Што сакаш од работа?
Дали барате престиж, креативност, флексибилни часови, независност, висок приход, контакт со луѓе, унапредување или друго задоволство од вашиот работен век? Вредностите се разликуваат во голема мера од човек на човек, па затоа е од суштинско значење да се разбере уникатниот состав на вашиот систем на вредности.
Задоволство во кариерата
Некои теоретичари за кариера веруваат дека колку добро работата или кариера ги задоволува нашите вредности треба да биде најважното внимание при оценувањето на опциите. Овие теорети сметаат дека работата што е конзистентна со нашите вредности ќе биде позначајна, и ние ќе бидеме поверојатно да ги инвестираме нашите енергии за да ги совладаме улогите и да постигнеме успех. Повеќето експерти во кариерата препорачуваат да размислуваат за особините, интересите и способностите на личноста во врска со вредностите при изборот на кариера.
Како да ги процените вашите вредности за кариера
Што е најважно за вас? Прегледајте ги примерите на работните вредности подолу и ја оцените нивната важност за вас на скала од 1-10. Потоа испитајте некои од највисоките рангирани вредности и одберете 6 - 10 кои треба да имаат најголема тежина кога размислувате за кариера и алтернативи.
Примери за вредности за кариера
- Авантура
- Автономија
- Избегнување на стрес
- Градење на нештата
- Camaraderie
- Обична работна средина
- Предизвик
- Промена на светот
- Соработка со други
- Конкуренција
- Креирање нови работи
- Креативност
- Разновидност
- Придобивки од вработените
- Изложеност на убавина
- Брзо темпо
- Забава
- Помагање на другите
- Висок приход
- Висок степен на интеракција со луѓето
- Приход врз основа на продуктивноста
- Влијание врз другите
- Интеллективно барајќи работа
- Безбедност на работното место
- Локација
- Морално / духовно исполнување
- Можност за унапредување
- Можност за олово
- Можност за учење нови работи
- Излез за креативност
- Физичка активност
- Пријатна работна средина
- Моќ
- Prestige
- Признавање
- Преземање на ризик
- Рутинска работа
- Гледање на материјалните резултати од работата завршена
- Споделување на идеи или информации
- Социјализација
- Решавање проблеми
- Статус како експерт
- Структура
- Поддржувачко управување
- Членство во тимот
- Време слобода
- Патува
- Разновидни задачи
- Работа сам
- Работа надвор
- Работна / животна рамнотежа