За време на подготовката на интервју , размислете за можните одговори кои ќе се однесуваат на работата за која аплицирате, истовремено истакнувајќи ги вашите вештини и искуство.
Исто така размачкајте ги вештините за интервју , па сте подготвени да направите најдобар впечаток.
Вие не треба да запомните одговор, но ги разгледувате овие типични прашања за интервју, па знаете што ќе ве прашаат и ќе имате идеја за тоа како ќе одговорите. Оваа подготовка ќе ви помогне да се чувствувате посигурни и помалку на самото место за време на интервјуто.
Топ 20 заеднички прашања за интервју и примери за одговори
Започнете со овие прашања најверојатно ќе бидете прашани на интервју за работа, плус најдобрите одговори. Потоа разгледајте други прашања кои се конкретно поврзани со позицијата , така што ќе бидете подготвени да се приклучите на интервјуто.
1. Кажи ми за себе. - Најдобри одговори
Барањето за вас е начин да се скрши мразот во едно интервју и да се чувствувате поудобно. Тоа е исто така начин за интервјуерот да утврди дали си добар за работа .
Пред да одите на интервју, размислете што сакате да кажете кога се опишувате себеси на потенцијалните работодавци.
Креирање на лифт говор , кој е брз синопсис на вашата позадина, е добар начин да се подготви одговор.
2. Кои беа вашите одговорности? - Најдобри одговори
Знајте што е на вашата биографија, за да можете да разговарате за она што сте го правеле на другите работи што сте ги одржале. Кога ги опишувате своите одговорности, обидете се да ги споменете оние што одговараат на барањата на новата работа.
Покажува дека сте направиле слична работа ќе биде предност за време на интервјуто. Фокусирајте се на одговорностите што најтесно се совпаѓаат со работата за која сте интервјуирани кога ќе одговорите на агентот.
3. Што ви се допаѓа или не им се допаѓа на вашата претходна работа? - Најдобри одговори
Што ви се допаднало - и она што не ви се допадна - за вашата последна работа или за компанијата за која работевте е показател за тоа како би можеле да се чувствувате во врска со оваа позиција, ако треба да сте ангажирани.
Бидете внимателни што велите кога интервјуирате за улога слична на вашата последна. Ако улогите се слични, можеби ќе сакате да го задржите она што не ви се допаднало. Важно е да бидете позитивни и ентузијасти за работата за која сте размислувале.
4. Кои беа вашите почетни и завршни нивоа на компензација? - Најдобри одговори
Менаџерите за вработување ќе сакаат да научат колку сте заработиле за да видат дали сте конкурентен кандидат за компанијата од перспектива на плата. Бидете искрени кога разговарате колку сте платени, бидејќи работодавците можат да побараат за плата кога ја проверувате вашата позадина .
Сепак, исто така, треба да знаете дека на некои локации на работодавачите им е забрането да прашуваат за вашите претходни плати . Некои работодавци, исто така, имплементираа политики кои ги ограничуваат прашањата за плата да не бидат поставени.
5. Кои се главните предизвици и проблеми со кои се соочувате? Како се справи со нив? - Најдобри одговори
Со ова прашање, интервјуерот се обидува да разбере како работите со проблемите и проблемите. Можете ли да сфатите решенија и заобиколи кога има проблем? Колку сте вешти во решавањето на проблемите? Дали уживате во предизвик, или дали сте нервозни кога има проблем?
6. Која е вашата најголема сила? - Најдобри одговори
Кога одговарате на прашања во врска со вашите силни страни, фокусирајте се на способностите што ги имате, кои се клучни за успехот на работата за која сте интервјуирани. Не биди премногу смирен. Важно е менаџерот за вработување да ги запознае вашите квалификации.
7. Која е вашата најголема слабост? - Најдобри одговори
Постојат различни начини за справување со прашања за слабостите. Една од нив е да се претвори негативната во позитивна со споделување на пример за тоа како нешто што сте го сметале за слабост всушност ви помогнало во работата.
Од друга страна е да се зборува за дополнителни вештини што сега ги имате, бидејќи сте работеле на оние кои се потребни за надградба.
8. Како се справувате со стресот и притисокот? - Најдобри одговори
Што правите кога работата станува стресна? Дали ќе останете смирени под притисок? Или имате тешко време во стресни ситуации? Доколку интервјуирате за позиција под висок притисок, интервјуерот ќе сака да знае дека може да се справи со стресот.
9. Опишете тешка работна ситуација или проект и како сте ја надминале. - Најдобри одговори
Кога одговарате на прашања за тоа што сте направиле на работното место, бидете подготвени да споделите вистински пример за предизвикувачка ситуација на работа, што е проблемот и како ви помогна да го решите.
10. Кое беше најголемото остварување (неуспех) во оваа позиција? - Најдобри одговори
На што си горди? Дали имало време нешто да не функционира, но можевте да научите од него? Нека менаџерот за вработување знае што сте постигнале, повторно споделете примери од вашата најнова работа.
11. Како го оценувате успехот? - Најдобри одговори
Вашиот одговор на ова прашање ќе му даде на интервјуерот чувство за вашата работна етика, целите на вашата кариера и вашите животни цели. Поставете го вашиот одговор да одговара на она што го очекувате да постигнете ако треба да бидете ангажирани од овој работодавач.
12. Зошто ја напуштате или ја напуштивте работата? - Најдобри одговори
Постојат многу различни причини за напуштање на работа. Може да продолжите затоа што сакате повеќе можности за раст, може да барате зголемување на платата, можеби преместувате или имате уште една причина за напуштање на вашата работа . Бидете доследни во одговорот кога се среќавате со претставници на потенцијален работодавач, бидејќи тие можат да ги споредуваат белешките.
13. Зошто ја сакате оваа работа? - Најдобри одговори
Зошто се пријавивте за оваа позиција? Што најмногу ви интересира за работата и организацијата? Со ова прашање, работодавачот сака да знае зошто мислите дека оваа работа е соодветен за целите на вашата кариера. Одвојте време да опишете како вашите квалификации се совпаѓаат со работата . Колку повеќе можете да покажете дека сте квалификувани, толку полесно ќе биде да се вработите.
14. Зошто треба да ве вработиме? - Најдобри одговори
Најдобар начин да одговорите на ова прашање е да разговарате што можете да направите за компанијата. Што ви донесе на маса? Кои вештини и атрибути имате, кои ќе имаат корист од организацијата? Што ќе постигнете ако треба да сте ангажирани? Ова е можност да се продаде на менаџер за вработување .
15. Кои се вашите цели за иднината? - Најдобри одговори
Кога ќе одговорите на прашања во врска со вашите идни цели, добра идеја е да ги решите вашите цели со она што компанијата може да го понуди како кариера . Најмалку, бидете сигурни дека вашите цели вклучуваат престој со оваа компанија за повеќе од краткорочна основа.
16. Кои се вашите барања за плата? - Најдобри одговори
Прашањата во врска со платата може да бидат незгодни, особено ако не знаете каква работа плаќа. Еден пристап за одговарање на ова прашање е да се каже дека сте флексибилни, врз основа на целиот компензациски пакет, вклучувајќи ги придобивките.
17. Кој ти беше најдобар шеф и кој беше најлош? - Најдобри одговори
Ова прашање е дизајнирано да открие каков тип на лидерство и стил на управување најдобро функционира за вас. Бидете внимателни одговарање и немојте да бидете премногу негативни. Дури и ако сте имале ужасен шеф, како зборувате за нив, може да го оставите интервјуерот да се прашувате како ќе зборувате за други супервизори ако не се согласувате со нив.
18. За што си страстен? - Најдобри одговори
Што е најважно за вас? Што сакаш да правиш? Одговорите на ова прашање не мора да бидат за работа. Компанијата бара да утврди дали сте добро заоблени лице, и она што го уживате надвор од работа може да им даде увид во видот на работникот што би бил, ако сте ангажирани.
19. Прашања за вашите супервизори и соработници. - Најдобри одговори
Дали се заедно со вашиот менаџер? Дали сте работеле со тешки колеги? Како ќе комуницирате со супервизори и соработници, интервјуерот ќе ви обезбеди увид во вашата интерперсона и комуникациски вештини .
20. Дали имате какви било прашања за мене? - Најдобри одговори
Последното прашање на интервју за работа обично е оној за што сакате да знаете за работата и за компанијата. Бидете подготвени со листа на прашања што треба да ги поставите. Може да изгледате незаинтересирани ако нема нешто за што сакате да дознаете повеќе. Исто така разгледајте ги овие совети како да одговорите .
Што работодавците не треба да прашуваат
Има некои прашања за интервју, обично познати како нелегални прашања за интервју, кои работодавачите не треба да ги постават за време на интервју за работа. Прегледајте ја листата и бидете подготвени да одговорите ако сте прашани за несоодветно прашање за интервју .