Кога ќе бидете прашани на интервју за работа за она што не ви се допадна за вашата претходна работа, обидете се да не бидете премногу негативни.
Вие не сакате интервјуерот да мисли дека исто така ќе зборувате негативно за оваа работа или на компанијата треба да на крајот одлучи да се движи откако ќе ве најми.
Ниту, пак, сакате да им дадете први впечаток дека сте поплакател, да се вознемирувате или да бидете тешки за работа. Со поставување на ова прашање, комисијата за вработување често не е заинтересирана за листата на вистински допаѓања или недопаѓања што можете да ги дадете. Напротив, тие се обидуваат да му судат на вашиот карактер слушајќи го тонот и ставот со кој одговарате на незгодно прашање.
Како да се претвори негативноста во позитивност
Најдобрата стратегија за користење во овој случај е да се фокусирате на позитивните ставови на вашата претходна работа и да разговарате за тоа како вашите искуства таму сте подготвени да претпоставите прогресивна и предизвикувачка нова улога со различен работодавач.
Еве неколку примерочни одговори кои можете да ги користите за да ја задржите дискусијата позитивна и оптимистка:
- Уживав во луѓето со кои работев. Тоа беше пријателска и забавна атмосфера, и јас всушност уживав да одам на работа секое утро.
- Почувствував и дека раководството беше одлично. Тие ги знаат сите свои вработени на основа на име и се обиделе да ги направат тие лични врски. Исто така, уживав во фактот дека канцеларијата се обиде да направи контакт со заедницата со локалните организации.
- Една од причините што ги напуштам е тоа што почувствував дека не сум доволно оспорен на работното место. Како нов вработен во работниот свет, компанијата ми понуди одлична можност за добра позиција за влез на ниво - за која секогаш ќе бидам благодарна. Меѓутоа, откако бев таму толку многу години, почувствував дека не можев да го достигнам мојот целосен потенцијал поради вистински недостаток на предизвик. Навистина немаше место за унапредување во компанијата. Додека јас уживав во работата таму и ги ценам вештините што ги развив додека сум со компанијата, чувствувам дека мојата вештина може подобро да се искористи на друго место, каде што моите способности се препознаваат и има можност за раст.
- Луѓето со кои работев во компанијата ABC беа врвни во она што го прават.
- Преку моето искуство во компанијата ABC, научив многу за различните стилови на управување и стратегии за одржување на соработката во поставувањето на големи групни проекти. Чувствувам дека колку што е вредно како тоа искуство, јас сум нестрплив да работам на повеќе специјализирани проекти каде што ќе имам можност да бидам повеќе водач отколку што ќе бидам таму.
- Додека луѓето во компанијата XYZ беа одлични за работа, чувствував дека можностите за мене таму беа ограничени од структурата и големината на компанијата. Верувам дека една поголема компанија со меѓународно присуство може да понуди предизвици, како и можности, недостапни во помала фирма. Позицијата со вашата компанија е одличен натпревар за мојата вештина и чувствувам дека ќе бидам предност во одделот за маркетинг (или човечки ресурси или ИТ). "
Повеќе типични интервју теми и прашања
Прашањето што ви се допаднало и не му се допаднало на вашиот поранешен работодавач не е единственото прашање во кое можеби ќе треба внимателно да се упатите за време на интервју за работа. Линковите подолу даваат и други општи прашања што еден интервјуирач ќе побара не само да дознаат повеќе за вашите вештини и работно искуство, туку исто така и за мерење на вашата личност и позитивност.
- Која е најмногу / најниска награда за вашата последна работа?
- Зошто ја напушташ својата работа?
- Што те интересира оваа работа?
- Како е нашата компанија подобра од вашиот сегашен работодавач?
- Прашања и одговори за интервју
- Прашања за интервју за прашања
Запомнете дека повеќето работодавци бараат исто толку ентузијазам, посветеност и енергија што можете да ги донесат до нивната организација, како што се на вашите вештини.
Бидете сигурни дека оваа енергија е позитивна со покажување на почит кон вашиот сегашен (или поранешен) работодавач, нагласувајќи ги вашите добри искуства.
Кога комисијата за интервју гледа дека одбивате да "лошо уста" на вашиот претходен работодавец, тие ќе веруваат дека ќе им понудите иста почит и лојалност кон нив ако станете нов вработен.