Што може да ве заштити од вработувањето?
Поставување на стандардот: Зошто полицијата има проверки во позадина
Строгите стандарди се во сила, и спроведени се цврсти испитувања во заднина за да се осигураат дека вистинските луѓе работат во овие позиции на авторитет и доверба.
Листата на прашања кои можат да ве дисквалификуваат во вашата проверка на позадина е долга и истакната, и постојат домаќини на активности кои би можеле да ве задржат од слетување на вашата работа од соништата .
Листа на дисквалификатори во позадина
За да ви помогнете да утврдите дали имате или не имате застрелан при работа како полициски службеник , службеник за условна казна или други сродни професии, или да ви помогне да ве натераат на вистинскиот пат кога сте конечно подготвени да ја пополните апликацијата за вработување за спроведување на законот , тука погледнете некои вообичаени дисквалификатори за проверка на позадина . Генерално, кандидатите за работа најчесто се откажуваат од разгледување за едно или повеќе од следниве:
- Прекршочни пресуди
- Сериозни прекршоци
- Минатото или сегашното користење дрога
- Кредитни проблеми
- Нечесен исцедок од воена служба
- Фалсификување или невистинитост на апликацијата
- Слаба работна историја
- Минати или тековни бандарски врски
- Неоткриени злосторства
- Проблематична историја на возење
- Семејно насилство
Имајте на ум дека ова не е сеопфатна или исцрпна листа, туку повеќе почести прашања што ќе предизвикаат потенцијален работодавач да одлучи да вработи некого.
Еве еден одблизу на секоја од овие флеки во позадина:
Пресудите за кривично дело кои можат да ве задржат од вработувањето
Нема многу двосмисленост тука; ако сте осудени или се изјасните за виновни или nolo contendere на кривично дело што претставува кривично дело или што би било кривично дело во јурисдикцијата во која аплицирате, шансите се екстремно високи што нема да можете да продолжите во процесот на вработување .
Сериозни прекршоци кои можат да ве задржат од вработувањето
Додека злосторствата се прилично јасни, она што претставува сериозен прекршок станува малку облачно. Точната дефиниција може да се менува од агенција до агенција. Иако прекршоците не се толку сериозни како кривични дела, постојат одредени кривични дела кои одделенијата едноставно не можат да ги почитуваат. Тие вклучуваат неодамнешни (во рок од 10 години или повеќе) осуди на ДУИ, злосторства од насилство, како што се напад или батерија, и злосторства кои зборуваат за чесноста и интегритетот на лицето, како што е лажното и некои видови кражби.
Минато или тековно користење на дрога како дисквалификатор за работа
Не треба да изненадува што работодавачите очекуваат нивните вработени и кандидати за работа да бидат без дроги. Сепак, минатата употреба на дрога е друга приказна. Нарекувајќи го како знак на времето, многу одделенија станаа повеќе простувачки од некоја минато малолетно користење на дрога, под услов таа да е на експериментална основа, наспроти одржлива и рекреативна употреба. Експерименталната употреба обично значи само неколку пати за многу краток временски период.
Оваа нова толеранција е исто така ограничена на марихуана и други "помали" лекови. Секоја употреба на кокаин, халуциногени или дизајнерски лекови како што е екстази обично ќе бидат автоматски дисквалификатори.
Кредитни проблеми кои можат да ве задржат од вработувањето
Не, повеќето агенции не ми е гајле што е вашиот кредитен рејтинг.
Она за што се загрижени е дали сте ги исполнувале вашите обврски или не и дали ќе можете да продолжите да го правите тоа на платата што ќе ја платите. Целото прашање тука е да бидете сигурни дека вработените ќе бидат во позиција да успеат во нивните кариери и ќе бидат помалку искушани за поткуп и графт.
Нечесен исцедок од војска ги боли вашите шанси за вработување
Претходната воена служба е високо ценета во скоро секој сектор за вработување, и ова секако не е помалку точно во спроведувањето на законот и кривичната правда. Почитуваниот отпуст од војската ќе ве однесе долг пат. Меѓутоа, неисправното празнење е речиси секогаш автоматски дисквалификатор.
Фалсификување или невистинитост на апликацијата
Тоа е едноставен концепт: ако сте фатени како лежи на вашата апликација, нема да добиете ангажиран.
Потребно, кариерата во криминологијата става премија врз вистинитоста, и започнува со апликацијата за работа. За да ги задржат кандидатите чесни, многу агенции вработуваат полиграфски испит како дел од нивниот процес.
Лошата работна историја и процесот на вработување
Секако, една лоша препорака може да се објасни како конфликт на личноста со шефот или само лошо одговара за вас. Моделот на лоша работна историја и помалку поволни препораки за минатите работодавци, особено за историја која сугерира мрзеливост, лош став или лоши односи со клиенти и соработници, најверојатно ќе ве спречат да не бидете вработени.
Минатото или актуелната банда припадност може да ве направи незгодно
Бандите се синоним за сериозна криминална активност. Природно, агенциите не можат да ризикуваат да ангажираат членови на банди. Некои од кажувањата за вклучување на банди се стратешки поставени тетоважи, облечени во одредени бои и симболи, лични врски и мината криминална историја.
Неоткриени кривични дела
Осудите се едно, комисиите се друга. Не е тајна дека полициските службеници не ги откриваат или апсат за секое кривично дело што некогаш било сторено. Меѓутоа, ако за време на истражувањето во заднина сте утврдиле дека извршиле кривично дело за кое никогаш не сте биле уапсени или осудени за него, може многу да бидете дисквалификувани од процесот.
Проблематична историја на возење
Секој прави грешки, а имало многу луѓе кои имале помалку од ѕвездени возачки записи и отишле да работат долги и успешни кариери. Меѓутоа, сериозните и долготрајните периоди на водење на прекршоци или злосторства покажуваат карактерни недостатоци или целосно отфрлање или барем неможност да се следат законите на земјата.
Некои од проблемите на вашиот возен запис што можат да ве задржат од ангажирање вклучуваат претходни суспензии на возачка дозвола, повеќе прекршувања што се движат, несовесни уверувања за возење и прекумерно забрзување цитати.
Семејно насилство
Семејното насилство е сосема спротивно на целта на спроведување на законот. Исто така, може да биде извор на одговорност за одделот кој вработува некој што има минато историја на насилство дома. Секој инцидент на семејно насилство во минатото ќе биде автоматски дисквалификатор.
Зошто треба да го задржите вашиот рекорд чист за да се натпреварувате за работа
Користејќи го горенаведениот список како водич, можете подобро да одредите дали или не треба да се занимавате со кариера во спроведување на законот или во кривичната правда . Можете исто така да добиете подобра слика за видот на активностите што треба да ги избегнувате ако се надевате дека ќе станете работник како полицаец или друг криминологичен професионалец во иднина. Со чувањето на вашиот запис чист, можете да се стави во најдобра позиција можно да се најми.