За да го направите да, треба да одберете ги резимеата што се бројат. Најдобрите зборови ги опишуваат вашите способности, ги совпаѓаат со квалификациите за работа и покажуваат дека сте подобра одговара за позицијата од другите кандидати. Лош продолжување buzzwords, од друга страна, губат време на сите - особено твое.
Да почнеме со тоа што ќе разгледаме што да избегнеме.
Избегнувајте ги овие прекумерно искористени зборови
Секоја година, LinkedIn објавува листа на најпознати пренагласени зборови на својата мрежа. Најновата листа вклучува:
- Специјализирани
- Лидерство
- Страстни
- Стратешки
- Искусен
- Фокусирани
- Експерт
- Сертифициран
- Криејтив
- Одлично
Што имаат сите овие зборови заеднички? Па, иронично, тие се далеку од специјализирани или фокусирани, и тие не се многу креативни.
LinkedIn побара од најпродаваниот биограф Кристофер Сендфорд за негово преземање на листата: тој посочи дека употребата на овие општи зборови е полесна и помалку застрашувачка отколку да се креативни и дека барателите на работа можеби дури и чувствуваат дека употребата на слични зборови на другите во својата област дава смисла на здружување и припадност.
Се разбира, ако секој направи нешто, тоа повеќе не е посебно.
Тоа не мора да значи дека користењето на овие зборови е бакнеж на смртта за вашата биографија. Тоа е само потсетник за да се доведат во прашање изборот на збор. Дали го избирате тој збор, бидејќи најдобро опишува што сте направиле - или затоа што сметате дека звучи импресивно?
На крајот, вашите достигнувања и таленти се она што ќе импресионира менаџерот за вработување, а не зборовите од 50 центи.
Подобар пристап? Се фокусира на раскажување на приказната, не облекување. Што можете да направите за организацијата? Што може да направиш подобро од било кој друг? Како твоето претходно искуство го отсликува тоа? Одговорете на овие прашања на директен јазик, а потоа можете да продолжите со наоѓање на buzzwords кои ќе ви помогнат да го продадете.
Изберете ги вистинските клучни зборови за продолжување
Некои од најдобрите buzzwords не се тренди, и не треба да изгледате далеку за да ги најдете. Тие продолжуваат со клучни зборови, и можете да ги зграбите веднаш од листата на работни места, да ги усогласите вашите квалификации со зборовите и фразите што се истакнуваат во рекламата.
Барајте клучни зборови поврзани со вештините, квалитетите и ингеренциите кои ги бара менаџерот за вработување. Потоа, оди подалеку од листата на работни места за да барате сродни термини кои работодавачот можеби ненамерно ги оставиле. (Лесен начин да го направите ова е да погледнете други огласи за работа за истиот наслов.) Потоа, споредете ја таа листа со своите вештини.
Конечно, прегледајте ги овие списоци на меки и тешки вештини кои можат да важат за работата / индустријата. На крајот, ќе завршите со прилично сеопфатна листа на клучни зборови кои се однесуваат на работата и вашата соодветност за тоа.
Вклучувајќи ги овие зборови во вашата биографија се зголемуваат шансите дека вашето резиме ќе го направи преку системот за следење на аплицирање (ATS) и ќе биде прочитано од човечко суштество.
Побарајте акција зборови што продаваат вештини
Откако ќе направите вашите листи на клучни зборови од листата, индустријата услови и вештини, време е да ги користите сите во една реченица. Активни зборови може да ви помогнат да го направите тоа на еден активен, релевантен начин, опишејќи ги своите постигнувања концизно и ефикасно.
Примерот на акција зборови вклучуваат:
- Постигне
- Буџетирани
- Составуван
- Одлучи
- Вежбана
- Олеснета
- Водени
- Најмен
- Подобрена
- Судејќи
- Започна
- Merchandised
- Преговарани
- Организирано
- Презентиран
- Побарани
- Решаван
- Надгледуван
- Обучени
- Надграден
- Потврден
- Победа
Тука можете да најдете целосна листа.
Конечно, ако барате моќни зборови што ги надминуваат вештините, глувците и зборовите за акција, оваа листа на моќни зборови може да ви помогне да ги завршите допирите на вашата биографија.
Само запомнете дека додека buzzwords ќе ви помогнат да го поминете ATS и да го покажете менаџерот за вработување дека го имате она што е потребно, начинот на кој ја раскажувате приказната за вашата кариера и вашата кандидатура е она што ќе ја направи сета разлика. Фокусирајте се на вашата способност да ги решите проблемите на компанијата, да ги продолжите нивните цели и да преминете на следното ниво, и ќе имате најдобра шанса при слетување на интервјуто и работата.
Повеќе за продолжување на пишувањето : Како да се изгради продолжение во 7 лесни чекори | Што да не вклучите кога пишувате резиме