Ако сте во потрага за предизвик и наградува искуство на раст, тогаш стартување работа може да биде за вас . Можете да почнете со идентификување на стартапи кои одговараат на целите и интересите на вашата кариера.
Повеќето стартувања почнуваат мали, така што ќе најдете многу можности зависни од локација. Вие исто така ќе најдете далечни можности ако имате вештини во побарувачката, кои лесно се преведуваат во далечинско работно опкружување.
Затоа што работата за стартување може да вклучи многу време и енергија, важно е да ги барате можностите што се совпаѓаат со вашите интереси, како и за вашите вештини. Многу е забавно да работите долги часови, кога тоа го прави нешто што го уживате за компанија за која верувате дека има успех.
Бидете подготвени да ризикувате
Имајте на ум дека работата за стартување може да биде ризичен бизнис. Форбс известува дека околу 60 проценти од стартапте не успеваат. Оваа стапка на неуспех не е за финансирање. Студијата за УБ Увид тврди дека главната причина (42 отсто од времето) што стартувањето не успеа е тоа што нема потреба на пазарот за нивните производи или услуги. Излегувањето од парите (29 проценти) е на второ место на листата, по што нема да има вистински тим (23 проценти) на бродот.
Бидете подготвени да преземете ризик дека работата не може да функционира и да биде подготвена да продолжи понатаму.
Покрај тоа, ако барате стабилност и долгорочен мандат со вашиот следен работодавец, околината за стартување можеби не е онаа за вас. Прометот е висок кај технолошките компании, при што Бизнис Инсајдер известува за вработеност од 1.23 години (Убер) до 2.02 години (Фејсбук).
Но, тоа не е нужно негативно. Работодавците најверојатно нема да бидат изненадени ако повторно се вратите на пазарот на работни места ако работите во технолошки улоги како што се овие.
Можете исто така да очекувате поинаква работна средина и култура на компанијата, отколку ако сте работеле во компанија која е речиси скоро засекогаш. Тоа е она што може да направи работа за стартување забавно и возбудливо. Вие сте дел од градење на нешто ново, а потенцијалот е таму за да бидете дел од успешна организација од приземјето. Можеби ќе треба да работите навечер и викенди за да помогнете во тоа да се случи, и ќе треба да бидете флексибилни и да бидете предизвикани. Пред да започнете со истражување можности, прегледајте ги добрите и лошите страни на работа при стартување .
Каде да ги најдете стартапците за работа
Како можете да ги најдете најдобрите startup компании за да работат за? Што е "најдобро" е различно за секого и зависи од вашите приоритети. Некои луѓе можеби ќе сакаат да работат за компанија која има добиено многу финансирање; други може да се грижат повеќе за работа со женските основачи или за тоа како е иновативен или влијателен производот. За некои лица кои бараат работа, најважните се видовите и платите.
LinkedIn има листа на "Топ Компании" која се фокусира на 50 најбарани компании за стартување од страна на работниците и вложување капиталистите.
Во првите пет се вклучени Uber, Airbnb, WeWork, Lyft и Slack. Речиси половина од листата се состои од технолошки компании, но останатите се надвор од технолошкиот простор.
Другите ресурси со информации вклучуваат Бизнис инсајдер, кој ги проценува стартувањето по технологија, партнерство, лидерство и финансирање за да генерира листа од 51 претпријатие за стартување да се разгледа. Форбс, исто така, има листа на стартапи кои треба да ги гледате за 2018 година, како и подолга листа на стартапи кои биле анализирани преку истражување на евиденција на компании, оценување на бизнис планови и разговори со основачите, инвеститорите, клиентите и конкурентите.
Користете ги овие листи за да направите своја листа на потенцијални компании за работа, а потоа научете колку што можете за секоја компанија пред да одлучите да аплицирате.
Истражувајте и проценете ги опциите
Веројатно нема да можете да дознаете дали стартувањето ќе биде следниот Airbnb или Uber, но можете да ги истражувате стартапките за кои сакате да работите за да откриете дали тие би можеле да бидат остварлива можност за вашата следна потег на кариера.
Започнете со изнаоѓање се што може за компанијата. Што се обидува да постигне, и каде се вклопува на пазарот? Каква конкуренција е? Дали тие ангажираат или ќе треба да дојде на одборот како инвеститор или партнер?
Алатки за истражување на стартап
Започнете со Crunchbase, што е индустриски стандарден извештај за стартап. Вие ќе бидете во можност да пребарувате од страна на компанија, луѓе, финансирање рунди, и превземања. Погледнете во рунди за финансирање за да видите кои стартапи добиваат инвестиции. Ова може да биде добар показател за одржливоста на стартап. Потоа пријдете го од другата страна. Кои нови производи се таму? Кој ги создава? Producthunt е добар веб-сајт за да ги видите производите што доаѓаат и доаѓаат. Во многу случаи тие доаѓаат од стартап кој активно работи. Исто така, разгледајте ги листите на најдобрите нови апликации (на пример, Брзата компанија), или списокот на PCMag на 25 најдобри бизнис апликации за 2018 година.
Расте индустрии за подигнување
Проверете го Бирото за статистика на трудот (БЛС) за информации за индустриите со врвен проектен раст за да добиете чувство за тоа каде може да се вклопи компанијата. На пример, здравствената заштита и професионалните и деловните услуги ја водат листата за раст од 2016 до 2026 година. Можете исто така да ги разгледате најбрзорастечките индустрии и индустриите со најпроектираните нови работни места.
Разгледајте ги податоците за да добиете конкретни информации за индустриите за кои сте заинтересирани, бидејќи општата статистика не ја раскажува целата приказна. На пример, BLS известува за зголемување на бројот на работни места за такси возачи, шофери и возачи на rideshare за 5 отсто. Сепак, зголемената побарувачка за сервиси за rideshare се очекува да го зголеми работниот раст за самовработените работници за 40 отсто од 2016 до 2026 година.
Податоците нема да ви кажат сè, сепак. Кога ги оценувате фактите што ги собирате, запомнете дека многу успешни стартапи се дисфунктори-напред-размислување, агресивни организации кои брзо ги трансформираат индустриите и природата на тоа како се прави бизнисот (тука е комплетната листа на 50 дефектори на индустријата што треба да ги знаете за кога барате работа на иновативен, старт од висок профил). Некои стартапи може да бидат брилијантни и менувачи на играта; други можеби нема да успеат. Оние кои се успешни често нудат сосема нови технологии и услуги, па податоците за истражувањето може да бидат ограничени додека новиот потфат расте и почнува да генерира значително присуство на пазарот.
Проверете социјални медиуми
Конечно, можете да откриете многу за една компанија од социјалните медиуми и мрежата. Кој е последниот зуи? Дали е ова следното најдобро нешто или ќе биде биста? Следете ја компанијата на секој социјален медиумски канал што го има. Проверете Google за најновите вести. Дали имате контакти со контакти или универзитетски алумни контакти во компанијата ? Поврзете се со нив за да видите што информации во внатрешноста можете да ги најдете. Со тоа ќе ви помогнеме целосно да го информирате вашиот избор на најдобри стартап да целевите за време на вашето ново барање на работа.