Канцеларија Политика

Како да се вратам на работа без да си играм валкано

Канцеларијата политика е концептот на напредок на работа преку други средства, отколку едноставно надевајќи се дека овластувањата што ќе бидат, ќе ги препознаат вашите достигнувања. Тоа не мора да биде толку невкусно како што се подразбира таа дефиниција. Додека ние честопати размислуваме за политиката на канцеларијата како се искачуваме по корпоративната скала, ако ги повлечеме рацете на други луѓе на долните нишки или се потсмеваме на оние кои се на власт, ние исто така можеме да го дефинираме како напредувајќи во својата кариера, знаејќи како да се движите низ политичката структура на организацијата со милоста.

Не играј валкан

Тактиката за намалување на грлото, заедничка за начинот на кој обично се мислиме на канцелариска политика, не предизвикува ништо друго освен расправии на работното место. Играњето валкано за да напредуваш ќе ги натера луѓето да не ти се допаѓаат . Тешко е да си ја извршиш работата кога си канцеларија. Вие не мора да играте валкани и да бидете еден од оние луѓе кои го свртуваат својот пат кон врвот. Тоа само ќе ве натера да го изгубите фокусот на вашата работа добро, што сигурно нема да го импресионира вашиот шеф . Сега кога знаете малку за канцелариската политика и што не треба да направите, тука се и некои правила кои ќе ви помогнат да ја користите канцелариската политика правилно.

Правила за користење на канцелариската политика

• Запознајте ја формалната и неформалната хиерархија на вашиот работодавач. Додека секој ентитет има формална организациона шема , исто така постои и неформална структура. На пример може да изгледа како потпретседател кој е задолжен за вашиот оддел ги прави сите одлуки, всушност, може да биде нејзин втор по команда кој го прави тоа.

• Извлечете го сопствениот рог. Не плашете се да ги информирате луѓето за вашите достигнувања. Особено треба да бидете сигурни дека луѓето кои имаат моќ да донесуваат одлуки за вашата траекторија на кариера знаат за нив. Или кажете им директно или кажете му на некој кој го знаеш дека ќе ги сподели тие информации. Исто така им честитам на своите соработници за нивните достигнувања.

• Бидете убави кон асистент или секретар на вашиот шеф. Тој е принтер кој го контролира пристапот до неа, па затоа е во ваш најдобар интерес да му биде убаво, настрана од тоа само да биде вистинската работа.
• Почитувајте ги вашите соработници . Запомнете дека повеќето луѓе со кои соработувате, како вас, се обидуваат да направат добра работа. Пријатно работно место го олеснува секој. Вработените кои работат заедно ќе направат повеќе за крајна линија на организацијата отколку индивидуалните работници кои гледаат само за свои најдобри интереси.
• Научете како да се справите со досадни соработници . Мора да се справи со многу различни типови на личност на секое работно место. За жал, не секој со кого ќе работиш ќе биде пријатен. Знаејќи како да се справите со дури и оние кои се тешки, ќе ви го олеснат животот и би можеле да ве задржат од неволја.

• Искористете ја предноста на канцерогената винова лоза . Иако никогаш не треба да се шири озборување, треба да обрнете внимание на она што го слушате, да ја одделите вистината од лагите и да го користите она што го учат да ви помогне да донесувате одлуки и да планирате вашата стратегија.

• Избегнувајте да станете предмет на озборување на работното место . Не споделувајте информации за себе што може да ја оштетат вашата репутација.

• Обидете се да не навредите некого со дискутирање за контроверзни теми . Ова вклучува религија и политика.

• Свртете ја негативноста на работното место во позитивни промени. Ако видите нешто што не ви се допаѓа, немојте само да се жалите на секој кој ќе слуша. Наместо тоа, направете нешто во врска со тоа. Доведете ги вашите жалби до оние кои имаат моќ да направат промени, но прво имаат план за решавање на проблемот. Тоа ќе им овозможи на другите да те видат како проактивен вработен не како некој што се жали заради жалење.