Кој ги користи поправните службеници?
Организации во сите нивоа на власта вработуваат поправни офицери. Градовите и окрузите функционираат во затвори во кои се сместени поединци кои чекаат судење и служат кратки реченици.
Државите и федералната влада вработуваат поправници за да работат во затворите. Оние кои служат подолги казни го прават своето време во затворите. Бирото за затворите во рамките на Министерството за правда е федерална агенција која работи во затворите. Секоја држава има своја агенција која е автономна од Бирото за затворите.
Приватните затвори, исто така, вработуваат поправни службеници. Овие објекти имаат договори со владините организации за да работат во затворите. Овие затвори функционираат исто како јавните затвори и се следат од страна на организациите за одржување на договорот. Компаниите ги базираат своите трошоци за тоа колку затвореници се сместени секој ден.
Корекциите се исклучително опасна линија на работа. Поправните службеници често се повредуваат додека се на должност. Тие се занимаваат со најопасните луѓе во нашето општество. Иако овие луѓе имаат оружје одземено од нив, оружјето понекогаш е шверцувано или направено од материјали што затворениците можат да пристапат.
Поправните службеници мора да останат алармирани и физички способни да го потиснат заканувачкото однесување.
Затворите имаат високи стапки на промет. Додека корекциите се благородна професија, значителниот ризик од повреда во комбинација со релативно ниската плата создава средина каде што малкумина сакаат да останат предолго. Платата за влез на ниво е особено ниска, па поединците кои сакаат да заминат немаат многу потешкотии да најдат подобра работа со помала веројатност за повреда.
Потребно е многу време и пари за обука на поправниот службеник, а тоа само го влошува проблемот со прометот.
Затворите имаат организациски структури како полициските одделенија . Во зависност од големината на затворот, управник може да има неколку нивоа на управување во персоналот на затворот. Наслови може да вклучуваат наредник, поручник, капетан и мајор.
Процесот на селекција
Нови затворски службеници мора да бидат доволно стари за да добијат образование што е потребно за оваа работа, но во некои организации има пресек за колку години може да биде казнено-поправниот службеник. За Бирото за затворите, новите затворски чувари не можат да бидат постари од 36 години, освен ако не поседуваат федерална цивилна полициска станица покриена со посебни одредби за пензионирање на државните службеници кои вклучуваат рано и задолжително пензионирање.
Кандидатите за местата на поправните службеници ги доставуваат апликативните материјали исто како и за други видови на работни места. Менаџерите за вработување користат нормален процес на ангажирање на владата за да утврдат кои кандидати ќе бидат ставени преку процесите на тестирање на организацијата.
Поправните службеници мора да демонстрираат посебно знаење, вештини и способности . Овие не можат секогаш да се препуштат на биографија или апликација за работа. Организацијата администрира тестови за да потврди дека финалистите ги имаат овие КСС.
Тестовите може да вклучуваат писмени испити, полиграфско тестирање, тестирање на огнено оружје и физичка сила и тестирање на издржливост.
Пред да ангажира некого за поправна служба, работодавачот има извршено проверка на потеклото и криминалната историја на потенцијалниот нов изнајмувач. Баровите за вработување се разликуваат според организацијата, но кривичните дела и прекршоците од А и Б класа се прекршоци со сигурност дека спречуваат некој да стане исправен офицер.
Тестирањето на дроги исто така е вообичаено за поправните службеници во процесот на вработување и на континуирана основа.
Образованието што ќе ви треба
Поправните службеници мора да имаат средно образование. Бирото за затворите бара диплома како и многу државни и локални работодавци; сепак, апликантите може да заменат три години релевантно искуство за позиции на Бирото за затворите.
Откако ангажираните, поправните офицери одат преку обука усогласена со стандардите утврдени од страна на американското поправничко здружение. Работодавците не ставаат нови службеници на казнени службеници на должност сè додека тие службеници не се соодветно обучени. Новите воспитно-поправни службеници мора да ги исполнат условите за образование за да се ангажираат, но еднаш на работното место, нивните работодавци ќе обезбедат обука за специфични работни места, новите вработувања треба да ги извршуваат своите должности, а истовремено да се чуваат себеси и другите лица. Обука за ориентација за поправните офицери во Бирото за затворите се состои од 80 часа запознавање со објектот на службеникот и 120 часа обука во резиденцијалниот центар за обука на Бирото во Глињо, Џорџија.
Искуството што ви треба
Некое искуство е корисно за позициите на поправните офицери. За многу организации, тоа е потребно. Бирото за затворите бара од доселените поправни службеници да имаат или диплома или "еквивалент на најмалку 3 години општо искуство со полно работно време кое ги извршува должностите како што е обезбедување на помош, насоки и насоки за поединци; советување поединци; реагирање на итни ситуации; надзор или управување; подучување или подучување на поединци; или продажба на производи или услуги (убедлива нарачана продажба). "
Многу полициски службеници имаат воено искуство. Ветераните се добро прилагодени за овој вид на работа поради паравоената структура на затворите, физичките способности што се бараат од работата и обука на воениот персонал за огнено оружје и самоодбрана.
Што ќе сториш
Поправните службеници ги спроведуваат затворските правила. Тие осигуруваат дека затворениците се таму каде што треба да бидат и прават работи кои се во рамките на нивните права. Службениците најчесто се задолжени за патролирање на одредени области на затворот за време на нивните смени.
Во најголема можна мерка, казнените службеници користат вербални интервенции за да ги примат затворениците да го приспособат своето однесување, но кога затворениците не соработуваат, поправните службеници мора да користат физичка сила. Полицајците претпочитаат да користат вербални интервенции, но понекогаш затворениците не реагираат. Кога полицајците користат физичка сила, тие се наоѓаат во непосредна опасност од повреда или смрт.
Службениците, исто така, можат да се повредат кога не го посветат големо внимание на нивната околина. Затворениците имаат доволно време да ги видат начините на кои им наштетуваат на други затвореници и казнено-поправни службеници, така што службениците мора да останат многу внимателни. Службениците внимаваат на себе и на своите соработници. Поправните службеници се побројни, така што ја користат секоја предност при ракување со напнати ситуации.
Поправните службеници ги придружуваат затворениците меѓу локациите. Ова може да биде од ќелијата до јадење или од затвор на суд. Службениците одржуваат визуелен, а понекогаш и контакт со должината на рацете со затворениците додека се во превоз. Затворениците мора да останат во притвор и да бидат спречени да им наштетат на другите.
Затворениците не смеат да имаат дрога, оружје и некои луксузни предмети додека биле во затвор. Некои затвореници се обидуваат да шверцуваат и да ги сокријат овие нелегални предмети. Поправните службеници ги проверуваат затворениците, посетителите и физичките простори за шверцување. Ако се најде контрабанда, оние кои се одговорни за предметите се сметаат за одговорни. Затворениците може да подлежат на дисциплина, а посетителите можат да бидат кривично гонети.
Што ќе заработите
Според податоците од 2010 година од Бирото за статистика на трудот на САД, поправните службеници заработуваат просечна плата од 39.020 долари годишно. Топ 10% од поправните службеници заработуваат повеќе од 67.250 долари, а долу 10% заработуваат помалку од 26.040 долари.
Во зависност од нивните квалификации, федералните поправни офицери се ангажирани во GS-05 или GS-06 плата. За фискалната 2012 година, минималната плата за платата GS-05 изнесува 27.431 долари. Тоа е $ 30,557 за GS-06 плата одделение. Бирото за затворите плаќа дополнителен надомест за вечерните смени и неделното работно место. Федералната влада нуди зголемување на стапките на плаќање на вработените во области со повисоки трошоци за живот. Ова е направено така што вработените на слични позиции во сојузната влада имаат слична куповна моќ со нивната заработка.