Совети за да се подготвите за често големо мнозинство
Но, како и со секое интервју, подготовката и практиката наведуваат доверба и го олеснуваат процесот.
Затоа, оставете ја настрана вашата вознемиреност! Прегледајте ги стратегиите и советите подолу, за да се чувствувате сигурни во текот на интервјуто со вашиот панел, и добро да се занимавате со тоа - плус, дознајте зошто интервјуата на панелите се привлечни за работодавците.
Подготвувајќи се за панел интервју
Подготвувањето за панел интервју не е толку различно од подготвувањето за стандардно интервју: Вие треба да ја направите вашата домашна задача на компанијата , внимателно да ги разгледате објавувањето на работата и да одговорите на прашањето за заедничко интервју, како и за индустриите и за оние поврзани со кариерата . Влезете во интервјуто на панелот, бидете подготвени да зборувате за вашите главни достигнувања и опишете ја секоја работа на вашата биографија.
Конечно, наместо да гледате во позадина на само еден интервјуерот, истражувајте го работното искуство на сите луѓе кои ќе разговараат со вас. Знаејќи кои луѓе се наоѓаат во собата за интервју, и какви се нивните работни места и одговорности, може да помогне да се даде чувство за тоа каде работата за која сте интервјуирани се вклопува во компанијата.
Осигурајте се дека имате копија од вашата биографија за сите кои ќе бидат на панел интервју (и можеби ќе донесете неколку екстра, за секој случај).
Еве 15 начини да се направи најдобар можен впечаток за време на интервју за работа.
За време на панел интервју
Следете ги овие стратегии и совети за успех за време на панел интервјуто.
Прочитајте ја просторијата и да се вклучите со секого: Започнете со воведување себе; се ракуваме со сите во собата. Вклучете се со целата соба - не играјте омилени кога одговарате на прашања. Запомнете, вие не мора да знаете кој има најмногу моќ за донесување одлуки во врска со ангажирањето, па настојувајте да одговорите на секој кој ве поставува прашање со темелен и внимателен одговор, без оглед на називот на работа или начинот на кој луѓето се претставуваат.
Направете контакт со очите: погледнете ги сите додека одговарате на прашања, наместо фокусирање само на лицето кое го постави прашањето. Калибрирајте ги вашите одговори на реакциите на групата. Се разбира, понекогаш еден интервјуер ќе одговори позитивно на еден од одговорите, додека друг нема. Не се потресе! Само работа за да победиш на сите најдобро што можеш.
Цел за разговорно чувство: Не е од суштинско значење за успешно интервју, но еден типичен знак дека интервјуто оди добро е тоа што се чувствува повеќе како разговор од сослушување. Кога ќе се пробиеш од задниот дел на задниот дел од прашањето и одговорот, тоа е знак дека навистина се поврзувате со анкетари. Во панел интервју, може да биде особено тешко да се излезе од овој модел. Обидете се да ги прифатите претходните прашалници во своите одговори, велејќи: "Како што спомнав претходно Боб, целиот тим вклучен е навистина од витално значење" или "Како што се согласивме порано, XY е од витално значење за продажбата." Ова е пријатен начин да се запознаат луѓето внимателно слушавте и интервјуто го направивте повеќе разговор.
Бидете трпеливи: Некои панели се фино калибрирани машини, при што секое лице е одговорно за поставување на еден вид на прашање. Но, исто така е можно дека ќе завршиш на панел каде што неколку луѓе ќе те прашаат слично прашање. Немојте да се фрустрирате или да го намалите! Едноставно повторете го одговорот, користејќи различни фрази. Помислете на ова како можност за купување уште повеќе детали и увид.
Прегледај ги најчесто поставуваните прашања и одговори на панел интервју .
По панел интервју
Откако ќе го направите преку интервјуто на панелот, време е да се заблагодариме на забелешките: Вие можете да испратите група заблагодарете ви белешка на сите на панелот, но идеално ќе испратите белешка на секој интервјуер поединечно. Белешките може да имаат слични теми, но имаат за цел да ги направат како специфични за секоја личност што е можно повеќе. Еве повеќе информации за тоа како да напишете силна благодарност .
Зошто работодавачите имаат панел интервјуа?
Се сеќавате ли како споменавме дека панел интервјуа може да бидат застрашувачки? Па, за некои вработени, тоа е една од причините да се користи овој тип на интервју: тоа им овозможува на компанијата да добие реален преглед на тоа како кандидатите работат под стресни, тешки услови. За некои работи - продажба, на пример - вештините и ставовите потребни за добро да се изведуваат за време на панел интервјуто ги имитираат барањата за работа. Панел интервјуа, исто така, може да откријат како кандидатите реагираат на групни ситуации, работат со други, се движат внатрешен конфликт, или рамнотежа со ракување со различни типови на личност.
Панел интервјуата не секогаш се прават како евалуација: Често, тоа е најпрактичниот и лесен начин за работодавците да закажуваат интервјуа. Наместо да бараат кандидати да влезат во неколку интервјуа, панел интервјуата можат да бидат поефикасна опција, дозволувајќи им на компанијата за вработување да заштеди време и брзо да донесува одлуки, наместо да го шири процесот во текот на неколку недели (или месеци!).
Како и панел интервјуа, некои вработени можат да се одлучат за групно интервју , каде што еден интервјуер може да разговара со неколку кандидати одеднаш, или, неколку интервјуири може да интервјуираат група кандидати. Иако ова може да биде ефикасно и заштеда на време за работодавецот, за кандидатите, овој тип на интервју бара доверба и самодоверба.
Чувајте ги сите овие потенцијални мотивации за интервју на панелот на ум додека се подготвувате - и запомнете, исто така, дека анкетарите сакаат да успеете. На крајот на краиштата, ако тие не мислат дека сте квалификувани за улогата, и силен потенцијален кандидат, нема да го губат времето на сите што учествуваат во панелот.
Повеќе совети за интервју: Топ 10 совети за интервју за работа | Како да добиете интервју за работа | Избегнувајте заеднички грешки при интервју за работа