Кои се вашите ликови и не ми се допаѓа?
Не постојат точни или погрешни одговори на некое од овие прашања. Вашите одговори само укажуваат на Вашите допаѓања и не ми се допаѓа, на пример, кои активности за слободно време уживате и кои од вас не го прават; кои задачи сакате да ги направите и кои задачи ќе ги избегнувате; и како сакате да ја извршите вашата работа.
Овие параметри се нарекуваат интереси.
Пред многу години, психолозите сфатија дека луѓето кои работеле во истата окупација споделија слични интереси. Имајќи го тоа на ум, тие донесоа дека откривањето на интересите на поединецот може да му помогне на него или на неа да најде соодветна кариера. Психолозите сега имаа цел: тие требаше да најдат начин да учат за интересите на луѓето.
Инвентари на камати за спасување
Во 1927 година, ЕК Синг, психолог, го разви првиот инвентар на интерес. Оваа алатка ги мери интересите на поединците и ги споредува со оние на луѓето кои работат во различни професии. Се викаше Силен стручен интерес празен .
Оваа алатка претрпе многу ревизии и промени во текот на годините. Сега се нарекува инвентар за силен интерес (SII), и останува една од најпопуларните алатки за самопроценка кои професионалци во развојот на кариерата ги користат денес. Има и други инвентари на камати, вклучувајќи го и истражувањето на работното интересирање Кудер , самонасоченото пребарување и Анкетата за интереси и вештина на Кемпбел .
Како да направите Инвентар за интерес
Советник за кариера или друг професионален професионален професионалец треба да администрира инвентар на интерес како дел од целосна самооценка . Оценувањето, исто така, треба да го разгледа вашиот тип на личност , способности и работни вредности .
Кога ќе земете инвентар за интерес, ќе го пополните прашалникот кој ќе ви постави серија прашања во врска со Вашите допаѓања и недопаѓања.
Овие предмети може да ги измерат, на пример, вашите интереси во однос на рекреативните активности, активности поврзани со работа, луѓе со кои сакате да работите и училишни предмети. За да добиете најпрецизни резултати, мора да одговорите на секое прашање колку што е можно чесно. Нема точни или погрешни одговори. Советникот нема да ви суди врз основа на вашите одлуки.
Кога одговарате на ставки поврзани со активности поврзани со работата, не грижете се дали имате вештини потребни за да ги завршите задачите за кои станува збор. Не е важно во овој момент во процесот на планирање на кариерата . Треба само да наведете дали сте заинтересирани за активноста. Ќе има многу време подоцна, кога ќе почнете да ги истражувате вашите опции, да одлучите дали сакате или не сакате да станете квалификувани во одредена област.
Добивање и разбирање на вашите резултати
По завршувањето на инвентарот на интерес, ќе добиете извештај со вашите резултати. Професионалец кој го спровел пописот треба да го надмине со вас и да ви помогне да ја разберете. Вашиот извештај исто така треба да содржи листа на професии кои можат да бидат соодветни за некој кој ги споделува вашите интереси.
Некои од овие професии може да се жалат на вас. Други нема. Само затоа што окупацијата се појавува во резултатите од инвентарот на интерес или било која друга алатка за самопроценка , тоа не мора да значи дека е најдобриот избор за вас.
Пред да одберете кариера , мора да научите за тоа . Окупацијата можеби не е соодветна за вас од различни причини, и покрај тоа што ги споделувате интересите со другите луѓе кои работат во него.
Како да ги откриете своите интереси на евтини
Ако сакате самостојно да се обидете да користите инвентар за камата, има некои бесплатни или евтини цени. Самостојното пребарување (SDS), објавено од PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), може да се користи онлајн за мала надокнада. По завршувањето на оценувањето, ќе добиете извештај за печатење кој содржи листа на професии кои најмногу ги одговараат вашите интереси.
O * Net Profile Profiler е бесплатна проценка која е една од неколкуте алатки кои се дел од O * Net Online, проект спонзориран од US Department of Labor / Служба за вработување и обука.
Постојат неколку верзии на Profil Profiler вклучувајќи кратка форма веб-базирана верзија, мобилна и форма за пенкало и молив што можете да ја испечатите дома.
Креативната кариера е алатка за оценување која многу јавни библиотеки ги ставаат на располагање на своите патрони бесплатно. Таа генерира листа на занимања откако корисникот ќе одговори на прашања во врска со неговите или нејзините интереси. Потоа може да се испитаат тие кариери од базата на податоци за кариера. Проверете кај референтниот персонал во вашата локална библиотека за да проверите дали се претплатени на овој ресурс.
Извори:
Донај, Дејвид АЦ "Наследството на ЕК Стронг и натаму: 70 години од силниот инвентар на интерес". Развој на кариера Квартален . Септември 1997 година.
Зункер, Вернон Г. и Норис, Дебра С. Користење на резултатите од проценката за развој на кариера . Пацифик Гроув, Калифорнија: издавачката куќа Брукс / Кол. 1997 година.