Како да одговорите на пост-колеџот Интервју за прашања за стрес

Како студентите можат да го претворат стресот во позитивен атрибут во едно интервју

Интервјуата за работа знаат колку можат да бидат цврсти академици од колеџот, особено за одредени специјалност, и тие ќе сакаат да знаат како сте се справиле со притисокот и стресот. Тие би можеле да го прашаат ова како ледениот прекинувач за да го започнат интервјуто ("Леле, отидовте во МИТ? Како се справи со тоа лудо работно оптоварување?"). Тие можеби ќе сакаат да ја измерат вашата способност да дадат приоритет и да истраат. Најверојатно, работата за која сте интервјуирани ќе има многу стрес печени во својата работна средина, а интервјуерот сака да знае дали може да го стопирате.

Има многу агли што може да ги однесете за да одговорите на ова прашање, но пред се, бидете искрени. Не почнувајте да ги извртувате одговорите за да се претставите како некаков непобедлив wunderkind. Интервјуерите сакаат да ги знаат вашите силни и слаби страни , и никој не е 100 проценти натчовечки сила. Секој има криптонит. Клучот е да му кажете на интервјуерот како го земате криптонитот и да го направите да работи за вас.

Тоа, рече, може да биде еден од оние луѓе кои ќе направат вашата најдобра работа кога стресот е на. Во секој случај, овие предлози ќе ви помогнат да направите убедлив одговор кој е точно за тоа кој сте.

Сакам стрес!

Може да напредуваш во стресна средина, но како напредуваш? Секако ја истражувавте компанијата каде што аплицирате, па затоа вашиот одговор треба да покаже како ќе го искористите тој стрес за да успеете во таа конкретна компанија. Еве неколку мостри одговори. Измени за да одговараат на вашите лични искуства и позадина:

Чекор по чекор

Вие не треба да сакате стрес. Еден начин да одговорите на ова прашање е да ги опишете чекорите што ги преземате кога стресот е вклучен. Споделете примери за да илустрирате како постапувавте со одредено стресно време, без оглед дали сте работеле на колеџ или во време кога академиците се кршеа.

Независно од тоа како ќе одговорите, држете го позитивно и фокусирајте се на пренесување како ќе биде предност за компанијата.