Оние кои живеат на работа
Некои луѓе, се вели, живеат на работа. Неопходно е да се каже дека нивните животи се насочени кон нивната работа или кариера и дека постигнувањето во нивните професии е главен извор на задоволство и значење во нивните животи. Парите може или не може да бидат главен мотив за овие луѓе. Во некои случаи, постигнувањето огромни плати (како што е случај со многу високи корпоративни директори, како што се извршни директори) е посакувано повеќе како средство за чување резултат и докажување на вашата роднина во однос на другите луѓе, отколку што е за самите пари.
Оние кои работат да живеат
Спротивно на тоа, други луѓе работат да живеат. Овие луѓе ја гледаат својата работа или кариера во голема мера како труд, чија цел е да заработат пари потребни за да се издржуваат себеси и нивните издржувани лица. Нивните вистински интереси лежат на друго место, а нивната работа или кариера се само средства за крај, а не само по себе. Некои од овие луѓе се обидуваат да ги намалат аглите, за да добијат максимална плата за минималниот износ на напор.
Други навистина се гордеат со својата работа и вложуваат големи напори за добро да ги извршуваат своите работни места, но нивните работни места едноставно не се центри на нивниот живот.
Запознајте се
Од клучно значење е да се разбере дали сте фундаментално живи за работа или работа за да живеете тип лице. Тоа ќе ви овозможи да се развие реални очекувања за себе, и да се избере кариера патеки и работодавците соодветно.
Во најголем дел, високи постигнувања кои се залагаат за важни кариери како што се овие се луѓе кои живеат на работа:
- Финансиски советници
- Инвестициски банкари
- Пари менаџери
- Акции аналитичари
- Трговците со хартии од вредност
Истото важи и за луѓето кои растат на високо ниво на управување.
Кога околностите го диктираат одговорот
Признајте дека одговорот за дадена личност може да се разликува врз основа на неговите или нејзините околности. Примери изобилуваат од лица кои ја губат својата родна страст за работа, бидејќи не можат да најдат соодветна позиција или да платат во нивните склони полиња на настојување. Кога се решаваат за работа во други области, тие често го прават тоа строго за надворешни бенефиции, како што се компензацијата. Во меѓувреме, како што постојат многу примери за поединци кои работеле да живеат, но по промената на кариерата почнуваат да живеат на работа. Честопати таквата промена е олеснета со пензионирање и / или со постигнување на ниво на заштеди што во голема мера го релаксира императив да ја следи кариерата првенствено поради тоа што добро се исплаќа.