Имајте на ум дека на некои локации, но не сите, работодавците не треба да побараат кандидати за работа претходната плата .
Исто така, некои работодавци ги забраниле прашањата за интервју во однос на историјата на платите. Ако сте прашани кога не треба да бидете, ќе треба да одлучите што сакате да го споделите и како треба да одговорите .
Најдоброто место за почеток е со разгледување на вашата историја на плата . Забележете какви било промени во вашата плата во текот на секое работно место, вклучувајќи ги и платите, бонусите и другите промени во вашите бенефиции. Ако не сте сигурни за точниот износ на претходните плати, вратете се назад и проверете. Давањето погрешни податоци на интервјуерот може да резултира со поништување на понудата за работа. Ако имате проблеми со сеќавањето на точните броеви, запишете ги информациите, заедно со датумите за секоја промена на платата. Можете дури и да го внесете овој лист хартија во интервјуто за вашата референца.
Исто така, треба да го истражите опсегот на плата за вашата целна позиција, особено ако гарантира поголема компензација од вашите минати работни места. Прашањата за историјата на платата лесно можат да се пренесат во дискусија за очекувањата на вашата плата.
Бидете подготвени да ги решавате разликите во вашата целна работа што би ја оправдале повисоката плата и би биле подготвени да покажете како сте спремни да ги исполните овие предизвици.
Како да одговорите
Осигурајте се дека она што го кажувате на интервјуерот се совпаѓа со она што го наведовте на вашата апликација за работа . Не преувеличувајте или зголемете ги вашите приходи.
Многу работодавци ќе проверат референци и ќе ја потврдат вашата историја на плата пред да поднесат понуда за работа. Несогласување помеѓу она што го пријавивте и што вели работодавецот може да ве предупреди за позицијата. Трошењето на малку повеќе време за проверка на броевите и запишување на нив може да ви помогне да избегнете грешка која ненамерно може да ве чини.
Заедно со едноставно наведување на вашата почетна и конечна плата, исто така е добра идеја да наведете какви било други придобивки што ги добивте. Овие може да вклучуваат бонуси или други бакшиш. Споделувањето на овие со интервјуерот ќе покаже други начини на кои вашиот поранешен работодавач ја препознава вашата вредност.
Можете исто така може да забележите какви било големи промени во одговорноста што се совпадна со зголемување на платата. Ова ќе покаже дека вашиот поранешен шеф ја почитуваше вашата работа и дека сте заработиле нови можности.
Ако се движите од традиционално пониска платежна индустрија, како непрофитниот сектор, до корпоративната индустрија со повисока плата, бидете подготвени да ги истакнете разликите во платата за споредливи функционални области.
Конечно, објаснете какви било недоследности во вашата плата. На пример, ако вашата плата се намали за било која причина, објасни зошто. Можеби сте се префрлиле на работа со скратено работно време додека сте подигнале семејство, или вашата плата се намалила додека другите форми на компензација (осигурување, други бенефиции, итн.) Се зголемиле.
Покажете го интервјуерот дека сте биле сѐ уште вреден вработен и дека вашиот надомест правилно го одразува делото што го правите.
Пример одговори
- Мојата почетна плата беше $ X, а мојата последна плата беше $ Y. Сепак, ова не ги зема предвид шесте бонуси што ги добив додека работев таму.
- Мојата почетна плата беше $ X. Со текот на годините, презедов повеќе одговорности, вклучувајќи управување со мојот сопствен тим и водење на проекти; ова се видовите на одговорности за кои знам дека се надевате дека вашиот идеален кандидат може да се справи. Поради ова зголемување на одговорноста, мојата конечна плата беше $ Y.
- Кога почнав да работам во компанијата како писател со полно работно време, мојата плата беше $ X. Со текот на времето, тоа беше зголемено на $ Y, во голем дел поради мојата успешна евиденција за добивање грантови. Кога станав вработен со скратено работно време, мојата плата стана $ Z. Сепак, продолжив да добивам годишни бонуси и други придобивки за мојата исклучителна работа.
- Бев ангажиран како маркетинг директор во компанијата А на плата од $ Y. Кога првпат почнав да работам за компанијата А, го надгледував воведувањето на нов производ за чистење. Продажбата на производот ги надмина очекувањата за време на првата и втората година, а јас бев награден со покачување до $ Z, промоција до извршен директор за маркетинг и годишен бонус од 10%. Кратко потоа, започнав семејство со усвојување на моите близнаци и одлучив да ја сменам мојата кариера 3 години. Компанијата ме убеди да останам како маркетинг аналитичар за 3 дена во неделата за намалената плата од $ М.
- Јас работев како директор за комуникации за мојот непрофитен работодавец. Јас жртвував плата поради моето верување во мисијата за поддршка на истражување на ракот. При споредување на позициите на директорките за комуникации во профитниот сектор во нашиот регион, забележав дека платите се за 20% повисоки.
Поврзани написи: Како да одговорите на прашањата за интервју за работа за плата | Како да се процени понудата за работа | Како да преговарате за услуга за контра
Прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.