Платените и неплатените практиканти се овластени да работат на работниците
Работното осигурување осигурува покривање во случај работникот да биде повреден на работното место или да развие медицински проблем или болест поради работата (т.е. синдромот на карпален тунел или ракот да биде изложен на токсични хемикалии).
Дали работодавците мораат да обезбедат осигурување на работниците во врска со приправниците?
Општо земено, да, особено ако е вклучена каква било форма на рачна работа (која може да вклучи сè од доставување или пренесување на памфлети до возење на вашиот шеф на состанокот.)
Стажантите , и платени и неплатени, обично се законски обврзани да бидат покриени со осигурување за надомест на работникот од страна на работодавачот со многу малку исклучоци. Студентските практиканти (платени или неплатени) кои обезбедуваат не-мануелни услуги за верска, добротворна или образовна институција (опфатени со Дел 501 (в) (3) од даночниот законик на IRS) се ослободени од задолжително покривање (но исто така може да се покриваат доброволно) .
Важно е да се разбере дека многу држави имаат закони за компензација на работниците што автоматски ги спречуваат вработените и стажантите да го тужат својот работодавач за отштета дури и ако работодавачот скршил закон, му нанесе штета на некој од намерно или бил несовесен.
Ако комп е работникот е понуден како опција внимателно сметаат дали тоа го прави најдоброто чувство за вас.
Ако сте повредени на работа, обично ќе добиете некоја исплата на исплата од структурата на придобивките на претходно утврдените работници, единствена за вашата држава за вашата повреда, но ниту една држава не нуди бенефиции што ќе одговараат на 100% од вашиот приход и во многу случаи ќе го ограничат вашето покриеност со медицински трошоци.
Ако работите во опасно опкружување, запомнете во многу држави, го губите правото да го тужите вашиот работодавец кога имате комплет на работник.
Работничкиот комп е заштитна мрежа за да се избегне судски спор - не обезбедува законска можност да поднесе тужба за штети.
Пред да донесете одлука да се одлучите за компензација на работникот, проверете ја одделот за труд или осигурување на вашата држава за да видите што се законите во вашата држава.
Што значи работник за покривање на стаж?
Кога се достапни или се бара со закон, практикантите се подобни за иста покриеност како вработени со полно работно време.
Сопственикот на работникот не е покриеност со здравствено осигурување - тоа е несреќа, случајна смрт и осигурување за повреда на работното место / болест.
Ако сте повредени на работното место при вработување и имате осигурување за надомест на работниците, можете да поднесете барање за наплата за изгубени плати и медицински трошоци за повреда поврзана со работа. Ако сте неплатена практикант, сепак може да поднесете барање за медицински трошоци, но не и за изгубен приход.
Работниот систем е дизајниран да ги заштити работодавачите да не бидат тужени. Државите кои не дозволуваат да бидат тужени работодавачите исто така бараат работодавците да обезбедат покриеност за сите вработени и стажанти. На работодавачите не им е дозволено да поминат ниту еден од трошоците за осигурување на работниците во случај на стаж или вработени. Сите премии мора да бидат платени од страна на работодавачот.
Што да правам ако сум повреден во врска со работата?
Ако сте старател и сте повредени на работа, веднаш контактирајте го одделот за човечки ресурси или менаџер и прашајте како можете да поднесете барање за осигурување на работник.
Ако вашиот работодавец нема покритие за вас, или ако вашето барање за компензација на работникот е одбиено или нуди незадоволителни бенефиции, веднаш контактирајте со адвокат за осигурување за надомест на работникот.
Во некои случаи, можеби ќе можете да го тужите работниот комп-систем (административно побарување) или да го тужите трето лице (граѓанска тужба). Законите на работниците се комплицирани и ако имате спор, секогаш е најдобро да се јавите кај адвокат барем да добиете бесплатна консултација за да ги истражите вашите права според законот на вашата држава.
Извори:
- Адвокат за надомест на штета за работа
- Адвокатската канцеларија на Ehrlich Insurance Appeals