Ако ја напуштате работата за да останете дома со вашите деца, можете да го користите образецот подолу за да го направите вашето писмо.
Забележете дека писмото е само пример, и ќе сакате да ги прилагодите спецификите за да одговараат на вашите индивидуални околности.
Што да пишувате во вашето писмо
Важно е да се држите до формата на писмото, заедно со тонот: комуникациите треба да бидат прво и основно професионални, љубезни, позитивни и благодарни.
Исто така, имајте на ум дека иако треба да дадете кратко објаснување за тоа зошто сте ја направиле вашата одлука, најголемиот дел од вашето писмо не треба да биде посветено на ова размислување. На вашиот работодавец не му должите екстремно долг преглед на вашата специфична ситуација. Ова, всушност, може да работи против вас.
Најдобро е да го задржите тоа едноставно и да го задржите фокусот на вашето добро искуство во позицијата, вашата благодарност за можноста и Вашиот интерес за одржување на тековен професионален однос со вашиот работодавец по вашето заминување.
На тој начин, треба да ви треба референца или помош за мрежно поврзување ако или кога ќе одлучите да се вратите на работа, ќе можете да се обратите до овој поранешен работодавач.
Еве еден образец кој можете да го користите за вашата оставка писмо.
Примерок за писмена оставка на родителите
Вашето име
Вашата адреса
Вашиот град, држава, поштенски код
Вашиот телефонски број
Твојата електронска пошта
Датум
Име
Наслов
Организација
Адреса
Град, држава, ZIP код
Почитуван г-дин. Презиме:
Пишувам официјално да ве известам за мојата оставка од мојата позиција во XYZ.
Како што знаете, мојата сопруга е дома со нашата ќерка и нејзиното породилно отсуство доаѓа до крајот следниот месец. Со цел да се олесни преминот, решив да останам дома со нашето дете додека жена ми се враќа на работа.
И покрај многуте прекрасни години што ги поминав со XYZ, јас сум возбуден да се пофалам со нов предизвик: да бидам татко останат дома. Ќе ја пропуштам мојата работа и неверојатни луѓе со кои имав задоволство да работам со текот на годините.
Ви благодарам многу за сите можности и искуства што сте ги обезбедија за време на моето време со компанијата.
Ја ценам вашата поддршка и разбирање, и им посакувам на сите успешна иднина. Ве молам дозволете ми да знам дали има нешто што можам да сторам за да ја олеснам транзицијата.
Се надевам дека ќе можеме да останеме во контакт и да уживаме во заемно корисни професионални односи во иднина.
Искрено твој,
Вашиот потпис (печатено писмо)
Вашето испечатено име
Дополнителни совети за поднесување оставка за да станете родител кој ќе остане дома
Почекајте додека не сте сигурни. Се разбира, на вашиот работодавец ќе му дадете барем стандардно предупредување од две недели пред последниот ден на работното место. Но, не падне во стапица на размислување повеќе информации е секогаш подобро.
Вие имате одговорност за себе и за вашето семејство, како и за вашиот работодавец, кога ќе се откажете од работа поради некоја причина.
Треба да бидете финансиски и емоционално подготвени да го напуштите втората што ја ставате во известувањето, дури и ако планирате да останете за неколку недели. Зошто? Бидејќи некои работодавци ќе побараат оставките на работниците да ги спакуваат работните места веднаш по давањето известување. Вие не сакате да се најдете себеси фатени неподготвени ... или кратки неколку недели на плати за кои сметате дека ќе ги задоволат вашите нови трошоци.
Исто така е добра идеја да почекате додека не се роди вашето бебе за да ја донесете вашата одлука. Секое бебе и секој родител е различно. Може да мислите дека знаете што сакате да направите во смисла на работа и згрижување, но додека вашиот пакет не е однадвор, нема да знаете сигурно.
Направете сите подготовки пред да поднесете оставка. Добијте ги сите ваши работи во ред пред да разговарате со вашиот шеф и да го понудите писмото за оставка . Исчистете ја вашата работна маса, отстранете ги личните датотеки од вашиот компјутер и редиректирајте референци.
Бидете подготвени да одите, само во случај да треба да заминете во брзање.
Размислете за сите ваши опции пред да одлучите. Престојувањето дома може да биде најдобрата можна одлука за вас и вашето семејство - но тоа не е единствената опција. Размислете дали работата со скратено работно време или флексибилниот распоред би ги задоволиле вашите потреби, исто како и да станете постојано родител кој ќе остане дома.
Може да бидете изненадени од подготвеноста на работодавачот да работат со вас за да дојдете до подобар аранжман, особено ако сте долгогодишен вработен со докажано искуство.