Позиционирање себеси за успех во потрага по работа
Ќе треба да го покажете менаџерот за вработување - на прв поглед - дека сте кандидат кој дефинитивно треба да биде избран за интервју.
Како да се биде убедлив кандидат
Што можете да направите за да бидете забележани?
Не е толку тешко колку што мислите. Вашите материјали за апликација, секако, треба да бидат совршени, и ќе треба да ги користите вашите врски за да им помогнете на "во" во компанијата. Исто така, ќе треба активно да ја продавате вашата кандидатура и себе си, наместо да чекате нова работа за да ве најдам.
Напишете насочено продолжение
Знам дека ова е потешко отколку само да се продолжи со продолжување што го користите за да аплицирате за секоја работа. Сепак, тоа функционира. Преземање време за уредување или преработете ја вашата биографија, така што ќе се совпаѓа со квалификациите за работата за која аплицирате, ќе му покаже на раководителот на ангажманот за вработување дека имате акредитиви за работа и треба да се разгледа за интервју.
Напишете писмено насловено писмо
Напишете пропратно писмо кое покажува, на прв поглед, зошто си силен натпревар за работата. Не ја повторувајте вашата биографија, туку поврзувајте (наведете или користете куршуми) вашите релевантни вештини за вештините што ги бара работодавачот. Нагласете ги вашите професионални квалификации што одговараат на барањата за вработување.
Имате само неколку секунди за да го привлечете вниманието на менаџерот за вработување, па користете ги мудро.
Изградба на вашиот професионален бренд
Понекогаш, работодавците Гугл кандидати уште пред да закажат интервју. Вие ќе сакате да бидете сигурни дека сè што ќе го најдат кога ќе пребаруваат и што е поврзано со вас на професионалните и мрежните сајтови (како LinkedIn и Facebook) е информации што може да се претстават на јавноста.
Исто така, не заборавајте да го уредите Вашиот профил на LinkedIn, за да можете да ги споделите вашите врски со можностите за кариера и / или можности за работа.
Користете ги вашите врски
Дали имате врски во компанијата што ја испративте вашата биографија? Ако е така, користете ги. Тие можеби ќе можат да ви дадат поттик и да ви помогнат да добиете интервју. Можете да ги користите и вашите врски за да дознаете повеќе за компанијата. На пример, знам еден барател на работа кој, на пример, можеше да се поврзе со вработениот во компанијата што го интервјуираше и да ја добие внатрешната лажичка на работното место и компанијата - пред да стапи на вратата.
Бидете проактивни
Запомнете дека старата изрека: "Оној кој се колеба, е изгубен" - тоа е вистина. Работодавците не чекаат засекогаш за апликантите да ја достават својата биографија (знам повеќе од неколку луѓе кои чекаа премногу долго да аплицираат и изгубија од она што можеше да биде добра работа), па кога ќе најдете список на работни места, тоа е добро натпревар, веднаш се применуваат. Поставете агенти за барање работа на пребарувачите за работа и / или работни места за да добиете нови работни места преку е-пошта веднаш штом ќе бидат објавени на интернет. Повторно, не чекајте да аплицирате.
Откачете го вашето барање за работа
Ако се чини дека вашето пребарување на работа е заглавено, обидете се со некои нови иницијативи за да започнете, па можете да се вратите на вистинскиот пат за да најдат нова работа, порано отколку подоцна.
Праксата е совршена
Вежбајте пред да одите на интервју. Преглед типични прашања за интервју и истражување на компанијата, па сте добро подготвени да интервју. Подгответе интервју за облека (суво исчистено, полирани чевли, итн.), Па подготвени сте да разговарате професионално со известување во момент. На тој начин, вашиот прв впечаток ќе биде позитивен, а тоа е впечатокот што сакате да го направите за сите што ги среќавате кога барате работа.
Испрати благодарница
Не заборавајте да ја следите со благодарница, повторувајќи го вашиот интерес за работата. Повеќето кандидати не се мачат, но оние што прават се со поголема веројатност да се најмат.