Барањето за работа може да биде напорна работа. Тоа не е само прашање на изнаоѓање работа - каква било работа. Важно е да ја пронајдете вистинската работа, работа која е одлично погодна за вас сега и за во иднина, или како отскочна штица за вашата кариера или како можност за која ќе бидете задоволни со долгите патеки.
Бидејќи потрагата по работа трае многу време, како и напорна работа и поради тоа што може да биде уште потешко кога работата не успее и на крајот ќе излезете или ќе бидете отпуштени, најдобро е да го поминете своето време обидувајќи се да го добиете токму од времето ќе започнете со работа лов. Еве пет совети кои ќе ви помогнат да најдете работа што ќе ја сакате.
Топ 5 совети за наоѓање работа што ќе ја сакаш
Направи натпревар . Пред да започнете со пребарување на работа, поминат време за да бидете сигурни дека ја барате вистинската работа. Ако не сте сигурни за тоа што сакате да направите, земете квиз за кариера или два за да генерирате некои идеи. Доколку е потребно, земете кариери во обука или советување за да ви помогнете да одите на вистинскиот пат. Користете ги пребарувачите за работа за да барате работни места кои се совпаѓаат со вашите вештини, искуства и интереси.
Добијте внатрешна лажичка . Немој само да аплицираш за работата. Земете чекор понатаму. Користете ги вашите врски на LinkedIn, Facebook, Google+ и други мрежи за да откриете кого знаете во компанијата.
Прашајте ги за увид и информации за компанијата, воопшто, како и за работата. Вашите контакти, исто така, можат да ви дадат упат за позицијата. Проверете ги страницата на компанијата LinkedIn и профилите на социјалните медиуми.
Интервјуата функционира на двата начина . Тоа е исто толку важно за вас да ја интервјуирате компанијата, како што е за нив да ве интервјуираат.
Бидете подготвени да одговорите на прашањата за интервју и да имате листа на прашања за интервју кои се подготвени да ги поставите. Ако не сте сигурни 100% за понуда за работа и ако не сте запознале тимот со кој ќе работите, прашајте дали можете да се сретнете со вашиот иден шеф и колеги.
Проверете ја културата на компанијата. Работата може да звучи одлично, но дали сакате да работите за компанијата? Дали културата на компанијата е погодна за вас во оваа фаза од вашата кариера? Дали е премногу формално - или премногу случајно? Како се структурира организацијата? Дали постојат можности за унапредување? Поминете малку време за да прочитате што вработените имаат да кажат за компанијата на Glassdoor.com. Ако сте дипломиран, прашајте ја канцеларијата за кариера ако имаат мрежа на алумни со која можете да се поврзете. Вратете се на вашата врска со врските со следните прашања. Еве како да ги користите вашите контакти кога барате работа.
Осигурајте се дека работата е добра. Освен тоа што ќе бидете сигурни дека сакате да работите за компанијата, внимателно ја оценувате работата. Дали навистина ја сакате оваа работа? Ќе бидеш среќен што го правиш тоа? Дали ќе ја зајакне вашата кариера? Дали ќе ви даде флексибилност или рамнотежа помеѓу работата и животот што ви треба? Дали платата е она што го очекувавте? Ако не, преговара за повисока плата опција?
Дали вработените се доволни за вашите потреби? Што се однесува до работниот распоред, часовите и патувањето, ако е потребно? Ако има нешто во врска со работата или пакетот за компензација што ве тера да размислите двапати, време за дејствување е пред да ја прифатите понудата.
Се разбира, не сите работни места работат совршено дури и ако ги правите сите вистински работи. Сепак, ќе имате подобра шанса да направите соодветен натпревар ако сте внимателни за секој чекор од процесот на барање работа и одвојте време да направите соодветна анализа пред да кажете "да" на менаџерот за вработување.
Поврзани написи: Како да се процени понудата за работа | Листа на понуди за работа