Пензиониран

Што треба да направам сега?

Многу луѓе се надеваат на пензионирање и планираат да направат сѐ што не можат да го направат додека присуствуваат на барањата на работното место. Другите се радуваат на пензионирање, но не го гледаат како време за одмор. Тие наместо тоа гледаат на оваа животна транзиција како време да истражуваат нова кариера. Оваа статија ќе се осврне на прашањата со кои се соочуваат пензионерите или оние кои се приближуваат до пензионирање. Ќе покрие теми како што се вработување како зрел работник, образовни можности за постари лица и можности за волонтерство.

Вработување

Во април 2000 година, претседателот Бил Клинтон, го потпиша Законот за стари граѓани на слобода за работа од 2000 година. Овој предлог-закон го елиминира Тестот за заработувачка при пензионирање, со кој се ограничува приходот на кој граѓаните можат да заработат без намалување или губење на бенефициите за социјално осигурување. Бидејќи многу американски пензионери се потребни или сакаат да продолжат да работат по 65-годишна возраст, овој предлог-закон им помага на многумина.

Според една статија за ThirdAge , "речиси 40 проценти од Американците 50 и повеќе сега очекуваат дека ќе мора да работат за време на пензионирањето од неопходност, да го задржат својот животен стил". Многу зрели работници се враќаат на местото на вработување од кое тие се пензионирани, но на скратено работно време. Другите немаат можност да се вратат на својата претходна работа или тие не одлучат да го земат. Тие наместо тоа решаваат да истражуваат нови патеки.

За жал, наоѓањето на работа како постар работник не е лесно. Во просек, потребно е два пати подолго за постари работници да најдат работа, а постарите работници често мора да прифатат пониска плата.

Ова е и покрај фактот што постарите работници носат нешто на своите работни места што не можат младите работници: живот на искуство, експертиза и вештини.

Дел од тешкотиите со кои се соочуваат постарите лица кои бараат работа лежи во фактот што многумина бараат преквалификација со цел да се прилагодат на промените на пазарот. Додека вештините на пензионерите се во изобилство, тие понекогаш немаат технички вештини, кои се многу важни на денешниот пазар.

SCSEP: Програмата за вработување на високи службеници во заедницата обезбедува обука за работа на лица со ниски примања над 55-годишна возраст. Веб-страницата на ААРП располага со информации за барање работа, задржување на можноста за вработување и надминување на бариерите за вработување.

Волонтирање

Постојат оние кои добро планирале за пензионирање и немаат желба или треба да заработат пари. Тие сѐ уште чувствуваат дека можат да придонесат кон општеството и затоа бараат можности за волонтерство. Волонтирањето често им дава можност на постарите да ги искористат вештините што ги трошат толку многу време за одгледување. Високиот корпус им овозможува на постарите да ги користат своите вештини и таленти во заедниците низ САД. Можности за волонтерство во многу поголеми градови исто така може да се најдат на VolunteerMatch, услуга за онлајн појавување на волонтери и непрофитни организации.

Истражувачки умови

Elderhostel е непрофитна организација која обезбедува "учење авантури" за оние на возраст од 55 или повеќе години. Според веб-страницата на организацијата, "Elderhostel е за луѓе кои се движат, кои веруваат дека учењето е доживотен процес". Учесниците можат да патуваат низ целиот свет со истражување или да учествуваат во учењето во училница.

За многу години пензија се сметаше за крај. Пожелно е да се мисли на оваа животна транзиција како почеток.

Тоа може да биде време да ги искористиме можностите што претходно не можевме да ги искористиме. Време е да се научат нови вештини, да се обиде нова кариера или да му се врати на заедницата. Ти одлучи.