не е скоро доволно.
Анкетата на Канцеларијата за одговорност на владата на САД (GAO) објави дека повеќето упатства и ограничувања на малите бизнис-програми, всушност, сѐ уште го одвлекуваат вниманието од целите на жените.
Во 2001 година дури и откако беше воведено законодавство за справување со дискриминаторската практика против бизнисите во сопственост на жените, само 2,5% од договорите беа доделени на жени-сопственици.
Во 2007 година, шест години подоцна, федералната влада сѐ уште не успеа да го исполни овој мандатно барање и само наградуваше 3,8% од договорите за жените.
Во 2014 година, само 4,3 отсто од вкупните владини договори отидоа во WOBs - до 2014 година не беа исполнети дваесеттата година по ред федерално одобрен квоти. Министерството за одбрана паѓа најкратко, а во 2014 година само 1,5 проценти од договорите се доделени на WOBs.) (Извор: Блумберг бизнис)
Зошто жените не добиваат повеќе владини договори?
Постојат голем број на проблеми кои придонесуваат за дискриминација на жените при доделувањето на владините договори. Еден од проблемите е дека нема стимулации за доделување договори за жените и нема казни кога владата не го почитува законот.
Според резултатите од анкетата, Канцеларијата за сметководство на Владата, објави: "Владини службеници на сите нивоа ни рекоа дека тие генерално беа совладани од бројот и сложеноста на барањата на програмите за склучување договори за мали бизниси и нивните поврзани цели. имаат тенденција да ги натераат малите бизниси во сопственост на жената ".
Дали администрацијата за мали бизниси прави нешто за да помогне за понатамошни позитивни промени за WOBs?
Да! Администрацијата за мал бизнис (САБ) објави многу нови и возбудливи промени за WOBs. Новиот закон за национална одбрана од 2013 година му овозможи на СБА да направи промени во федералната договорна програма за малите бизниси во сопственост на мажите, со цел да им помогне на малите бизниси во сопственост на мажите да добијат повеќе федерални договори и да им помогнат на сојузната влада да се сретнат и да ја надминат статутарната пет процентни женски договорни цели .
СБА вели дека:
"Пред новиот закон, очекуваната цена на доделување на договорот за женски во сопственост (WOSB) и економски обесправени машки бизниси во сопственост на жените (EDWOSB) не може да надмине 6,5 милиони долари за договори за производство и 4 милиони долари за сите други договори. законот ги отстранува овие прагови за WOSBs и EDWOSBs кои им овозможуваат поголем пристап до федералните договорни можности без ограничувања или ограничувања на вредноста на договорот ".
Законот за овластување за национална одбрана од 2013 година, кој стапи на сила на 7 мај 2013 година, исто така, побара од СБА да спроведе друга студија за идентификување и известување за индустриите кои се недоволно застапени кај малите бизниси во сопственост на жените. Се надеваме дека овие резултати од студијата ќе покажат како повеќе прифатливи бизниси во сопственост на жените можат да бидат способни да учествуваат во женската федерална договорна програма на СБА и да се натпреваруваат и да освојуваат федерални договори.
Кој е Елигибил?
Подобност барања може да се менува од време на време, па не заборавајте да ја проверите веб-страницата на SBA за најновите udpates. Сепак, од октомври 2015 година, за да се квалификува, фирмата:
- Мора да биде најмалку 51% во сопственост и контролирана од една или повеќе жени, и
- Првенствено раководен од една или повеќе жени.
Освен тоа, жените мора да бидат државјани на САД. СБА, исто така, бара фирмата да биде мала во својата примарна индустрија во согласност со стандардите за големина на SBA за таа индустрија. Со цел WOSB да се смета за "економски обесправен", неговите сопственици мора да покажат економска неповолност во согласност со барањата утврдени во конечното правило.
Повеќе информации за програмата WOSB
Дали Програмата за склучување на договори за деловна активност со жени (WOB) не ги дискриминира мажите?
Не.
Програмата не врши дискриминација против мажите, туку едноставно им помага на жените да бидат поконкурентни и видливи во централниот регистар на договори.
Програмата за склучување договори со WOB не бара жените да бидат фаворизирани над мажите, туку им дозволуваат на договорните службеници да ја користат сопствената дискреција за "ограничена конкуренција" за да ги зголемат можностите за договор за женски бизниси (WOBs). Ова можеби звучи како фер пристап кон некои, и нееднаков пристап кон другите, но програмите беа поставени во место, бидејќи квалификувани женски сопственици на бизниси беа предадени на помалку квалификувани машки бизниси. Фактот дека целта е само 5% од сите владини договори само по себе зборува за тоа како мажите доминираат владата договорниот индустрија е.