Писма за понуда за работа вклучуваат работи како што се:
Наслов на работа или позиција
Плата или плата, како и бенефиции и бакшиш
Рок на прифаќање
Посакуваниот почетен датум
Информации за обука
Инструкции за тоа како да ја прифатите или одбиете понудата за работа
Условите за работа на писмото за работа
Некои писма за понуда за работа се основни по природа, додека други се поспецифични, па внимателно проверете ги деталите. Писмото може да содржи договорни права или да ги измени условите за кои претходно сте се согласиле.
Работодавачите често додаваат клаузули во врска со работните обврски, плата и придобивки, вклучувајќи го следново:
- Потпишување на бонуси: Веројатно сте разговарале за бонусите како дел од вашите преговори за плата. Бидете сигурни дека писмото ги содржи договорените бонуси и износи.
- Други бонуси: Ако бонусите се вклучени во вашиот пакет за вработување, проверете дали се гарантира или дискреционо и годишно или почесто од годишното.
- Плата: Ако вашето писмо покажува структура на зголемување на платата, проверете дали ги задоволува вашите очекувања.
- Други бенефиции: Осигурајте се дека листата е точна и ги прикажува стандардните пермисиите, како што се осигурување, време за одмор и придонеси во пензиски фонд. Ако сте обезбедиле други бенефиции за време на преговорите за плата, како опции за акции или дополнително време за одмор, наместо пари, осигурете се дека писмото ги одразува тие договори.
- Обврски за работа: тие мора да одговараат на позицијата. Исто така, сакате да бидете сигурни дека во писмото се наведува насловот на работа. Ако компанијата ја ублажи својата работа во иднина, можете да го користите писмото како доказ во секоја постапка за решавање спорови.
- Работни часови: Писмата за понуда за работа обично го официјализираат работното време, но бараат политика на компанијата за прекувремена работа и одмор.
- Правни работи: Внимавајте на други услови кои влијаат врз вашите права и вашата кариера. На пример, задолжителната арбитража ја ограничува вашата моќ ако имате спор со вашиот работодавец. Неконкурентните и неопределените клаузули, исто така, ја ограничуваат вашата способност да обезбедат друг бизнис.
- Приватност: Внимавајте на услови кои влијаат на вашето право на приватност на работното место.
Проширување на крајниот рок за прифаќање
Понекогаш, откако ќе добиете понуда за работа, ќе најдете дека ви треба повеќе време за да ги разгледате вашите опции. Најдобро е да му кажете на работодавачот што е можно поскоро, давајќи им изводлива причина за доцнењето. Обидете се да им пријдете на темата на искрен и професионален начин
Ако имате други понуди на маса, најдобро е да бидам искрен со менаџерот за вработување, освен ако очекувате негативна реакција. Најлошото сценарио е тоа што тие го одбиваат вашето барање и инсистираат на одговор веднаш. Тогаш мора да прифатите или да одбиете.
Пазете се од користење на потенцијални понуди како договарање чип, бидејќи тоа би можело да се врати наназад. Тие не се вистински се додека не се појават во печатена форма. И никогаш не се преговара со вербални понуди. Музата има одлични совети за справување со понудите за повеќе работни места, ако имате доволно среќа да бидете во таа ситуација.
Прифаќање на работа
Кога прифаќате работа, се очекува кратко писмо за прифаќање .
Таа служи како додаден запис за барањата за работа и очекувања. Користете формат на бизнис писмо и го вклучувате следново:
Ваша благодарност за понудата
Резиме на пакетот за вработување како што го разбирате
Формално прифаќање на работата
Потврда за датумот на почеток
Испратете го вашето писмо, заедно со секоја потпишана документација од компанијата. Обратете се до лицето кое ја направи понудата кога ја испраќате. Ако испратите е-пошта, користете го вашето име во насловот. Чувајте го писмото за прифаќање кратко и професионално за да го задржите позитивниот впечаток што го направивте при интервју.
Опаѓање на работа
Ако мислите дека работата не е соодветна, треба да го известите агентот во писмена форма. Едно писмо ја отстранува секоја збрка и регрутер може да премине на други кандидати.
Веројатно е дека за време на процесот на интервју, сте развиле врска со агентот.
Вклученото писмо е добар начин да се задржи врската. Кој знае, може да се кандидира повторно во нив како што се развива вашата кариера.
Ако одбивате понуда бидејќи пакетот не е атрактивен, но сакате да работите во компанијата, обидете се да преговарате за подобар договор. Ако тоа не произведе резултати и мора да се одбие, изрази разочарување. Покажете дека сте заинтересирани да работите за компанијата, но надоместокот беше камен на сопнување. Менаџерот за вработување може да го преиспита предлогот.
Писмото за одбивање на понуда за работа треба да го содржи следново:
Израз на благодарност
Изјава за намалување на понудата
Ваша причина за одбивање на понудата
Понудите за понуда за работа понекогаш дејствуваат како договори за работа. Откако ќе го потпишете, условите се обврзувачки. Бидете сигурни дека се согласувате со содржината и подигнувате прашања кај работодавачот за кои не сте јасни.