На пример, работодавачот може да ве праша нешто: "Што можеш да направиш подобро за нас од друг кандидат?" или, "Зошто треба да те земеме наместо да избереме некој друг?"
Бидете внимателни кога одговорите на овие прашања
Тоа може да изгледа сочувствително, но овој тип на прашање исто така може да биде стапица за да се утврди дали имате надуен поглед на себе или дека сте премногу критични за вашите колеги. Најдобриот пристап е обично за да ги видите овие прашања како можност да ги потенцирате вашите предности на потенцијалниот работодавач. Бидете сигурни дека кога ќе ги нагласите вашите сили, не значи дека сте подобри од сите околу вас.
Започнете со одрекување од одговорност
Може да биде корисно да почнете со одрекување од одговорност дека не сте свесни за силните страни на другите кандидати. Исто така, имајте во предвид дека сте сигурни дека постојат некои импресивни лица кои аплицираат за таква атрактивна позиција. Потоа, можете да продолжите да тврдите дека имате многу средства што ќе ви овозможат да направите солиден придонес во компанијата, ако треба да се ангажирате.
На пример, може да речете: "Иако не сум запознаен со другите кои ги интервјуирате за оваа позиција, сигурен сум дека има многу талентирани луѓе кои аплицираат за оваа работа.
Сепак, со оглед на мојата уникатна позадина и искуства, јас се сметам за силен кандидат за оваа позиција. "
Следете со вашите сили
Потоа, можете да го следите со конкретно опишување на вашите сопствени уникатни предности. Но, не е доволно да ги претставите своите предности во општи услови. Треба да бидете подготвени да реферирате 6-8 предности во однос на вештините, искуствата од минатото, областите на знаење и личните квалитети што ги донесувате на позицијата.
Запомнете, вашата презентација ќе биде најубедлива ако дадете конкретни примери за тоа како сте ги примениле вашите предности за да додадете вредност на претходните работни места, вклучувајќи практиканти. Во зависност од длабочината на вашето работно искуство, исто така, може да се потпрете на училишни проекти и волонтерска работа. Бидете сигурни да ги опишете ситуациите или предизвиците, дејствата што ги земавте и квантитативните резултати кои сте ги генерирале со прислушување во секоја од вашите единствени предности. Ова може да изгледа како многу работа, но вреди да се напор ако ја набавите работата.
Пред да одите на интервју, прегледајте го опис на работата и идентификувајте кои обврски се најважни за работодавецот. Обидете се да ги споделите што е можно повеќе од вашите атрибути кои корелираат со основните функции на работното место.