Убедливите вештини се користат за да влијаат на многу различни засегнати страни. Овие засегнати страни вклучуваат клиенти; соработници; шефови; деловни партнери; подредени; донатори; извори на финансирање; судии; жири; потрошувачи; гласачите и потенцијалните вработени.
Процес на убедување
Процесот на убедување обично ги вклучува следниве фази:
1. Проценка на параметрите, потребите и предиспозициите на целниот поединец или група.
2. Воспоставување на известување со целни чинители.
3. Јасно артикулирање на придобивките од прифаќањето на предложената агенда или текот на дејствувањето.
4. Активно слушање на загриженоста на заинтересираните страни и откривање на какви било приговори за предлогот.
5. Претставување на контрапункти со цел да се надминат сите забелешки.
6. Препознавање на било какви легитимни ограничувања на предлогот.
7. Модифицирање на предлогот колку што е потребно за да се најде заедничка основа со засегнатите страни.
8. Појаснување на условите на кој било конечен договор.
9. Спроведување на следење со цел да се утврди дали засегнатите страни имаат долготрајни сомнежи за предлогот.
Примери за убедливи вештини
А - М
- Анализирање на работа и наменско прилагодување на писмото, така што ќе се синхронизира со клучните квалификации на позицијата.
- Артикулирање на придобивките од работењето за работодавачот како дел од настанот за информации за регрутирање кој се одржа на кампусот.
- Барање на клиент како нејзиниот син или ќерка се одвиваат на колеџ, како дел од градење на односи со ученикот и нивното семејство.
- Пополнување на работникот за успешно завршување на задачата.
- Составување на писмо или е-пошта до потенцијалните донатори во корист на напорите на училиштето за собирање средства.
- Убедување на спротивставените страни во медијацијата за развод да прифатат фер предлог.
- Дизајнирање на програма за поттик за тим за продажба.
- Развој на кампања слоган за политички кандидат.
- Поттикнување на пациентот да усвои поздрав начин на живот.
- Средба со член на персоналот за да се процени неговата или нејзината реакција на предложеното преструктуирање на компанијата.
N - Z
- Преговарање за зголемување на платата.
- Пофалувајќи некого откако ќе завршат посебно ригорозна фаза од програмата за тренингот.
- Претставување на аргумент до судија за барање за време на судењето или пред судењето.
- Претставување на образложение за горниот менаџмент со цел да се прошири одделенски буџет.
- Нуди предлог за ангажирање на асистент за водечки продавач во компанија која посочи дека тој или таа може да заминат поради загриженост за нивниот обем на работа.
- Регрутирање на волонтери за проект за сервис на заедницата.
- Обезбедување потписи за петиција.
- Обезбедување и пишување на тестамент за славни личности како дел од комерцијални производи или услуги.
- Прицврстување на рекламна копија на преференциите на целната демографска група.
- Пишување на сценариото за телефонски фонд со цел да се соберат пари за добротворна организација.
Списоци на вештини: Вештини за вработување наведени во Job | Списоци на вештини за резиме
Поврзани написи: Мека наспроти тврди вештини | Како да вклучите клучни зборови во продолжението Листа на клучни зборови за резимеа и покривни писма | Вештини и способности