Дознај за оваа важна мека вештина
Совети за да ви помогнеме да развиете организациски вештини
Не секој е роден со оваа суштинска мека вештина .
Некои луѓе, по природа, се неверојатно добро организирани, но други не се. Ако сте дезорганизирани, дали треба да живеете само со хаосот? За среќа, не. Постојат работи што можете да ги направите за да ви помогнете да развиете подобри организациски вештини.
- Доделување Сè на сопствено место : Во празнина за губење време во потрага по најчесто користени материјали, чувајте го секој објект на одредена локација. На пример, задржете ја хартијата за печатач во кабинетот под печатачот, вашиот спојувач во фиоката за горниот дел од кутијата, и клиновите за хартија во диспензерот на работната маса. Врати сè на доделената локација кога ќе завршиш со користење.
- Следете го правилото "Притиснете го еднаш" : кога сортирате преку влезното сандаче (и физичкото на вашата работна маса и е-мејл), донесете одлука за тоа што да направите со секоја ставка на самото место. Или отфрлете го или справувајте со него. Обидете се да не го поставите настрана подоцна.
- Се ослободи од нередот : Многу е полесно да останете организирани кога не сте опкружени со неред. Чувајте ги вашите биро и канцеларија уредни.
- Листи за запишување на задачи: Пред да започнете проект, запишете ги сите чекори за кои сте одговорни. Ставете ги задачите според приоритет. Запрашајте се кои од нив треба да ги завршите пред да продолжите со следниот. Вие едноставно можете да користите хартија и пенкало или можете да ги искористат предностите на една од многуте апликации за правење листа за паметни телефони, таблети и компјутери.
- Користете Календар : Забележете ги сите рокови во календарот. Ако користите една на вашиот мобилен уред или компјутер, можете да поставите потсетници што ќе ве известат за приближување на крајниот рок.
- Поставете рутински и држете се до него: Дури и ако имате флексибилност во вашиот распоред, планирајте да започнете и да завршите со работа во одредено време секој ден. Одредете временски периоди за да работите на одредени задачи. Направете точка за закажување редовни паузи во текот на денот.
Кариери кои бараат силни организациски вештини
Ќе треба да бидете добро организирани без оглед на вашата професија, но некои ја бараат оваа вештина повеќе од другите. Ајде да погледнеме во кариерата која бара исклучителни организациски вештини:
- Планер на настани : Планерите на настани координираат приватни забави, конвенции, саеми и деловни состаноци.
- Службеник за заем : Службениците за заем работат за банки и други финансиски институции и им помагаат на луѓето да добијат заеми од нив.
- Аналитичар за управување : Аналитичарите за управување им помагаат на компаниите да ги променат нивните структури, да ги зголемат профитите, да ги намалат загубите и да ја подобрат нивната ефикасност.
- Регистрирана медицинска сестра : Регистрираните медицински сестри, или РН, обезбедуваат здравствени услуги за пациентите и ги советуваат и нивните семејства.
- Лиценцирана практична медицинска сестра : Лиценцирани практични медицински сестри, или LPNs, се грижат за пациенти кои се болни или повредени. Тие работат под надзор на RN.
- Paralegal : Paralegals им помогне на адвокатите со различни задачи, вклучувајќи истражување и изготвување на правни документи.
- Социјален работник : Социјалните работници ги поврзуваат луѓето со услуги, вклучувајќи помош од владата, грижа за деца, услуги за посвојување и поддршка за ментално здравје.
- Архитект : Архитекти дизајнираат згради, осигурувајќи дека тие се естетски пријатни, безбедни, функционални и задоволат потребите на нивните жители.
- Адвокат : Адвокатите, исто така наречени адвокати, претставуваат клиенти кои се вклучени во кривични и граѓански правни случаи.
- Лекари : Лекарите ги испитуваат пациентите и дијагностицираат и лекуваат болести и повреди.
- Директор на училиштето : Директорите управуваат со сите активности во основните, средните и средните училишта. Тие ги воспоставуваат образовните цели за своите студенти и факултет.
- Учител : наставниците им помагаат на учениците да учат и да применуваат концепти во различни теми.
- Инженер : Инженерите ги решаваат проблемите со користење на својата научна и математичка експертиза.
- Стоматолог : Стоматолозите ги испитуваат забите на пациентот и ткивото на устата со цел да ги дијагностицираат и лекуваат проблемите.
- Диететичар или нутриционист : Диететичарите и нутриционистите планираат програми за исхрана и исхрана. Тие ја надгледуваат подготовката и сервирањето на оброците и промовираат здрави навики во исхраната.
- Брак и семејство терапевт : Брак и семејни терапевти ги третираат семејствата, двојките и поединците, кои работат од перспектива дека оние со кои живееме имаат влијание врз нашето ментално здравје.
- Здравствена едукатор : Здравствените едукатори ги учат луѓето како да живеат здрав начин на живот со цел да се избегнат сериозни здравствени проблеми.
- Финансиски советник : Финансиските советници им помагаат на клиентите да планираат долгорочни и краткорочни финансиски цели.
- Моден дизајнер : Модните дизајнери создаваат костуми, панталони, блузи, кошули и фустани, како и чевли и чанти.
- Помошник за човечки ресурси : Асистентите за човечки ресурси имаат тенденција на канцелариски задачи во одделенијата за човечки ресурси на компаниите и организациите.
- Аналитичар за истражување на пазарот : аналитичарите за истражување на пазарот анализираат кои им помагаат на компаниите да сфатат кои производи и услуги да ги продадат и кои се нивните потенцијални клиенти.
- Специјалист за односи со јавност : Специјалисти за односи со јавноста ги доставуваат пораките на своите работодавачи или клиенти во јавноста.
- Маркетинг менаџер : Маркетинг менаџерите создаваат стратегии кои им помагаат на компаниите да ги продаваат своите производи и услуги.
- Урбан или регионален планер : урбаните и регионалните планери им помагаат на заедниците да ја одредат најдобрата употреба на нивната земја и ресурси.
- Истражувач на истражувања : Истражувачите на анкетите дизајнираат и спроведуваат истражувања кои се користат за собирање информации за луѓето и нивните мислења.