Работодавачот може да допре да зборува за овие референци или преку е-пошта или по телефон. Листата на силни референци може да биде одличен начин да ги покажете вашите квалификации за позиција - но тоа не значи дека автоматски треба да го вклучите оној со вашата биографија.
Кога не треба да се вклучуваат референци
Ако објавувањето на работа не бара референци, одговорот е едноставен: не наведувајте никакви референци во вашата биографија или испраќајте никакви референци со вашата апликација за работа. Има неколку добри причини за ова. Иако вклучувањето на листа на референци на биографија беше де Риџер пред триесет години, оваа практика речиси исчезна во текот на последната деценија.
Обезбедувањето на референци во самата резиме може да ве поткрепи како постар кандидат за работа (дури и ако не сте). Работодавците, исто така, сфаќаат дека станаа политика за многу компании * да * не дадат препораки за нивниот персонал (поради потенцијалните тужби, ако тие обезбедат лоша референца).
Според тоа, тие не очекуваат кандидати за работа да обезбедат таква листа.
Конечно - дури и ако им верувате на вашите референци да дадете силна препорака - секогаш постои можност а) дека тоа навистина нема да го сторат, или б) тие самите се познати и не ги почитуваат членовите на комисијата за вработување кои ќе ги разгледуваат вашите продолжи.
Кога објавувањето на работното место бара референци, следете ги инструкциите во објавувањето на работното место кога ќе ги доставите вашите референци. Освен ако не е наложено да го стори тоа, не ја вклучувајте листата на вашата биографија; наместо тоа, да се создаде како посебна листа на три референци за да се испрати до компанијата.
Кога работодавецот бара референци
Во некои случаи, работодавачот ќе побара референци во објавувањето на работното место. На пример:
Инструкции за примена
Кандидатите треба да ги достават следниве документи на интернет:
- Продолжи
- Пропратно писмо
- Листа на три професионални референци со телефонски броеви и е-мејл адреси
Кога се бараат референци како дел од апликацијата за работа, пратете или ставите посебна страница со листа на референци. Оваа листа треба да содржи име на секоја референца, назив на работа, компанија, адреса, телефон и адреса за е-пошта. Ако листата на работни места бара да поднесете листа на референци, но не ви кажуваат колку ви треба, вклучете три на листата. Ова е типичен број на референци кои работодавачите сакаат за секој кандидат.
Како да побарам референца
Кога ќе му дадете нечие име како референца, прво, уверете се дека имате дозвола да ги користите како референца. Второ, нека знаат дека може да очекуваат да бидат контактирани.
Ова подобро ќе ги подготви да дадат силна препорака за вас ако се контактираат.
Обезбедете некои информации за работата за која сте аплицирале, така што вашата референца може да го поврзе вашето искуство со работата и да ви даде најдобра можна референца за работата. Вие исто така може да му дадете на лицето ажурирана биографија или листа на вашите вештини и квалификации.
Ако е можно, одберете луѓе кои можат да зборуваат со вашите вештини и квалификации, како тие се однесуваат на работата за која аплицирате. Само изберете луѓе кои знаете дека ќе ви дадат позитивна препорака. Овие се типично работодавци, бизнис познаници, професори, па дури и клиенти или продавачи.
Пример Референтна листа
Подолу е листа за примероци. Можете да го користите како шаблон за своја референтна листа.
Референтна листа
Вашето име
Адреса
Град, држава поштенски код
Телефон
Мобилен телефон
Е-поштаРеференци
Сем Вајат
Менаџер за човечки ресурси
ABC Company
Адреса
Град, држава поштенски код
Телефон
Е-поштаЛуиза Кристофер
Вонреден директор
Компанија XYZ
Адреса
Град, држава поштенски код
Телефон
Е-поштаХорхе Мартинез
Извршен администратор
123 Компанија
Адреса
Град, држава поштенски код
Телефон
Е-пошта
Еве уште една мостра референтна листа за вработување за да ги користите како дефиниција.